Льготная мед пенсия изменения в 2016 году: когда происходит выход по льготному стажу

Содержание

Работающим с COVID-19 медицинским работникам пенсионный стаж будет считаться как день за два

14 августа 2020 16:23

Правительством Российской Федерации принято постановление №1191 от 06.08.2020 года «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19» (далее – Постановление № 1191).

Постановление №1191 устанавливает особый порядок исчисления периодов имевшей место с 1 января по 30 сентября 2020 года соответствующей работы медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 (далее — COVID-19) и подозрением на COVID-19, при досрочном назначении страховой пенсии.

Так день работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам, засчитывается как два дня стажа на соответствующих видах работ в отношении медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь пациентам с COVID-19 и подозрением на COVID-19.

Определено 3 круга лиц, которые подпадают под указанное постановление:

  • 1) медицинские работники, занятые оказанием медицинской помощи пациентам с COVID-19 в стационарных условиях;
  • 2) медицинские работники, занятые оказанием скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи пациентами с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, в том числе по отбору биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, а также осуществляющим медицинскую эвакуацию пациентов с подозрением на COVID-19;
  • 3) медицинские работники, занятые оказанием первичной медико-социальной помощи пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе на дому), а также первичной медико-социальной помощи больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, осуществлением отбора биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие COVID-19, транспортировкой пациентов в поликлинические отделения, оборудованные под КТ-центры, и иные медицинские организации для проведения инструментального исследования на наличие внебольничной пневмонии.

Нормами пенсионного законодательства предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы медицинских работников, в том числе дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по пунктам 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (список №1, список № 2 и за медицинский стаж), подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (далее – сведения ИЛС).

Сведения ИЛС в территориальные органы пенсионного фонда предоставляют работодатели. Для указанной категории лиц, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, будут введены дополнительные показатели. Сведения ИЛС за 2020 год работодателями будет предоставлен по окончанию года в 2021 году не позднее 01.03.2021г. и при сдаче указанной отчетности работодатели обязаны указать дополнительный показатель. Для лиц, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 2020 году, периоды работы могут подтверждаться документами работодателя (до внесения соответствующих изменений в документы ИЛС), выдаваемыми в установленном порядке на основании первичных учетных документов за соответствующий период времени с учетом положений отраслевых нормативных правовых актов.

Постановление закрепляет для соответствующих категорий медицинских работников применение более льготных условий досрочного пенсионного обеспечения при определении

права на пенсию.

Для медицинских работников, которые уже получают пенсию, данное постановление ничего не меняет, так как право на пенсию у них уже определено, а на размер пенсии с 2002 года влияют только уплаченные страховые взносы.

Пенсия по выслуге лет медработникам в 2020 году — есть льготная или нет, новые правила

Краткое содержание:

С 1 января 2020 года аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила и условия выхода на пенсию и для медработников, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Право на досрочное назначение пенсии по выслуге лет медикам — что изменилось в 2020 году

Повышение пенсионного возраста в России затронуло не только те категории работающих, которые могут уйти на заслуженный отдых при достижении определенного возраста, но и льготников, получающих право на пенсию по выслуге лет. Медицинские работники ввиду сложности своей профессии входят в льготный перечень лиц, имеющих право на досрочное получение пенсионного пособия.

С 1 января 2020 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут и медицинских работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Условия выхода на досрочную пенсию для медработников в 2020 году

Рассчитывать на досрочный отдых могут не все медицинские работники. Список льготников утвержден Постановлением №781 от 29 октября 2002 года. Выйти на пенсию по льготным условиям могут те медработники, которые соответствуют сразу двум показателям:

Их профессия значится в Перечне Постановления №781.

Медучреждение подходит под установленные Перечнем нормы.

Попадание в Перечень позволяет выйти на заслуженный отдых по выслуге лет. После проведения пенсионной реформы условия оформления пособия изменились и зависят не только от количества отработанных лет. По законодательству для заслуженного отдыха медработник должен иметь следующие показатели:

  • Отработать достаточное количество лет. В соответствии с Федеральным Законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. для работников сельских и поселковых медучреждений устанавливается планка в 25 отработанных по профессии лет, для остальных в 30 лет. Подсчет стажа для некоторых категорий производится по-разному, например, один год учитывается как полтора.
  • Накопить достаточное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Для льготников в 2018 г. он был установлен на уровне 13,8 балла, в 2019 стал уже 16,2. Ежегодно будет производиться поэтапное повышение ИПК на 2,4 балла, пока он не достигнет максимального показателя в 30 баллов.
  • Выработать установленную отсрочку. Нововведения не отменяют выслугу лет, но уравновешивают ее со стандартными сроками выхода на пенсию. Указанные меры позволят сохранить существующую разницу между льготниками и гражданами, не относящимися к данным категориям.

Источник

Льготная пенсия медработникам в 2020 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

Москва

Московская область

Санкт-Петербург

Ленинградская область

Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Белгородская область

Брянская область

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Еврейская автономная область

Забайкальский край

Ивановская область

Иркутская область

Калининградская область

Калужская область

Камчатский край

Кемеровская область

Кировская область

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Липецкая область

Магаданская область

Мурманская область

Ненецкий автономный округ

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Приморский край

Псковская область

Республика Адыгея

Республика Алтай

Республика Башкортостан

Республика Бурятия

Республика Дагестан

Республика Ингушетия

Республика Кабардино-Балкария

Республика Калмыкия

Республика Карачаево-Черкессия

Республика Карелия

Республика Коми

Республика Марий Эл

Республика Мордовия

Республика Саха (Якутия)

Республика Северная Осетия (Алания)

Республика Татарстан

Республика Тыва (Тува)

Республика Удмуртия

Республика Хакасия

Республика Чечня

Республика Чувашия

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тюменская область

Ульяновская область

Хабаровский край

Ханты-Мансийский автономный округ

Челябинская область

Чукотский автономный округ

Ямало-Ненецкий автономный округ

Ярославская область

Назначение пенсии врачам и учителям

16 января 2019 05:37

С 2019 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет, и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Изменения распространяются и на некоторые категории «досрочников», в том числе на педагогов и медицинских работников. Для того чтобы будущие пенсионеры из числа «досрочников» наглядно смогли разобраться в вопросах нового расчета сроков выхода на пенсию, главный специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Елена Максарова разъясняет нормы закона на конкретных примерах.

Спецстаж для назначения пенсии не увеличивается

По пенсионному законодательству педагогическим и медицинским работникам пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после выработки необходимой выслуги лет. С 2019 года требование к специальному стажу для работников этих профессий сохранилось без изменений, и в зависимости от условий назначения составляет от 25 до 30 лет. Вместе с тем, начиная с нового года, выход на пенсию врачам и учителям с момента приобретения специального стажа переносится на пять лет.

Для указанной категории работников изменение срока выхода на досрочную пенсию будет осуществляется постепенно на 1 год за год, т.е. в том же темпе, что и повышение возраста выхода на пенсию на общих основаниях. Дата выхода на пенсию будет зависеть от года, в котором будет выработана необходимая для назначения пенсии выслуга лет. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 60 месяцев (5 лет).

При определении даты назначения пенсии педагогическим и медицинским работникам также предусмотрена льгота для тех, кто выработает требуемый стаж в

2019-2020гг. – им пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше нового срока выхода на пенсию.

Продолжительность требуемого стажа для назначения досрочной пенсии, как и продолжительность величины индивидуального пенсионного коэффициента, остаются прежними. Также не изменяется порядок определения и исчисления льготного стажа.

Дата выработки стажа, дающего право на досрочную пенсию

по старости

Дата назначения

страховой пенсии по старости

в I полугодии 2019 года

во II полугодии 2019 года

через 6 месяцев после даты выработки льготного стажа,

ИПК=16,2 балла

во II полугодии 2019 года

в I полугодии 2020 года

через 6 месяцев после даты выработки льготного стажа,

ИПК=18,6 балла

в I полугодии 2020 года

во II полугодии 2021 года –

через 18 месяцев после даты выработки льготного стажа,

ИПК= 21 балл

во II полугодии 2020 года

в I полугодии 2022 года –

через 18 месяцев после даты выработки льготного стажа,

ИПК=23,4 балла

в 2021 году

в 2024 году — через 36 месяцев после даты выработки льготного стажа, ИПК=28,2 балла

в 2022 году

в 2026 году — через 48 месяцев после даты выработки льготного стажа, ИПК=30 баллов

в 2023 году

и в последующие годы

в 2028 году — через 60 месяцев после даты выработки льготного стажа, ИПК=30 баллов

На примерах рассмотрим изменение сроков выхода на пенсию для педагогических и медицинских работников, имеющих право на досрочную пенсию независимо от возраста.

Пример 1.

Педагогический работник, стаж педагогической деятельности 25 лет будет выработан на 15.10.2019, т.е. во II полугодии 2019 года.

Требуемая величина ИПК на 2019 год имеется. Досрочная пенсия может быть ему назначена в I полугодии 2020 года:

с 15.04.2020 = 15.10.2019 + 6 месяцев

Пример 2.

Медицинский работник в городе, необходимые для назначения пенсии 30 лет выработает 01.03.2020. Требуемая величина ИПК имеется. Досрочная пенсия по старости может быть назначена во II полугодии 2021 года:

с 01.09.2021 = 01.03.2020 + 18 месяцев 

Пример 3.

Медицинский работник в сельской местности. Требуемые 25 лет работы на селе будут выработаны 20.10.2020.

Необходимая величина ИПК на 2020 год имеется. Право на досрочную пенсию может быть реализовано в I полугодии 2022 года:

с 20.04.2022 = 20.10.2020 + 18 месяцев

Пример 4.

Педагогический работник, стаж педагогической деятельности 25 лет будет выработан на 01.01.2023.

Требуемая величина ИПК на 2023 год имеется. Досрочная пенсия может быть назначена в 2026 году, через 60 месяцев с даты выработки льготного стажа:

с 01.01.2028 = 01.01.2023 + 60 месяцев

Таким образом, срок реализации права на досрочную пенсию педагогическими, медицинскими и творческими работниками будет постепенно увеличен на 5 лет, а в переходный период (2019-2023гг.) будет зависеть от года выработки стажа, дающего право на досрочную пенсию.

О льготах для предпенсионеров

С 2019 года в пенсионном законодательстве появилась новая категория граждан – «лица предпенсионного возраста».

К ним относятся все, в том числе врачи, учителя и артисты, кто будет выходить на пенсию с 2019 года с учетом измененного законодательства. На какие льготы они вправе будут рассчитывать?

  1. Льготы по диспансеризации

С 1 января 2019 года в соответствии с Трудовым кодексом РФ при прохождении диспансеризации работник предпенсионного возраста имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

  1. Усиленные гарантии сохранения рабочего места

Уголовный кодекс РФ дополнен статьей, предусматривающей ответственность работодателя за необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по тем же мотивам.

  1. Льготы безработным гражданам предпенсионного возраста

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен новой статьей, предоставляющей дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста:

  • Ø увеличенный период выплаты пособия по безработице;
  • Ø повышенный размер пособия по безработице.
  1. Переобучение для лиц предпенсионного возраста

Разработана программа по повышению квалификации, для граждан предпенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие граждане.

  1. Налоговые льготы

За лицами, которые достигли пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины 60 лет/ женщины 55 лет), сохраняются льготы:

  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка),
  • вычет по земельному налогу (на 6 соток)
  1. Дополнительные льготы на уровне региона

Лицам предпенсионного возраста региональные власти предоставляют свои меры социальной поддержки.

В Республике Бурятия за лицами, которые достигли пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины 60 лет/ женщины 55 лет), сохраняются льготы:

Для ветеранов труда:

  • ежемесячная денежная выплата;
  • оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений в пределах социальной нормы площади;
  • оплата в размере 50% коммунальных услуг;
  • оплата в размере 50% стоимости проезда на пригородном железнодорожном транспорте;
  • бесплатное посещение один раз в месяц государственных музеев Республики Бурятия и государственных театров Республики Бурятия.

Для ветеранов труда Республики Бурятия:

  • ежемесячная денежная выплата 

Для остальных граждан:

  • 50% оплата стоимости проезда на пригородном железнодорожном транспорте в период с 1 апреля по 31 октября.
  • 50% оплата стоимости проезда на местных воздушных линиях по маршрутам от сельских поселений до административного центра Баунтовского района в период с 1 апреля по 31 октября.

 

Льготная пенсия медработникам в 2019 году: последние законодательные изменения

Повышение пенсионного возраста в России затронуло не только те категории работающих, которые могут уйти на заслуженный отдых при достижении определенного возраста, но и льготников, получающих право на пенсию по выслуге лет. Медицинские работники ввиду сложности своей профессии входят в льготный перечень лиц, имеющих право на досрочное получение пенсионного пособия.

СодержаниеПоказать

Условия выхода на досрочную пенсию для медработников в 2019 году

Рассчитывать на досрочный отдых могут не все медицинские работники. Список льготников утвержден Постановлением №781 от 29 октября 2002 года. Выйти на пенсию по льготным условиям могут те медицинские сотрудники, которые соответствуют сразу двум показателям:

  • Их профессия значится в Перечне Постановления №781.
  • Медучреждение подходит под установленные Перечнем нормы.

Попадание в Перечень позволяет выйти на заслуженный отдых по выслуге лет. После проведения пенсионной реформы условия оформления пособия изменились и зависят не только от количества отработанных лет. По законодательству для заслуженного отдыха медработник должен иметь следующие показатели:

  • Отработать достаточное количество лет. В соответствии с Федеральным Законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. для работников сельских и поселковых медучреждений устанавливается планка в 25 отработанных по профессии лет, для остальных в 30 лет. Подсчет стажа для некоторых категорий производится по-разному, например, один год учитывается как полтора.
  • Накопить достаточное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Для льготников в 2018 г. он был установлен на уровне 13,8 балла, в 2019 стал уже 16,2. Ежегодно будет производиться поэтапное повышение ИПК на 2,4 балла, пока он не достигнет максимального показателя в 30 баллов.
  • Выработать установленную отсрочку.

Нововведения не отменяют выслугу лет, но уравновешивают ее со стандартными сроками выхода на пенсию. Указанные меры позволят сохранить существующую разницу между льготниками и гражданами, не относящимися к данным категориям.

Понятие отсрочки по выслуге лет

Отсрочка – это установленный период времени, который увеличивает время необходимой работы льготников.

Как и иные нововведения, отсрочка будет вводиться поэтапно от наименьшего периода к максимально установленному показателю. Правила применения нового показателя регламентируются Федеральным законом №350-ФЗ, изданным 3 октября 2018 г.

В соответствии с установленными законодательными нормами к 2023 году величина отсрочки достигнет необходимого максимального показателя – 5 лет. Это увеличит размер установленной на сегодня выслуги:

  • для медработников сельских организаций и учреждений, расположенных в поселках городского типа, с 25 до 30 лет;
  • для остальных категорий льготников с 30 до 35 лет.

Разработана следующая система повышения периода отсрочки, представленная в таблице.

Срок выхода на льготную пенсию в соответствии с установленной по закону выслугой летВеличина отсрочкиФактическое время наступления заслуженного отдыха
01.01.2019 – 30.06.2019+ 6 месяцев01.07.2019 – 31.12.2019
01.07.2019 – 31.12.201901.01.2020 – 30.06.2020
01.01.2020 – 30.06.2020+ 18 месяцев01.07.2021 – 31.12.2021
01.07.2020 – 31.12.202001.01.2022 – 30.06.2022
01.01.2021 – 31.12.2021+ 3 года01.01.2024 – 31.12.2024
01.01.2022 – 31.12.2022+ 4 года01.01.2026 – 31.12.2026
01.01.2023 – 31.12.2023+ 5 лет01.01.2028 – 31.12.2028

До окончания установленной отсрочки оформление и получение пенсионного пособия невозможно. Но в данном положении есть и плюсы. Закон не обязует льготников отрабатывать отсроченное время. Фактически медработник может перейти в другую сферу или вовсе не работать после положенной выслуги лет, а ожидать окончания отсроченного времени.

Расчет льготного стажа

Льготный стаж рассчитывается в зависимости от того, в какой период осуществлялась трудовая деятельность, и к какой группе льготников относится медик.

Если сотрудник медицинского учреждения не входит в особый Перечень профессий, то ему засчитываются каждые отработанные 12 месяцев как год льготного стажа. Такой порядок применяется с 1 января 2002 года и по сегодняшний день, при этом вид самой организации, а также ее профиль значения не имеют.

Однако есть ряд условий, которые меняют правила расчета льготного стажа:

  • Медикам, работающим в сельской местности или в поселках городского типа, за каждые 12 месяцев насчитывается 1,3 года.
  • Специалистам, которые включены в Перечень профессий, подлежащих особому учету выслуги лет, вместо одного отработанного года начисляют 1,5.
  • Для медучреждений РФ, находящихся за рубежом, стаж рассчитывается 1:1.

Расчетные 12 месяцев исчисляются, если медик отработал за указанный период положенную норму времени. До 1 ноября 1999 г. этот показатель не влиял на льготу. Поэтому работавшие не на полную ставку также могли пользоваться особыми условиями, но впоследствии такой обобщенный подход упразднили. На данный момент учету подлежат лишь те отрезки времени, которые были выработаны по установленным нормам.

Для медработников, которые имеют смешанный стаж, расчет производится по каждой отдельной записи в трудовой книжке. Выйти на пенсию досрочно они смогут только в том случае, если в общей сумме наберут необходимый льготный стаж. При совмещении нескольких профессий время работы по каждой из них суммируется и учитывается, если норма времени выработана.

Какие профессии позволяют считать год за полтора

Постановлением №781 утвержден Перечень медицинских должностей, отработанное время которых считается по максимальному коэффициенту. Перечисленные в нем профессии получают за каждые отработанные 12 месяцев 18 месяцев льготного стажа. В Перечень входят:

  • Хирурги любых направлений и профилей.
  • Медсестры, помогающие в операционных, работающие в гнойной хирургии, а также ожоговых, травматологических, онкологических, микрохирургических, отоларингологических, ортопедических отделений.
  • Акушерки.
  • Анестезиологи.
  • Реаниматологи.
  • Медсестры-анестезисты.
  • Палатные медсестры в анестезиологии, реанимации, интенсивной терапии.
  • Судмедэксперты.
  • Медперсонал среднего уровня, проводящий вскрытия и судебно-медицинские исследования.
  • Патологоанатомы и иные медработники патолого-анатомических отделений.

Указанные профессии должны быть прописаны в трудовой книжке в том же виде, что и в Перечне. Только при этом условии стаж учитывается по льготному коэффициенту.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

COVIDная льгота: боровшимся с эпидемией медикам предлагают дать пенсию досрочно | Статьи

Медработникам, боровшимся с COVID-19, предлагают разрешить досрочный выход на пенсию. Об этом «Известиям» рассказали в «Единой России», которая организовала общественное обсуждение возможных изменений в трудовое законодательство в связи с пандемией. Постановление о льготном стаже для врачей, работавших с зараженными людьми, уже подготовлено в Минтруде. Как сообщили в ведомстве, сейчас документ проходит процедуру рассмотрения в правительстве. В профильном комитете Госдумы по труду и других фракциях это предложение поддержали. Риск должен быть вознагражден, считают опрошенные «Известиями» парламентарии и эксперты.

День за три

Как сообщили «Известиям» источники в партии, в «Единой России» обсуждается предложение о досрочном выходе на пенсию медработников, лечивших больных COVID-19. Эта инициатива поступила из Омской области, представители которой предложили ввести для боровшихся в эпидемией врачей схему выхода на пенсию по аналогии с пострадавшими при аварии в Чернобыле. Ее озвучили в ходе общественного обсуждения изменений в трудовое законодательство, которое было организовано партией с 23 июня по 3 июля.

— Данная инициатива, безусловно, заслуживает внимания, — пояснила «Известиям» руководитель аппарата Дмитрия Медведева, глава комиссии по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

По ее словам, председатель «Единой России» поставил задачу получить обратную связь не только от экспертов, а что называется «с земли», чтобы изменения учитывали мнение максимального количества людей, и новый Трудовой кодекс стал по-настоящему народным.

В ближайшее время, сообщила она, общественная приемная партии проведет всероссийский опрос на тему поправок в Трудовой кодекс, которые касаются новых условий работы на «удаленке».

— Эта инициатива не имеет прямого отношения к нашим поправкам в Трудовой кодекс об удаленной работе. Но все предложения, поступающие к нам из регионов, в том числе данная инициатива из Омской области, будут внимательно изучены, — отметил первый зампред фракции ЕР Андрей Исаев.

Планируется, что группа по доработке законодательства будет создана 22 июля — после того, как Госдума рассмотрит в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, касающиеся удаленной и дистанционной работы.

Позитивно отнеслись к инициативе и в профильном комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

— В соответствии с Трудовым кодексом у нас есть опасные профессии. Когда шла пенсионная реформа для этой категории работников сохранился льготный формат выхода на пенсию. Вопрос, связанный с условиями работы при COVID-19, тоже можно сравнить с определенным риском, ведь известно, многие медработники заразились, переболели, получили серьезные осложнения, а некоторые ушли из жизни. В целом, предложение об их досрочном выходе на пенсию я поддерживаю, — пояснил «Известиям» глава комитета Ярослав Нилов.

Парламентарий полагает, что инициативу можно реализовать через принятие соответствующих поправок, но главное — чтобы ее поддержал Минфин.

В Минтруде на запрос «Известий» ответили, что ведомство подготовило постановление о льготах для таких медработников, но в нем идет речь не о досрочном выходе на пенсию, а о стаже для работающих с больными COVID-19. По предложению министерства, он должен исчисляться по схеме «день за три». Исходя из документа, работодатели будут подавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих медпомощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID-19 или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР.

— Во исполнение поручения президента об установлении льготного исчисления стажа работы медицинских работников за период их работы с больными новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) Минтрудом России разработан проект постановления. В настоящее время документ проходит процедуру рассмотрения в правительстве, — пояснили в пресс-службе ведомства.

Поручение предоставить такую льготу медикам Владимир Путин дал еще 11 мая, когда пандемия в России была в разгаре. По официальной информации, от COVID-19 в стране умерло свыше 500 медработников.

Поддержат все

В оппозиционных парламентских фракциях «Известиям» завили о готовности принять инициативу «Единой России».

— Думаю, это предложение поддержат все партии, — считает зампред фракции КПРФ Валентин Шурчанов. — Работа у этой категории медиков действительно была тяжелая и опасная. Они были на передовой, не зная, какие могут быть последствия для их здоровья. К сожалению, часть из них погибла.

Все эти медики заслужили право досрочно уйти на пенсию, считает парламентарий. С этим мнением согласен и первый зампред фракции «Справедливая Россия» Михаил Емельянов.

— Безусловно, они заслужили преференции, так как рисковали и рискуют своей жизнью ради здоровья населения. Многие из них совершили подвиги, которые должны поощряться государством. Поэтому это предложение оправдано и его нужно поддержать, — заявил он «Известиям».

Глава политической экспертной группы Константин Калачев также убежден, что инициатива о льготах для медработников, работавших с больными COVID-19, будет принята. По его словам, этих врачей вполне можно приравнять к участникам боевых действий — например, в Афганистане год шел за два. При этом эксперт отметил, что стаж должен зависеть от сроков эпидемиологической ситуации, продолжительность которой в регионах России разная.

Требования к назначению пенсии медицинским работникам изменились с 2019 года

05 июля 2019 15:02

С января 2019 года в силу вступили новшества в пенсионном законодательстве, которые предусматривают изменения сроков назначения льготной пенсии по старости для медицинских работников.

Продолжительность стажа работников сферы здравоохранения сохранится на прежнем уровне, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет с учетом переходного периода.

Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям специалистов необходимо выработать специальный стаж длительностью 25 лет – в сельской местности и 30 лет – в городе или при смешанной выслуге «город+село», однако дата установления пенсии будет поэтапно увеличена от года до пяти лет.

Для уходящих на пенсию в 2019-2020 годах предоставляется льгота по выходу на пенсию на шесть месяцев раньше от установленного срока. Таким образом, возраст, в котором медицинские работники  вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право, то есть обратиться за получением пенсии, они смогут позже в зависимости от года выработки стажа.

Например: Медицинский работник выработал 1 апреля 2019 года специальный стаж 30 лет, следовательно, 2 октября 2019 года ему будет назначена досрочная пенсия, так как в 2019 году возраст выхода на пенсию увеличивается на один год, а с учетом льготы – на шесть месяцев.

В настоящее время в сфере здравоохранения Белгородской области  происходят существенные преобразования. Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам при всех реорганизациях сохранится при условии, что наименования учреждений, отделений и должностей будет указано в документации, необходимой для назначения пенсии, в строгом соответствии со Списком, утвержденным постановлением правительства.

При назначении досрочных страховых пенсий главным врачам и их заместителям нередко возникают проблемы с подтверждением осуществления ими лечебной деятельности.  Для того чтобы период работы для данной категории лиц включался в медицинский стаж, необходимо выполнение не только административной работы, но и врачебной деятельности по должности врача-специалиста в пределах своего рабочего времени по совмещению (работа на полную ставку по должности врача-специалиста не требуется), а не за пределами рабочего времени по совместительству. Выполнение врачебной деятельности за пределами рабочего времени либо отсутствие работы в соответствующей должности врача-специалиста не дает права на включение в льготный стаж периода работы в должностях главного врача и заместителя.

Новая государственная пенсия | Пенсии

Если вы уже накопили взносы в NI в рамках системы до 2016 года, вам будет указана «начальная сумма». Это будет любое из следующих значений, которое больше:

  • Либо сумма, которую вы получили бы по системе до 2016 года, включая базовую и дополнительную пенсию
  • Или сумму, которую вы получили бы, если бы новая государственная пенсия действовала в начале вашей трудовой жизни.

Если ваша «начальная сумма» превышает полную сумму новой государственной пенсии (см. Раздел выше), любая сумма сверх этого уровня будет защищена и выплачена сверх полной суммы, когда вы начнете требовать новую государственную пенсию. Государственная пенсия.

Если ваша начальная сумма меньше полной суммы новой государственной пенсии, вы можете получить более высокий уровень новой государственной пенсии за счет взносов и кредитов, которые вы делаете в период с 6 апреля 2016 года до достижения вами возраста государственной пенсии.

Таким образом, сумма вашей государственной пенсии будет равняться максимальной начальной сумме плюс стоимость всех квалификационных лет, которые вы добавите с 6 апреля 2016 года, вплоть до полной ставки новой государственной пенсии. Служба проверки вашей государственной пенсии рассчитает это за вас.

Что произойдет, если я был участником схемы «подрядчика»?

При расчете «начальной суммы» для вашей государственной пенсии из обоих расчетов будет произведен вычет, если вы участвовали в индивидуальной пенсионной схеме или пенсионной схеме «по контракту» — например, если вы работали в государственном секторе. пенсия.

Вычет производится потому, что в этом случае вы обычно платите взносы в NI по более низкой ставке, потому что вы платили в контрактную пенсию или некоторые из ваших взносов в NI были уплачены в вашу частную пенсию вместо дополнительной государственной пенсии.

Что произойдет, если я не внесу взносов в NI до 6 апреля 2016 г.?

Ваша государственная пенсия рассчитывается полностью в соответствии с новыми правилами государственных пенсий. Для получения новой государственной пенсии в вашей учетной записи NI обычно должно быть не менее 10 квалификационных лет.

Ваша новая государственная пенсия, скорее всего, будет рассчитана таким образом, если вы родились после 2000 года или стали резидентом Великобритании после 2015 года.

Если у вас:

  • 35 лет или более взносов NI, вы получите полную сумму
  • между 10 и 34 годами уплаты взносов вы получите часть пенсии
  • меньше, чем 10 лет взносов в NI, вы обычно не имеете права на новую государственную пенсию.
Могу ли я использовать вклад моего партнера?

Государственная пенсия основывается на ваших собственных взносах, и, как правило, вы не можете требовать выплаты взносов вашего супруга или гражданского партнера при выходе на пенсию, а также в случае, если вы овдовели или разведены. Однако, если вы овдовели, вы можете унаследовать часть уже созданной дополнительной государственной пенсии вашего партнера.

Если вы женщина, которая платила «взносы замужней женщины» по пониженной ставке, вы можете использовать эти взносы для выплаты государственной пенсии.

Обратитесь в Пенсионную службу, чтобы узнать больше

.

Льготный План медицинского страхования, обеспечивающий комплексное частное медицинское страхование

Bupa By You. Резюме

Краткое описание Bupa By You Найдите покрытие, которое подходит именно вам При покупке медицинского страхования необходимо принять во внимание многое, поэтому мы создали это простое в использовании руководство, в котором кратко излагается доступное покрытие

Дополнительная информация

Обзор предложения по здравоохранению

Обзор предложения в области здравоохранения Ведущие инновации на рынке льгот ECIS имеет богатый опыт в сфере льгот для сотрудников и предоставляет решения по льготам для работодателей, работающих в сети

. Дополнительная информация

BupaCare.Резюме политики

Краткое изложение политики BupaCare Действует с 1 января 2016 г. В этом кратком изложении политики содержится основная информация о BupaCare. Вам следует внимательно прочитать это и потом сохранить в надежном месте. Обратите внимание, что

Дополнительная информация

Руководство по частному медицинскому страхованию

Руководство по частному медицинскому страхованию Содержание Об Exeter 4 Почему частное медицинское страхование? 5 Основные характеристики продукта 6 Покрытие и преимущества 10 Получение правильной премии 15 Как подать заявку 16 Обзор претензий 21

Дополнительная информация

Индивидуальное решение Xerox для здравоохранения

Xerox Custom Healthcare Solution Компания Xerox HR Services провела всесторонний анализ рынка льгот для сотрудников, оценив всех основных поставщиков, с целью разработки нашего Xerox Custom Healthcare

. Дополнительная информация

вносит здоровый вклад

ЗДОРОВЫЙ ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ЗДОРОВОГО БИЗНЕСА Westfield Health — некоммерческая организация с более чем 90-летним опытом работы в секторе медицинского страхования.Потому что мы специализируемся на

Дополнительная информация

Создан специально для бизнеса!

Специально для бизнеса Содержание В этой брошюре представлена ​​небольшая подборка продуктов, которые мы можем предложить. Если какой-либо из представленных продуктов не полностью соответствует вашим требованиям, у нас есть доступ к продуктам

Дополнительная информация

Страхование здоровья Saga

Страхование здоровья Saga Простой способ выбрать страховое покрытие Почему страхование здоровья — правильный выбор 2 Почему выбирают Saga? 3 Основные преимущества Saga HealthPlans 4-5 Выбор из нашего диапазона планов медицинского страхования 6 Saga

Дополнительная информация

Bupa Select.Резюме политики

Краткое изложение политики Bupa Select Действует с 1 января 2012 г. Добро пожаловать в Bupa Select (схема). Это краткое изложение политики содержит ключевую информацию о схеме. Вам следует внимательно прочитать это и сохранить в

. Дополнительная информация

Saga HealthPlans. Резюме политики

Сводка политики Saga HealthPlans Супер и Супер 4 недели ожидания Безопасное и безопасное 4 недели ожидания Saver Plus и Saver Plus 4 недели ожидания Saver и экономия 4 недели ожидания Поддержка и поддержка 4 недели ожидания Сводка политики

Дополнительная информация

Часто задаваемые вопросы

Медицинские льготы: часто задаваемые вопросы О медицинских льготах Что такое частное медицинское страхование? Частное медицинское страхование (PMI) — это схема, предназначенная для покрытия расходов на частное лечение

. Дополнительная информация

Поддержка Denplan Broker

Брокерская поддержка Denplan Поможет вам достичь ваших целей.Это мир Denplan для вас. Предоставляя вам преимущество Ваши клиенты и их сотрудники заслуживают максимально выгодного предложения. Будем работать

Дополнительная информация

Схема пенсионного общества сил

Схема Forces Pension Society Группа медицинского страхования Предлагает вам частный план медицинского страхования от AXA PPP healthcare с гибкими вариантами, отвечающими вашим потребностям. Январь 2013 г. Медицинское страхование

Дополнительная информация

Страхование здоровья Saga

Saga Health Insurance Простой способ выбрать для вас страховое покрытие HealthPlan Super HealthPlan Secure HealthPlan Saver Plus HealthPlan Saver HealthPlan Support Contents Почему медицинское страхование — правильный выбор

Дополнительная информация

Какова роль чемпиона?

Какова роль чемпиона? Я — член команды, и я полагаюсь на команду, я подчиняюсь ей и жертвую ради нее, потому что команда, а не индивидуум, является абсолютным чемпионом.Миа Хамм Мы видим

Дополнительная информация

Добро пожаловать в Simplyhealth

Добро пожаловать в Simplyhealth. Мы желаем вам крепкого здоровья. Выбирая план с оплатой наличными от Simplyhealth, становится ясно, что ваш работодатель тоже. В этом буклете описаны преимущества, доступные вам и

Дополнительная информация

BUPA ОТ ВАШЕГО ЧЛЕНСТВА РУКОВОДСТВО

BUPA ОТ ВАШЕГО ЧЛЕНСТВА РУКОВОДСТВО bupa.co.uk ОБ ЭТОМ РУКОВОДСТВЕ Добро пожаловать в руководство Bupa By You. Мы знаем, что страхование может быть трудным. Вот почему мы сделали это руководство максимально простым. Вы

Дополнительная информация

План взаимного медицинского обслуживания PG

Джеффу не потребовалось много времени, чтобы вернуться к повседневной жизни после операции. Слава Богу за частное медицинское страхование PG Mutual. PG Mutual Medical Care Plan Почему вам нужно частное медицинское страхование The

Дополнительная информация

Нам не все равно, где бы вы ни были

План Lifeline Нам не все равно, где бы вы ни находились, дома ли вы, живете или работаете за границей, последнее, о чем вы хотите беспокоиться, — это ваше здоровье.Вам нужно душевное спокойствие, которое дает знание того, что

Дополнительная информация

ВЫДЕЛЕННАЯ ГРУППА ПРЕТЕНЗИЙ

ЧАСТНЫЕ КЛИЕНТЫ Perkins Slade — один из крупнейших независимых страховых брокеров в Великобритании с более чем 40-летним опытом предоставления индивидуальных и строго конфиденциальных страховых решений, разработанных для требовательных клиентов

. Дополнительная информация

КОГДА ВАМ НУЖНО БОЛЬШЕ

РУКА ПОМОЩИ, КОГДА ВАМ НЕОБХОДИМО БОЛЬШИНСТВО. Руководство к индивидуальной личной поддержке. Рука помощи: индивидуальная поддержка. Представляем РОЯЛ ЛОНДОН. Дополнительная информация

Европейское страхование здоровья

Европейское медицинское страхование Свяжет вас с медицинскими экспертами, где бы вы ни находились.Европейское страхование здоровья Европейское страхование здоровья Спокойствие Мы поможем вам найти нужную медицинскую помощь, где бы вы ни находились

Дополнительная информация

ГЛОССАРИЙ ОСНОВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ТЕРМИНОВ

ГЛОССАРИЙ ОСНОВНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ТЕРМИНОВ Случайное повреждение Травма, вызванная прямым следствием чего-то случайного, происходящего вне тела, жестокого и видимого. Несчастный травматизм не включает болезнь

Дополнительная информация

Зачем мне нужна защита?

Зачем мне нужна защита? Что внутри 3 Страхование жизни 4 Страхование критических заболеваний 7 Защита доходов 8 На кого еще вы бы положились? 10 Это может стоить меньше, чем вы думаете. 12 Слово вашего консультанта… Введение

Дополнительная информация

Обеспечение здоровья. Под управлением

Под управлением Raffles Health Insurance Pte Ltd (регистрационный номер компании: 200413569G) 133 Middle Road Bank of China Plaza # 02-00 Сингапур 188974 www.raffleshealthinsurance.com +65 6340 1660 Общие услуги:

Дополнительная информация .

Пенсии и болезни — Консультационная служба по пенсиям

Иногда людям приходится прекращать работу по состоянию здоровья. Когда это происходит, может быть трудно поддерживать себя финансово. Если вы выходите на пенсию раньше срока из-за плохого состояния здоровья, ваша пенсия может предложить вам некоторую финансовую поддержку, которая поможет вам справиться с трудностями.

Ежегодно у тысяч людей в Великобритании диагностируются состояния, мешающие им продолжать работать.Многие из них выбирают вариант досрочного выхода на пенсию из-за плохого состояния здоровья. Утешает то, что многие также могут получить свои пенсионные пособия раньше, чтобы помочь себе в финансовом отношении.

Получение пенсии по болезни

Сможете ли вы это сделать, будет зависеть от вашей схемы и их определения того, что может быть плохое здоровье. Обычно обычное определение таково: «ваше физическое или психическое здоровье настолько плохо, что вы не можете продолжать работать, или что серьезно снижает сумму, которую вы можете заработать.”

При условии, что вы соответствуете критериям вашей схемы, вы можете получить свои льготы раньше — и ваша программа может даже выплачивать вам пенсию по болезни из-за вашего состояния. Но это зависит от схемы, участником которой вы являетесь.

Если ваши обстоятельства будут более непосредственными, вы можете иметь право на более широкий доступ к своим пенсионным пособиям. Например, если вам поставили диагноз очень серьезного или неизлечимого заболевания, при котором ожидаемая продолжительность вашей жизни составляет менее 12 месяцев, вы можете получить всю свою пенсионную корзину единовременно.Единовременная выплата в связи с серьезным заболеванием, выплачиваемая до того, как вам исполнится 75 лет, будет выплачиваться без налогов при условии, что у вас есть пожизненное пособие. Если вам больше 75 лет, единовременная выплата будет облагаться налогом по вашей предельной ставке подоходного налога.

Плохое здоровье и программы с установленными выплатами

Некоторые схемы с установленными выплатами позволяют досрочно выплачивать пенсию в случае постоянного плохого состояния здоровья, но поскольку это означает, что меньше извести для роста вашей пенсионной корзины, они уменьшают размер пенсии, которую вы будете получать.Однако многие схемы не делают такого сокращения.

Другие фактически увеличат пенсию, если, например, в случае неизлечимого заболевания маловероятно, что вы будете требовать пенсию в течение длительного периода. Поскольку схемы могут иметь такие разные правила, очень важно, чтобы вы как можно скорее поговорили со своим администратором схемы. Они смогут предоставить вам информацию о правилах вашей конкретной схемы.

Схемы установленных взносов

Если у вас есть план с установленными взносами (DC), и вам нужно бросить работу из-за плохого состояния здоровья, вы можете получить пособие независимо от вашего возраста.Вы можете получить свои льготы несколькими способами, например: пенсия или, возможно, не облагаемая налогом денежная сумма и уменьшенная пенсия. Вам следует ознакомиться с условиями вашего пенсионного обеспечения, чтобы получить подробную информацию о том, как работает ваша схема, и о вариантах, которые вы можете использовать на случай болезни. В вашей схеме следует указать, при каких обстоятельствах вы можете получить доступ к пенсии на раннем этапе в случае ухудшения здоровья. Обычно они называют это «квалификационными условиями».

Аннуитет при инвалидности

Если ваша болезнь может привести к сокращению продолжительности вашей жизни, возможно, можно будет купить так называемый пожизненный аннуитет за нарушение условий жизни.Это пенсия, выплачиваемая вам пожизненно, с более высоким уровнем годового дохода, чем стандартный аннуитет. Аннуитеты для лиц с ограниченными возможностями могут быть сложными, и вам, возможно, придется рассмотреть возможность получения регулируемых финансовых консультаций. Прежде чем вы это сделаете, вы можете позвонить одному из наших сотрудников, который с радостью расскажет вам обо всех вариантах и ​​о том, какие, по их мнению, следующие шаги вам следует предпринять.

Часто задаваемые вопросы…

Я участвую в программе пенсионного обеспечения последней зарплаты, и мне отказали в досрочной пенсии по болезни. Я безуспешно жаловался на это решение. Что я могу сделать?

Решения, принимаемые попечителями / менеджерами схемы (и / или работодателем) в отношении заявлений о досрочной пенсии по болезни, являются одними из самых сложных, которые им приходится принимать.

Можно предложить лицу, принимающему решение, пересмотреть заявку.Однако это не обязательно приведет к изменению решения.

Оспорить решение можно только в том случае, если можно доказать, что лицо, принявшее решение, не выполнило: —

  • задают себе правильные вопросы;
  • правильно руководят законом — в частности, они должны принять правильную конструкцию правил пенсионного плана;
  • учитывает все соответствующие факторы — и только соответствующие факторы — при принятии решения; и
  • принять решение, которое может принять любой разумный человек.

Чтобы узнать больше о подаче жалобы, нажмите здесь.

Моя пенсионная программа не объясняет, почему мне не платят пенсию. Могут ли они это сделать?

Ваша схема должна давать вам четкое объяснение, почему вам не была назначена пенсия по болезни. Если этого не произойдет, свяжитесь с нами, чтобы обсудить вашу ситуацию. Чтобы узнать больше, нажмите здесь.

Я подал заявление, но мой пенсионный план мне не ответил. Что я могу сделать?

Принятие решения по заявлению о выходе на пенсию по плохому состоянию здоровья непросто и может занять время. Тем не менее, ваша схема должна подтверждать вашу заявку, и рекомендуется держать вас в курсе того, что происходит. Если вы столкнулись с необоснованными задержками или не получили ответа, свяжитесь с нами.

Я потерял работу по состоянию здоровья, но в моей пенсионной программе указано, что я не имею права на пенсию по болезни. Это правильно?

Если ваш работодатель уволил вас по причине плохого состояния здоровья, это не обязательно означает, что вы имеете право на получение досрочной пенсии по состоянию здоровья. Право на получение пенсии по болезни будет зависеть от критериев, изложенных в правилах вашей пенсионной программы.Если вы не уверены или нуждаетесь в каких-либо объяснениях, вы можете связаться с нами, и мы будем рады помочь.

Мне отказали в пенсии по болезни, потому что я не закончил все доступные варианты лечения. Это правильно?

Тот факт, что могут быть доступны варианты лечения, не всегда является веской причиной для отказа в выплате пенсии по болезни. Мы ожидаем, что перед принятием решения лицо, принимающее решение, получило медицинское заключение о вероятном исходе лечения в отношении вашей будущей трудоспособности.

Мой терапевт говорит, что я не годен для работы, но мне отказали в пенсии — верно?

Мнение вашего терапевта актуально. Но пенсионные схемы обычно запрашивают более одного медицинского заключения при принятии решения. Они могут попросить отчет у другого медицинского работника, выбранного ими. Ваша пенсионная программа также должна основывать свое решение на правилах вашей пенсионной схемы, с чем ваш терапевт может быть не знаком.

Моя пенсионная программа предпочла медицинское свидетельство медицинского работника, который меня даже не видел. Это может быть правильно?

Пенсионному плану не требуется организовывать встречу с вашим медицинским работником. Желают ли они встретиться с вами, зависит от их профессионального суждения. Они могут посчитать, что уже предоставленных медицинских отчетов достаточно, чтобы сформировать мнение.Самым важным фактором в процессе принятия решения является то, что решение принято в соответствии с вышеуказанными принципами.

Где я могу узнать больше?

Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь с нами. Специалист по пенсиям из нашей команды будет рад ответить на любой ваш вопрос, связанный с пенсиями. Наша помощь всегда бесплатна.

.

Исследование преференциальной налоговой политики Китая в отношении частных пенсионных учреждений и предложений по улучшению

1 International Journal of Business and Social Science Vol. 4 No. 17 [Специальный выпуск, декабрь 2013 г.] Исследование преференциальной налоговой политики Китая в отношении частных пенсионных учреждений и предложения по улучшению положения Школа менеджмента Гао Цзиньфэн Шанхайский университет инженерных наук No.333, Longteng Road, район Сунцзян, Шанхай, Китай Школа менеджмента Хао Юн Шанхайский университет инженерных наук № 333, улица Лонгтенг, район Сунцзян, Шанхай, Китай Краткое содержание С момента вступления в стареющее общество в начале 1999 г. важную роль в Китае. В отличие от западных развитых стран, наша страна оказалась в ситуации слаборазвитой экономики, когда столкнулась с проблемой старения населения. Опора исключительно на государственную финансовую поддержку для создания пенсионных учреждений, с одной стороны, может увеличить финансовую нагрузку, с другой стороны, не способствует функционированию рынка капитала.Ключом к достижению индустриализации пенсионных услуг является поддержка развития частных пенсионных учреждений. Правительство издало ряд льготных политик для учреждений социального обеспечения, но политики для льгот частных пенсионных учреждений немногочисленны и редки. Необходимо руководство национальной политикой, чтобы побудить частный капитал войти в сферу пенсионных услуг. Основываясь на анализе льготной налоговой политики пенсионных учреждений, в данной статье предлагаются некоторые разумные рекомендации, способствующие нормализации развития частных пенсионных агентств.Ключевые слова: старение населения; Частное пенсионное учреждение; Налоговая политика; Налоговые льготы 1. Введение По данным шестой общенациональной переписи населения в 2010 году, среди населения 31 провинции, автономного района, муниципалитетов и военнослужащих на материке, число людей в возрасте 60 лет и старше составляло 13,26% населения; среди которых люди были 65 лет и старше, что составляло 8,87% от общей численности населения. По сравнению с пятой национальной переписью 2000 года численность населения в возрасте 60 лет и старше увеличилась 2.93%, а население старше 65 лет выросло на 1,91% [1]. Наряду с большой базой пожилого населения и высокими средними темпами роста была миниатюризация структуры семьи, ускоренная миграция и тенденция к пустому гнезду пожилых людей, что оказало сильное влияние на традиционный режим семейного пенсионного обеспечения, тем самым подчеркивая растущее значение благотворительных институтов в Китай. В соответствии с <Циркуляром Генерального Офиса Государственного Совета относительно передачи предложений, представленных Офисом Комитета по старению, Государственной комиссией по развитию и реформе и другими департаментами по ускорению развития пенсионных служб> в 2006 году: постепенно создавать и совершенствовать уход на дому, общественные работы в качестве поддержки, дополненные институциональной системой пенсионного обеспечения; Но в 2011 году в <Циркуляре Генерального Офиса Государственного Совета относительно Плана построения системы социального обеспечения ()> было прямо указано: построение системы социального обеспечения должно быть на дому, зависеть от сообщества и агентств. поддерживается.Эта изменяющаяся «добавка» к «поддержке» полностью подтвердила положительную роль пенсионных учреждений в борьбе со старением населения. По своему характеру пенсионные учреждения в Китае можно разделить на три категории: социальные пенсионные агентства, некоммерческие пенсионные агентства и прибыльные пенсионные агентства. 194

2 Специальный выпуск о бизнесе, гуманитарных и социальных науках Центр продвижения идей, США Социальные пенсионные учреждения зарегистрированы как учреждения в отделе кадров, в основном это государственные пенсионные агентства; некоммерческие пенсионные агентства регистрируются как некоммерческие единицы в гражданском департаменте, в основном называемые гражданскими пенсионными агентствами, управляемыми государством; Агентства по прибыльному пенсионному обеспечению регистрируются как юридические лица-предприятия в промышленных и коммерческих административных департаментах и ​​налоговых департаментах, в основном это частные и государственно-частные пенсионные агентства.В большинстве случаев в нашей стране пенсионные агентства контролируются государством, в то время как соответствующая льготная фискальная и налоговая политика также имеет тенденцию поддерживать развитие социальных и некоммерческих пенсионных учреждений, что может увеличить финансовое бремя государства на с одной стороны, с другой стороны, это не способствует возбуждению энтузиазма у социальных лиц, управляющих частными пенсионными учреждениями, в результате чего количество существующих пенсионных учреждений намного ниже реальных потребностей.Сейчас Китай столкнулся с реальностью того, что рыночный механизм несовершенен, развитие некоммерческих организаций еще не достигнуто. Чтобы удовлетворить серьезный разрыв спроса между предложением и спросом пенсионных агентств, упор делается на развитии частных пенсионных учреждений, которые могут восполнить нехватку национальных ресурсов социальными ресурсами, формируя диверсифицированную систему пенсионного обслуживания вместе с семьями, рынком, предприятиями, некоммерческие организации и нация [2]. 2. Текущая льготная налоговая политика в отношении пенсионных учреждений Как важное средство макро-контроля, налогообложение является наиболее фундаментальным прямым способом регулирования распределительных отношений между нацией, предприятиями и отдельными гражданами, играя незаменимую роль в направлении социального капитала на пенсию рынок услуг.В нашей стране уже действует ряд льготных налоговых политик благотворительных фондов. В статье 8 <Временных правил Китайской Народной Республики о налоге на предпринимательскую деятельность указывается: услуги по уходу, предоставляемые яслями, детскими садами, домами для престарелых, учреждениями социального обеспечения для инвалидов, сватовство и похоронные услуги, освобождаются от налога на бизнес; В статье 8 <Временных правил Китайской Народной Республики по налогу на занятие сельхозугодий> вкратце говорится: Сельскохозяйственные земли, занятые школами, детскими садами, домами для престарелых и больницами, освобождаются от налога на занятие сельскохозяйственных земель; <Временные положения таможни Китайской Народной Республики относительно освобождения благотворительных организаций от налога на импорт> ясно показывают: иностранные лица или юридические лица или другие организации, которые делают пожертвования непосредственно одобренным Государственным советом благотворительным общественным группам при поддержке гуманитарных организаций или провинциальным, автономным районная, муниципальная администрация, занимающаяся сокращением бедности или благотворительностью, может получить освобождение от импортных пошлин и налога на добавленную стоимость; В <Циркуляре, касающемся конкретных проблем, регулирующих налог на прирост стоимости земли> указано: Владельцы собственности и владельцы прав землепользования, которые жертвуют собственность или права землепользования на образование, гражданские дела и другие цели социального обеспечения через некоммерческие общественные группы или государственные учреждения в Китае, будут получить освобождение от налогов; <Циркуляр Министерства финансов и Государственной налоговой администрации относительно проблемы налоговой политики в отношении учреждений пенсионного обеспечения> формулирует: Социальные, некоммерческие пенсионные учреждения, которые берут недвижимость, землю, транспортные средства и корабли для самостоятельного использования, освобождаются от налога на жилищную собственность, городские налог на землепользование, налог на использование транспортных средств и судов; <Временные правила Китайской Народной Республики о гербовом налоге> указывает: документы, оформленные для передачи собственности правительству, учреждениям социального обеспечения или школам владельцем собственности, освобождаются от гербового сбора; В статье 9 <Закона Китайской Народной Республики о подоходном налоге с предприятий> говорится: При расчете суммы налогооблагаемого дохода предприятие может вычесть свои расходы, понесенные в связи с пожертвованием на общественное благосостояние, при условии, что соответствующая часть не взимается. более 12 процентов от общей суммы годовой прибыли; Статья 26 <Закона Китайской Народной Республики о подоходном налоге с предприятий> гласит: доход квалифицированной некоммерческой организации должен быть освобожден от налога; Статья 24 <Постановления Государственного совета относительно внесения изменений в положения о Законе о подоходном налоге с физических лиц Китайской Народной Республики> регулирует: Лица, которые жертвуют на образование или другие мероприятия социального обеспечения или в бедные районы или районы, пострадавшие от серьезных природных стихийное бедствие через общественные организации или государственные органы на материке может получить сокращение пожертвований не более чем на 30% от их налогооблагаемого дохода.Реализация этой политики налоговых льгот способствует развитию стареющей промышленности Китая. Однако есть еще кое-что, где можно быть идеальным. 195

3 International Journal of Business and Social Science Vol. 4 № 17 [Специальный выпуск, декабрь 2013 г.] 3. Недостаток налоговой политики в отношении целевых учреждений 3.1. Регистрация бизнеса недостаточна для предоставления возможностей Частные пенсионные учреждения включают некоммерческие и коммерческие пенсионные учреждения.Некоммерческие пенсионные агентства регистрируются как некоммерческие единицы в гражданском департаменте, а коммерческие — как юридические лица-предприятия в департаментах промышленного и коммерческого управления и налоговых департаментах. Но не существует лицензированной бизнес-единицы, связанной с пенсионными услугами, в сочетании с налоговыми льготами государства для частных негосударственных единиц, частные пенсионные учреждения более склонны регистрироваться в качестве некоммерческих единиц. Но некоммерческие пенсионные агентства в нашей стране должны проходить аудит, взимать плату, контролироваться их зарегистрированными органами управления, а также компетентными бизнес-единицами, слишком строгий механизм доступа заставляет некоторые пенсионные агентства не получить гражданскую регистрацию, и необходимо искать промышленную и коммерческую регистрацию. даже или без регистрации.Этот статус-кво регистрации довольно спорен. Во-первых, из-за того, что частные пенсионные учреждения зарегистрированы как некоммерческие единицы, управляемые людьми, устойчивое управление частных пенсионных учреждений страдает от узких мест в политике. Согласно статье 2 <Системы бухгалтерского учета негосударственных некоммерческих организаций>, представленной в 2005 году: (1) Группа является некоммерческой по определению; (2) Поставщики ресурсов не для получения экономической прибыли; (3) Поставщики ресурсов не имеют права собственности на организацию. Регистрация эндаумент-организаций в качестве частных некоммерческих единиц означает, что инвесторы теряют право собственности на собственность, что может увеличить инвестиционный риск, с одной стороны, с другой стороны, привести к отсутствию поддерживающего ипотечного кредита для устойчивого развития.Во-вторых, некоммерческие благотворительные организации регистрируются в гражданских департаментах, в то время как закон об администрировании налогов требует, чтобы только промышленные и коммерческие департаменты регулярно сообщали налоговым департаментам о регистрации и выдаче лицензий, в то время как другие департаменты, включая гражданский департамент, не обязаны, таким образом, делая это. налоговым органам сложно осуществлять эффективный налоговый контроль для некоммерческих организаций [3]. 3.2 Налоговые льготы являются частичными для социальных и некоммерческих пенсионных агентств Хотя правительство всегда подчеркивало необходимость поддержки развития частных пенсионных учреждений с помощью политических методов, но в нашей стране нет полного набора налоговой системы, связанной с пенсионным обслуживанием, и Существующее единичное налоговое законодательство, очевидно, по-разному относится к государственным и частным пенсионным учреждениям.Среди 10 категорий, связанных с пенсионными учреждениями, за исключением налога на предпринимательскую деятельность и налога на занятие сельхозугодий, все другие налоги в своих нормативных актах четко указывают, что только благотворительные и некоммерческие организации могут пользоваться льготными правами. Налоговое законодательство не определяет прямо, применяются ли конкретные льготные налоговые положения для некоммерческих агентств по пожертвованиям или для агентств, предоставляющих услуги по некоммерческим пожертвованиям. Регистрация в качестве некоммерческой единицы, управляемой людьми, приравнивается к освобождению от налогов, что делает этот вид регистрации налоговым убежищем для частных пенсионных учреждений.Их коммерческая деятельность может получать финансовые субсидии и налоговые льготы, в то время как общественные некоммерческие пенсионные услуги, предоставляемые коммерческими организациями, не получают соответствующих налоговых льгот, что не способствует активному и эффективному участию социальных сил в строительстве пенсионных учреждений [4] . Низкоприбыльный характер отрасли пенсионных услуг в сочетании с поздним запуском частных пенсионных учреждений в нашей стране и оперативной нагрузкой, усугубляемой неравноправным политическим отношением, ведет к тяжелой индустриализации эндаумент-услуг в Китае и тем временем серьезно повлиял на быстрое развитие частных пенсионных учреждений. в конкурентной рыночной среде.3.3. Объем льгот по косвенным налогам ограничен. Косвенные налоги составляют около 60% от общих налоговых поступлений, в то время как прямые налоги составляют лишь около 25% в текущей налоговой структуре Китая [5]. Но основным льготным налогом, связанным с пенсионными учреждениями и пожилыми людьми, является прямой налог, в то время как косвенные налоги, такие как налог на добавленную стоимость, налог на потребление, контрактный налог, гербовый сбор, не имеют налоговых льгот для благотворительных организаций. Однако исследование показывает, что основные инвестиционные расходы частных пенсионных агентств приходятся на основные фонды и расходы на питание.(1) Как было определено в Положении о применении закона о налоге на добавленную стоимость, входящий налог на добавленную стоимость приобретенных товаров по статьям, не облагаемым НДС, не должен вычитаться из выходного налога, поэтому инвестиции пенсионных учреждений в основные средства и предметы первой необходимости не получают входной вычет налога на добавленную стоимость. (2) Это предусмотрено в статье 4 <Подробного правила применения Временного постановления Китайской Народной Республики о налоге на добавленную стоимость>: деятельность единиц или отдельных операторов, например, раздача товаров собственного производства, переработки или приобретения другим лицам в качестве бесплатных подарков считается продажей товаров, подлежащих обложению налогом на добавленную стоимость.Такое регулирование ослабляет энтузиазм подразделений или отдельных операторов делать пожертвования в пользу пенсионных агентств. 196

4 Специальный выпуск по бизнесу, гуманитарным и социальным наукам Центр продвижения идей, США (3) Не существует льготной политики для пожертвований предприятий, превышающих 12% от общей годовой прибыли. (4) Отсутствует вычет из платы за обучение, в результате чего эта часть расходов приходится на пенсионные учреждения, и их доля в стоимости все более высока.4. Улучшение предложений по льготной налоговой политике для развития китайских частных пенсионных учреждений 4.1. Улучшение системы утверждения и регистрации. Государственный совет Центрального комитета Коммунистической партии Китая указал в начале статьи <Решения об усилении работы пожилых людей>, что: Пожилые люди Сфера услуг должна встать на путь социализации и индустриализации. Все слои общества следует поощрять и направлять к активному участию в услугах престарелых, постепенно формируя систему управления, которая включает государственный микроконтроль, социальные силы и пенсионные учреждения, работающие независимо в соответствии с требованиями рынка.Однако бизнес-сектор в нашей стране не имеет регистрируемых категорий пенсионного обеспечения, что ограничивает его промышленное развитие. Возьмем для справки западные развитые страны, такие как Германия, где в 2003 году был принят новый закон, который предусматривал, что пенсионные агентства различных типов должны проходить промышленную и коммерческую регистрацию, а также получать унифицированное корпоративное управление. В Китае Шанхайское промышленно-коммерческое бюро одобрило создание первых китайско-иностранных совместных коммерческих пенсионных учреждений — компании с ограниченной ответственностью Shanghai Nan Qing Hua Zhan Elderly Service Limited в июле 2011 года, чье разрешение на регистрацию является выгодной попыткой продвижения индустриальное развитие пенсионной службы [6].18 марта 2013 года правительство Нинбо выпустило циркуляр, касающийся проблем утверждения и регистрации частных пенсионных агентств. В нем четко указано, что любой, кто намеревался предоставлять пенсионные услуги, может получить регистрацию юридического лица в промышленном и коммерческом административном отделе в течение регулируемого периода, бизнес-сектор должен разрешить свой проект лицензирования для «предоставления услуг по обслуживанию, реабилитации, хостинга и других услуг для пожилых людей. «в соответствии с утвержденной заявкой и свидетельством об утверждении [7].Все эти два пути являются прорывом в преодолении схемы регистрации частных пенсионных учреждений, не основанной на единицах предприятий. Чтобы реализовать индустриализацию пенсионных учреждений в нашей стране, мы должны рассматривать регистрацию предприятий как точку прорыва, осуществляя регистрацию юридических лиц частных пенсионных учреждений, способствуя промышленному развитию пенсионных агентств, исходя из реального спроса пожилых людей, делая частные пенсии. стандартизация и масштабное развитие институтов под надзором и руководством закона о компаниях.4.2. Создание системы налоговой политики в интересах всех типов пенсионных учреждений. Пенсионный вопрос никогда не должен быть проблемой только для одного человека или одной семьи, это по сути социальная проблема. Независимо от функций правительства или роли частных пенсионных агентств в поддержании социальной стабильности, содействие развитию частных пенсионных учреждений является неотъемлемой обязанностью правительства. Основываясь на точке зрения теории государственной политики, основная причина освобождения конкретной организации от налогов заключается в том, что организация может предоставлять общественные товары и услуги для общества, в то время как правительство преследует ту же цель для сбора налогов [8].Мы никогда не должны игнорировать пенсионные учреждения в нашей стране, будь то коммерческие или некоммерческие пенсионные учреждения. Частным пенсионным учреждениям не хватает финансовой поддержки и социальных пожертвований, поэтому они должны получать капитал для выживания и развития за счет погони за прибылью, но это не меняет их свойства общественного благосостояния, и они должны воспринимать равное отношение к налоговым льготам как должное. Особенностью китайских частных пенсионных учреждений является сосуществование коммерческих и некоммерческих организаций.В Америке пенсионные организации можно разделить на три категории: коммерческие агентства, некоммерческие сервисные агентства и государственные общественные агентства. Среди них коммерческие частные сервисные организации составляют 66%, некоммерческие организации занимают 27%, остальные 7% — государственные сервисные агентства. Официальные лица США особо подчеркнули, что главное суждение о характере организации заключается не в том, имеет ли она прибыль или нет, а в том, кому принадлежит ее прибыль. Если прибыль принадлежит самому учреждению, его все равно можно рассматривать как некоммерческую организацию [9].Операционная прибыль китайских частных пенсионных учреждений направлена ​​на увеличение их размера и обеспечение устойчивого развития, поэтому они должны подкрепляться соответствующей налоговой политикой. Согласно определению некоммерческой организации в законе о подоходном налоге с предприятий, деятельность некоммерческих организаций, направленная на получение прибыли, не запрещена, а лишь подчеркивается, что она не должна преследовать только цель получения прибыли. Короче говоря, частные пенсионные учреждения также должны пользоваться налоговыми льготами, и правительство могло бы ввести соответствующую политику для стандартизации их рыночного управления, а не ограничивать их стремление к прибыли.197

5 Международный журнал бизнеса и социальных наук Vol. 4 № 17 [Спецвыпуск, декабрь 2013 г.] 4.3. Расширение диапазона налоговых льгот для частных пенсионных учреждений. Большое налоговое бремя является значительным давлением, с которым сталкиваются частные пенсионные учреждения в процессе работы и управления. С одной стороны, частные пенсионные учреждения играют важную роль в поддержании социальной стабильности, с другой стороны, они испытывают огромное давление, чтобы выжить.Содействие выживанию и развитию частных пенсионных учреждений за счет налоговых вычетов является обязанностью правительства. Правительство Китая привержено структурному снижению налогов и налоговой реформе, идущим рука об руку, поскольку структурное снижение налогов было предложено на Центральной экономической рабочей конференции в. Согласно финансовым данным, опубликованным Министерством финансов, общие налоговые поступления нашей страны достигли триллиона. в 2011 г. — рост на 22,6% в годовом исчислении [10]; В 2012 году он достиг триллиона, увеличившись на 12.1% в годовом исчислении [11]; С января по июнь 2013 года он достиг триллиона, увеличившись на 7,9% в годовом исчислении [12]. Сравнивая с данными, опубликованными Национальным бюро статистики, мы обнаружили, что общий ВВП достиг триллиона в 2011 году, увеличившись на 9,3% в годовом исчислении [13]; В 2012 году он достиг триллиона, увеличившись на 7,8% в годовом исчислении [14]; В первом полугодии 2013 года он достиг триллиона, увеличившись на 7,6% в годовом исчислении [15]. Несмотря на то, что темпы роста налоговых поступлений уже значительно снизились, они по-прежнему опережают темпы роста ВВП, макроналоговое бремя в Китае все еще слишком велико, для частных пенсионных учреждений все еще есть возможности для снижения налогов. Налог на пенсионное обслуживание В <Циркуляре, касающемся пилотных предложений по переходу от налога на бизнес к налогу на добавленную стоимость в транспортной отрасли и в части современной индустрии услуг>, переход от налога на бизнес к налогу на добавленную стоимость будет с 1 января в Шанхае, в транспортной отрасли и в отраслях современной индустрии услуг. Такое изменение способствует устранению двойного налогообложения и содействует развитию сферы услуг.НДС в основном направлен на добавленную стоимость в процессе передачи, в то время как инвестиции пенсионных агентств в основные средства и продукты питания не имеют добавленной стоимости, переход с налога на бизнес на налог на добавленную стоимость для пенсионных услуг более разумен. Предлагается перейти от налога на бизнес к налогу на добавленную стоимость для пенсионных услуг и вернуть часть излишка уплаченного НДС из фактического процесса покупки. Бесплатное пожертвование пенсионным учреждениям больше не следует рассматривать как продажу. агентства, их пожертвования пенсионным агентствам следует освободить от налога на добавленную стоимость; в то же время, чтобы не допустить, чтобы эта преференциальная политика создавала для них шансы уклонения от уплаты налогов, бизнес-сектор должен создать надежную систему рекламы благотворительных пожертвований, усиливая общественный надзор за счет информационной открытости.Пенсионные агентства должны создать особую «дочернюю компанию по предоставлению пожертвований», демонстрирующую доходы и расходы от пожертвований, и регулярно сообщать своему компетентному отделу и обществу о соответствующей финансовой информации о пожертвованных товарах. Разрешить отсроченный вычет сверх пожертвований Согласно статье 11 <Временных правил Китайской Народной Республики о подоходном налоге с предприятий>: убытки, понесенные налогоплательщиком в налоговом году, могут быть зачтены из дохода следующего налогового года.Если доход следующего налогового года окажется недостаточным для покрытия указанных убытков, остаток может быть перенесен на зачет доходов последующих налоговых лет. Однако убытки можно переносить только на период, не превышающий пяти налоговых лет. Ссылаясь на это постановление, пожертвования сверх квоты могут быть зачтены из дохода следующего налогового года, но не более чем в последующие пять налоговых лет. Реализовать политические рекомендации по внедрению и обучению специалистов для частных пенсионных учреждений. Индустриализация пенсионных услуг находится на своем начальном этапе. Этап управленческие услуги не стандартизированы, профессиональный уровень низкий, большинство сотрудников — «4050» (то есть от 40 до 50 лет), что серьезно влияет на качество обслуживания негосударственных пенсионных учреждений и их индустриальное развитие.Следовательно, необходимы политические рекомендации, чтобы побудить больше профессионалов заботиться о пожилых людях и перейти в сферу пенсионных услуг. Некоторые развитые страны Запада раньше вошли в стареющее общество, и их система пенсионного обеспечения становится взаимной. Передовой опыт зарубежных стран и иностранные специалисты необходимы Китаю, чтобы встать на путь индустриализации индустрии пенсионных услуг. 198

6 Специальный выпуск по бизнесу, гуманитарным наукам и социальным наукам Центр продвижения идей, США Статья 28 <Закона о подоходном налоге с предприятий> гласит: иностранные эксперты, работающие на китайских предприятиях, социальных организациях и государственных учреждениях для получения заработной платы и дохода от заработной платы, прибавление или вычитание их налогооблагаемого дохода должно определяться в соответствии со средним уровнем дохода и уровнем жизни, а также изменениями обменного курса, на основе вычета налогооблагаемого дохода в размере 3500, стоимость будет вычтена из 1300 с 1 сентября. это для справки, правительство может расширить список кандидатов-бенефициаров до иностранных экспертов в наших частных пенсионных учреждениях, уменьшив налоговую нагрузку на иностранных физических лиц, работающих в качестве персонала пенсионных служб в Китае, что поможет привлечь больше иностранных специалистов для обслуживания наших пенсионных услуг, увеличить количество пенсионных учреждений привлекательность таланта.Между тем, чтобы стимулировать регулярное обучение сотрудников частных пенсионных служб, пенсионным учреждениям следует разрешить взимать плату за обучение, и эти разумные предварительно взимаемые сборы могут быть зачтены в счет их налогооблагаемого дохода; Профессиональные организации, проводящие обучение пенсионным службам, должны быть освобождены от налога на предпринимательскую деятельность и подоходного налога с предприятий, тем самым помогая достижению цели содействия обучению и развитию специалистов пенсионных служб посредством руководства национальной политики.5. Справочная литература Национальное бюро статистики Китая. Шестая национальная перепись населения 2010 года [R / OL]. (28 апреля 2011 г.) [8 июля 2013 г.] Чжоу Цин. Достижение налоговой и налоговой политики для содействия развитию частных пенсионных учреждений [J]. Налогообложение и экономика, 2011 (3) Ли Янтин. Обсуждение построения системы налогового права для некоммерческих организаций [J]. Теория и модернизация, 2009 г. (5) Хуан Яньфэнь, Инь Тайбин. Фискальная и налоговая политика развития китайского пенсионного института [J].Taxation Research, 2010 (5) Китайский институт сертифицированных бухгалтеров. Законы о налогообложении [M]. Bei Jing: Economic Science Press, 2013 Юй Пейган, Чжан Пейпей. Сосредоточение внимания на развивающейся отрасли, услуги для трансформации экономики — Возьмем, к примеру, одобрение регистрации первого в Китае совместного предприятия благотворительного фонда [J]. Исследование Управления промышленности и торговли Китая, 2012 г. (12) Бюро по гражданским делам Нин Бо. Решение для регистрации коммерческих негосударственных пенсионных агентств в нашем городе [r / ol] (20 May 2013) [July 15,2013] Wu Min.Исследование Основано на текущей ситуации развития института эндаумент-сервиса с точки зрения спроса и предложения [M]. Bei Jing: Economic Science Press, 2011 Hou Liping. Анализ пенсионного режима естественных пенсионных сообществ в Америке [J]. Population Journal, 2011 (2) Министерство финансов Китайской Народной Республики. Структурный анализ роста налоговых поступлений в 2011 г. [R / OL]. (14 февраля 2012 г.) [3 августа 2013 г.] Министерство финансов Китайской Народной Республики.Структурный анализ роста налоговых поступлений в 2012 г. [R / OL]. (23 января 2013 г.) [3 августа 2013 г.] Министерство финансов Китайской Народной Республики. Анализ налоговых поступлений за первое полугодие 2013 года [R / OL]. (26 июля 2013 г.) [3 августа 2013 г.] Национальное статистическое бюро Китая. Объявление Национального бюро статистики об окончательном количестве валового внутреннего продукта (ВВП) в 2011 году [R / OL]. (7 января 2012 г.) [3 августа 2013 г.] Национальное статистическое бюро Китая. Предварительный учет валового внутреннего продукта (ВВП) в 2012 году [R / OL].(9 января 2013 г.) [3 августа 2013 г.] Национальное статистическое бюро Китая. Предварительный учет валового внутреннего продукта (ВВП) [R / OL]. (16 июля 2013 г.) [3 августа 2013 г.] 199

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *