Работа в Кишиневе, Молдове и ПМР: свежие вакансии и резюме
Как найти работу в Молдове и ПМР
Каждый год Нацбюро статистики публикует цифры о количестве занятых и безработных в Молдове. По последним данным в стране работают 798,1 тысячи (из 2,64 миллиона) человек, при этом каждый второй — в сфере услуг…. Развернуть
Около трети всех трудоустроенных работают в столице и более 75% в сфере услуг и продажах. На 999.md работу в Кишиневе также чаще всего предлагают в сфере услуг: официантам, работникам салонов красоты, администраторам, а также в торговле и продажах, строительстве и недвижимости, транспорте и логистике, на производстве. Работу в Бельцах легко найдут строители, водители, швеи, каменщики, строители, разнорабочие, менеджеры по работе с клиентами, логисты.
На сайте также есть вакансии и в Приднестровье. Работу в Тирасполе предлагают в торговле и продажах, за рубежом, производстве — швеям, разнорабочим. Также часто ищут водителей, персонал для дома. Работа в Бендерах предлагается швеям, разнорабочим, поварам, водителям, операторам телекоммуникаций. Средняя зарплата в Молдове в первой половине 2021 года составила 8,4 тыс. леев. Самые высокие зарплаты — в секторе IT (19,9 тыс. леев), в сфере финансов и страхования (15,4 тыс. леев) и в энергетике (12,2 тыс. леев). Самые низкие заработки у работников культуры, сельского хозяйства и сферы услуг — от 4 000 до 5 500 леев.
Почему искать работу в Молдове на 999 удобнее?
1. На сайте размещены более 20 900 вакансий, которые постоянно обновляются и пополняются. Тут можно найти не только предложения о работе в МД, но и о работе в ПМР.
2. Каждый день на сайте появляются около 700 новых вакансий — это более 20 000 в месяц. Среди них есть и предложения в IT-сфере, и сдельная работа на короткий срок.
3. В разделе «Работа» на 999.md вакансии рассортированы по 21 категории, дополнительно разделенных на подкатегории. Искать интересные для себя предложения по такой системе быстро и понятно.
Если вам нужна работа в Кишиневе на производстве, перейдите в категорию «Производство, промышленность» и выберите одну из подкатегорий. Если ищите работу в Кишиневе с ежедневной оплатой, то можете заглянуть в категорию «Разное». Здесь публикуются вакансии и предложения, которые не относятся к определенной категории.
4. Фильтры помогают упростить поиск объявлений, и вы можете выбирать только те предложения, что вам интересны.
Пример, вы ищите работу в Рыбнице. Настройте фильтр регион и вы увидите все предложения, которые есть в этом городе. Если вы хотите еще больше сузить поиск, вы также можете настроить фильтры по зарплате, требуемым языкам, стажу и образованию.
5. Искать работу можно не только по категориям и вакансиям, но и по компаниям. Если вы уже знаете, в какой бы компании хотели бы найти работу, можно настроить поиск вакансий по ней.
6. Есть возможность оформить подписку. Хотите получать уведомления о новых вакансиях, которые интересны именно вам? Тогда просто включите эту опцию прямо на странице с вакансиями.
Поиск работы на 999.md: способы и лайфхаки
Есть три простых и удобных способа искать работу на сайте 999.md.
1. По рубрикам. Ищите работу в конкретной области? Например, работу за рубежом, на производстве, в маркетинге или строительстве. Выберите одну из 21 категорий на сайте, а дальше двигайтесь по рубрикам и подкатегориям, которые вам интересны.
2. По компаниям. Если вы уже знаете, в какой компании бы хотели работать, попробуйте поиск по её названию. В результатах будут все разделы и рубрики, где компания публикует свои объявления, в том числе и раздел «Работа». Выбирайте ту рубрику с вакансиями, которая вам подходит, и просто кликайте на нее.
3. По ключевым словам. Ищите что-то конкретное, например, работу на дому или работу в интернете? Введите в поиск ключевые слова, а в результатах вы найдете все вакансии, которые к ним относятся. Вы также увидите подсказку, в какой подкатегорий можно найти то, что вас интересует.
4. По профессии. Если хотите посмотреть вакансии по конкретной профессии, например, няни. Введите в поиск «няня» и выберите из выпадающих подсказок нужную категорию в разделе «Работа».
Лайфхак. Если вы ищете работу в конкретном городе, вы всегда можете включить фильтр по региону. Например, вы из Комрата и вам нужна работа в Комрате. В выпадающем списке выберите нужный вам город, и вы увидите, какие вакансии есть в вашем регионе.
5 универсальных советов, как найти работу
1. Поймите, что ищите и расставьте приоритеты
Давайте представим, вы ищите работу в Кишиневе для женщин. Вакансий много, и все они разные. Перед тем, как начинать что-то искать и откликаться на предложения, поймите, чем хотите заниматься: быть няней, домработницей, горничной, а может вы хотите найти работу для женщин в IT.
Затем расставьте приоритеты. Что для вас важнее — чтобы офис был близко к дому, чтобы деньги платили каждую неделю, а может хотите гибкий график? Будет легче, если вы поймете, что для вас главное.
2. Обновите резюме
Когда вы определились со своими пожеланиями, ожиданиями и приоритетами, пересмотрите свое резюме — подумайте, какой прежний опыт пригодится на новом месте и сделайте на этом акцент. Об этом следует подумать, даже если вы просто ищите, например, работу в Тирасполе для женщин, и резюме на такие вакансии не требуется.
Обращайте внимание на детали:
— Добавьте хорошее фото, где видно ваше лицо. Фото в купальнике или в плавках, если только вы ищите вакансию модели купальников, лучше отложить.
— Укажите навыки, которыми обладаете и которые будут полезны в работе. Так вы сможете убедить, что именно вы подходите для этой должности.
— Заранее подумайте, что можете о себе рассказать — коротко, понятно, а главное, убедительно.
И еще один совет: если вы не знаете, что писать в резюме, посмотрите на требования в вакансии. Есть такие навыки? Смело их вписывайте.
3. Держите на примете минимум 6 вакансий
Подходите к поиску работы, как к конвейеру. Вы просмотрите сотню объявлений, откликнетесь на 50 из них, пообщаетесь с 10 работодателями и получите всего 3-4 предложения. Пусть у вас всегда будут минимум 6 активных вакансий на примете. Это позволит не терять темп, подогревать свой энтузиазм и время от времени тренировать навыки собеседования.
4. Подпишитесь на рассылки и мониторьте новые вакансии
Первое, что стоит сделать, если ищите работу, — подписаться на рассылку новых вакансий по вашему запросу, например, работа в Бельцах. Помните, за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Если требуется, обязательно нужно писать сопроводительное письмо — по делу и так, чтобы убедить взять вас на работу.
5. Не отступать, даже если что-то пошло не так
Даже если кажется, что все плохо: отказали, не перезвонили или уже как неделю молчат — не отступайте. Не теряйте уверенность в себе и даже если у вас есть пробелы в технических знаниях, ваше желание учиться, умение общаться, решать проблемы и договариваться — могут стать вашими сильными сторонами.
Продолжайте свои поиски, а время от времени оценивайте себя и свои ожидания: «А соответствует ли моя квалификация тому, что предлагают на рынке труда в Молдове или Приднестровья?». Свернуть
Как всё устроено: Моряк на подводной лодке
Подлодка
Я учился в Военно-морском училище им. Дзержинского, но это офицерский путь. А матросом на подлодку можно попасть и через военкомат: они направляют призывников в учебный центр, где полгода идёт подготовка. Каждой специальности соответствует своя боевая часть, вроде отделов в компании. Первая — штурманская, вторая — ракетная, третья — мино-торпедная, четвёртая — радиотехнических средств и связи, куда как раз попал я потом, и пятая — электромеханическая, самая большая. С первой по четвёртую части — это так называемый БЧ-люкс. Они ходят чистенькие и опрятные. А БЧ5 — это «маслопупы», они там по колено в масле и воде, на них все трюмы, насосы и двигатели. После учебки идёт распределение на базы. Сейчас подлодки базируются либо на Севере, в Западной Лице, Гаджиево, Видяево, либо на Камчатке, город Вилючинск. Ещё одна база есть на Дальнем Востоке — её в народе называют Большой Камень или Техас. В Балтийском и Чёрном море атомных подводных лодок нет — только дизельные, то есть не боевые. Я же попал на Северный флот, в Западную Лицу.
Первое погружение
Когда подводная лодка выходит первый раз в море, все моряки должны пройти обряд посвящения. У меня был минимальный: в плафон из каюты налили забортной воды, которую надо выпить. Вкус у неё жутко вяжущий и горький. Неоднократно были случаи, когда людей сразу тошнило. Тогда же вручили свидетельство, нарисованное от руки, что я теперь подводник. Ну а на некоторых лодках к этому обряду добавляется «поцелуй кувалды»: её подвешивают к потолку и, когда судно качает, матрос должен изловчиться и её поцеловать. Смысл последнего обряда от меня ускользает, но спорить здесь не принято, и это первое правило, которое выучиваешь, входя на борт.
Служба
Почти что на каждой подводной лодке есть два экипажа. Когда один уходит в отпуск (а они положены после каждой автономки), заступает другой. Сначала идёт отработка задач: например, погрузиться и выйти на связь с другой подлодкой, глубоководное погружение на максимальную глубину, учебные стрельбы, в том числе по надводным кораблям, если все упражнения штабом приняты — то лодка уходит на боевую службу. Автономка длится по-разному: самая короткая — 50 суток, самая длинная — 90. В большинстве случаев мы плавали подо льдами Северного полюса — так лодку не видно со спутника, а если лодка плавает в морях с чистой водой, её можно увидеть даже на глубине 100 метров. В нашу задачу входило патрулирование участка моря в полной готовности и применение, в случае нападения, оружия. Одна подлодка с 16 баллистическими ракетами на борту может стереть с лица Земли, например, Великобританию. На каждой из 16 ракет находится 10 автономных боеголовок. Один заряд равен примерно пяти-шести Хиросимам. Можно посчитать, что мы ежедневно возили с собой 800 Хиросим. Было ли мне страшно? Не знаю, нас учили, что боятся те, по кому мы можем выстрелить. А так я не задумывался о смерти, вы же каждый день не ходите и не думаете о пресловутом кирпиче, который может упасть на голову? Вот и я старался не думать.
Быт
Экипаж подлодки круглосуточно несёт вахту в три смены по четыре часа. Каждая смена завтракает, обедает и ужинает отдельно, между собой практически не общаясь. Ну, кроме собраний и общих мероприятий — праздников, например, или соревнований. Из развлечений на лодке — турниры по шахматам и домино. Пробовали устраивать что-то спортивное вроде поднимания гири, отжимания от пола, но нам запретили из-за воздуха. Он в подлодке искусственный, с повышенным содержанием двуокиси углерода СО2, и физические нагрузки плохо влияли на сердце.
Ещё нам кино показывают. Когда не было всех этих планшетов и DVD-плееров, в общей комнате стоял плёночный кинопроектор. Крутили в основном что-то патриотическое или комедии. Вся эротика, конечно, была запрещена, но матросы выкручивались: нарезали самые откровенные моменты фильмов, где девушка раздевается, например, склеивали их в один и пускали по кругу.
Жить в замкнутом пространстве не так трудно, как кажется. Во многом потому, что ты всё время занят — восемь часов проводишь на вахте. Надо следить за показателями датчиков, пультом, делать записи — в общем, не отвлечёшься на посидеть и подумать о жизни. Каждый день примерно в 15:00 всех поднимают на «малую приборку». Все идут убирать какой-то участок. У кого-то это пульт управления, с которого надо смахнуть пыль, ну а у кого-то — гальюн (уборная для матросов в носовой части корабля. — Прим. ред.). Причём самое обидное — закреплённые за тобой участки не меняются всю службу, поэтому если уж начал драить туалет — драишь его до конца.
Что мне нравилось в плавании — так это отсутствие морской болезни. Лодку шатало только в надводном положении. Правда, по правилам лодка обязана всплывать раз в сутки, чтобы провести сеанс радиосвязи. Если подо льдами — то ищут полынью. Выйти подышать, конечно, нельзя, хотя случаи бывали.
Еда
За день кок должен не только девять раз наготовить на ораву в 100 голодных матросов, но и для каждой смены накрыть столы, потом собрать посуду и перемыть её. Но, надо заметить, подводников кормят очень хорошо. На завтрак обычно творог, мёд, варенье (иногда из лепестков розы или грецких орехов). На обед или ужин обязательно красная икра и балык из осетровых рыб. Каждый день подводнику положено 100 граммов сухого красного вина, шоколадка и вобла. Просто в самом начале, ещё в советские времена, когда говорили о том, чем подводникам поднимать аппетит, комиссия разделилась: они голосовали за пиво, другие — за вино. Выиграли последние, но вобла, которая шла в паре с пивом, в пайке почему-то осталась.
Иерархия
Экипаж состоит из офицеров, мичманов и матросов. Главный всё равно командир, хотя внутренняя иерархия тоже существует. Офицеры, например, кроме командира, называют друг друга только по имени-отчеству, ну и требуют к себе соответствующего обращения. А вообще субординация как в армии: начальник отдаёт приказание — подчинённый его выполняет без комментариев. Вместо дедовщины на флоте есть годковщина. Тех матросов, которые только пришли на флот, называют караси: они должны тихо сидеть в трюме и убирать воду и грязь. Следующая каста — подгодок — матрос, который отслужил два года, а самые крутые — годки — у них срок службы больше, чем 2,5 года. Если за столом сидят восемь человек, из которых, например, два годка, то еда делится пополам: одна половина — это их, а вторая — всех остальных. Ну могут ещё сгущёнку отобрать или за шилом послать сбегать. По сравнению с тем, что в армии происходит, здесь практически равенство и братство.
Устав — это библия, наше всё, считай. Правда, иногда до смешного доходит. Например, согласно ст. 33 Строевого устава российских военных сил, движение бегом начинается только по команде «бегом марш». И вот один раз замкомдива в море пошёл в гальюн, а там замок висит. Он в центральный пришёл и старпому приказывает: «Старпом, гальюн откройте». Старпом сидит спиной — не реагирует. Замкомдива не выдержал: «Старпом, принесите ключ бегом». А он продолжает сидеть как сидел. «Бегом, я Вам говорю! Вы что, не слышите меня? Бегом! Бл..!!! Чего Вы ждёте?» Старпом закрыл устав, который он читал, кажется, всё свободное время, и говорит: «Я жду, товарищ капитан первого ранга, команду „марш“».
Командиры
Командиры разные бывают, но все должны вызывать трепет. Священный. Ослушаться или перечить ему — получить выговор в личное дело как минимум. Самый колоритный начальник, который мне попадался, — капитан первого ранга Гапоненко (фамилия изменена. — Прим. ред.). Было это в первый год службы. Только в Мотовский залив вышли, Гапоненко пропал из виду с флагманским киповцем (должность на лодке, слесарь КИПиА — Контрольно-измерительная аппаратура и автоматика) в своей каюте. Дней пять пили не просыхая, на шестой день Гапоненко вдруг поднимается в центральный в куртке-канадке и валенках: «Давайте, говорит, всплывайте, покурим». Покурили. Он спустился вниз, осмотрелся: «Чем это вы тут занимаетесь, а?» Говорим, учебные маневры отрабатываем, вот надо скооперироваться с соседней лодкой, 685-й бортовой. Он вдруг сам пролез за пульт, взял микрофон и вышел в эфир. «685-й бортовой, я 681-й бортовой, прошу исполнить „слово“ (а слово на морском языке означает застопорить ход, остановиться)». На другом конце провода раздалось какое-то мычание. А потом: «Я 685-й бортовой, исполнить „слово“ не могу. Приём». Гапоненко начал нервничать: «Приказываю исполнить „слово“ немедленно!» А в ответ ещё более настойчиво: «Повторяю вам, исполнить „слово“ не могу. Приём». Тогда он уже совсем озверел: «Я, б…, приказываю тебе, су…, исполнить „слово“ …! Немедленно, слышишь! Я капитан первого ранга Гапоненко! Ты придёшь в базу, су…, я тебя, бл…, за жопу подвешу!..» Повисла смущённая тишина. Тут радист, полумёртвый от страха, бледнеет ещё сильнее и шепчет: «Товарищ капитан первого ранга, прошу прощения, я ошибся, нам нужен 683-й бортовой, а 685-й бортовой — это самолёт». Гапоненко пульт разбил, выдохнул: «Ну вы и мудаки тут все», — ушёл обратно в каюту и до всплытия больше не появлялся.
Иллюстрации: Маша Шишова
Курск принял участие в национальном конкурсе самых вкусных продуктов питания, которые попадут на гастрономическую карту страны.
20 октября стартовало народное голосование во втором национальном конкурсе брендов региональных продуктов питания. За первую неделю голосования более полумиллиона россиян отдали предпочтения своим фаворитам. В лидерских позициях сейчас курский мед. Всего Курскую область в конкурсе представляют пять участников. Это курская мука, колбаса, Обоянские яблоки, мед, собранный в Стрелецкой степи и сыр «Малевич».
Со всеми участниками близко знакома, и пробовала всю продукцию, которая представлена на конкурсе, я не буду говорить, кому я предпочтение свое отдала, но я уже проголосовала, и мы очень надеемся, что в числе победителей всероссийского национального конкурса будет обязательно курская продукция. — Мария Носова, директор центра компетенций в агропромышленном комплексе Курской области.
Мы пообщались с одним из лидеров конкурса прошлого года, курским сыроваром Александров Волковым. В 2020 его изделие попало в десятку финалистов среди национальных «Продуктов России». Александр – создатель семейной фермы, которая несколько лет назад занялась сыроделием. Он считает, что открыть дело, которое будет по душе, сможет каждый.
В России не так много твердых сортов сыра. Мы всегда смотрели с открытым ртом на итальянские пармезаны, швейцарский брю и так далее и тому подобное. Почему не сделать такие же сорта и еще лучше у нас в России. Это можно и даже нужно, это можно делать и в глубинке и в городе, самое главное – это корова, вкусная трава и наработанная технология. — Александр Волков, фермер – сыровар.
Свой уникальный рецепт сыра автор держит в строгом секрете. Известно лишь, что черная корка, которой покрыта головка сыра, — это смесь черного перца и золы вишневых поленьев. Название продукта посвящено художнику Каземиру Малевичу и его знаменитому черному квадрату.
Курский сыродел считает, что вкус сыра напрямую зависит от качества молока. Он поделился, как правильно выбирать этот всеми любимый молочный продукт.
Александр Волков, фермер — сыровар
Безусловно, это цвет, вкус, запах. Не во всех конечно магазинах могут дать попробовать сыр, но по крайней мере понюхать вы действительно его сможете. Не должно быть
никаких горьких посторонних запахов. Должно быть: ореховый, молочный, такой сливочный, медовый.
Конкурс организовало министерство сельского хозяйства Российской Федерации. Он нацелен на реализацию региональных брендов, их продукции и поддержку малых форм хозяйства в области агробизнеса. Проголосовать за любимой продукт сможет каждый желающий на сайте конкурса до 7 ноября.
Работа администратора по управлению ИТ-активами в Атланте в The Honey Baked Ham Company, LLC
Honey Baked — это ресторан, который начинал с того, что сосредоточился на приготовлении и продаже ветчины, в то время как другие деликатесы начали готовить и продавать через несколько лет после основания компании. Его головной офис расположен в Альфаретте, штат Джорджия. Он был основан в 1957 году. Его миссия состоит в том, чтобы помочь своим клиентам отпраздновать свою жизнь за счет доступности еды. Его ценности — страсть, служение другим, правильные поступки, высокие цели и удовольствие от работы.Возможности трудоустройства доступны для помощников менеджеров, генеральных менеджеров, генеральных менеджеров быстрого обслуживания, руководителей магазинов и сотрудников по упаковке. Его льготы для сотрудников включают в себя ежедневное бесплатное питание, 50% скидку на любой продукт в магазине, план пенсионных накоплений 401 тыс., Оплачиваемые праздники, план медицинского страхования, план стоматологического страхования, план страхования зрения, оплачиваемые больничные и многое другое.
В компании HoneyBaked проявляется наша приверженность нашим людям, нашему продукту и нашему бренду — и мы также делаем своей приоритетной задачей возвращение средств сообществам, в которых мы живем и работаем.«Служи другим» и «Делай правильно» — это основные ценности для нас. Мы верим в то, что во всем, что мы делаем, мы искренни и живем в соответствии с нашими Ценностями, не забывая при этом о сообществах, которым служим. У нас дух предпринимательства, который принес нам большой успех, и мы ищем администратора по управлению ИТ-активами, который присоединился бы к команде нашего центра обработки данных в Данвуди. Наш идеальный кандидат будет процветать в веселой и непринужденной обстановке, ежедневно платить вперед и повышать ценность компании, отслеживая все ИТ-активы и уровни запасов для The Honey Baked Ham Company.Сюда входят все реестры, iPad, принтеры и расходные материалы в наших розничных и франчайзинговых магазинах. Он также включает в себя управление запасами, отгрузку, получение и управление активами всех наших технических активов в головном офисе и на удаленных рабочих местах. Эта роль будет работать в ИТ и финансах, чтобы гарантировать, что активы будут учтены и правильно закодированы с финансами.
ЧТО ВЫ ДЕЛАТЬ
Управляйте активами на несколько миллионов долларов в соответствии с инвестиционными предпочтениями и целями.
Поддерживать точное местоположение управления активами, статус в соответствующих инструментах (например, ServiceNow)
Встречайтесь с руководителями ИТ и финансов, чтобы оценить состояние активов, потребности, риски, цели и прогресс.
Разрабатывать, систематизировать и поддерживать портфели клиентов.
Изучите тенденции рынка, чтобы максимизировать прибыль и определить инвестиционные возможности.
Стимулируйте и поддерживайте позитивные отношения с клиентами.
Оценить финансовую отчетность на предмет соответствия законодательству.
Изучите финансовые отчеты, чтобы найти способы сократить расходы.
Составление и представление отчетов об управлении активами клиентам, руководителям и руководителям высшего звена.
Обязанности по отправке и получению ИТ-оборудования (ПК, ноутбуки, iPad, устройства для кредитных карт и т. Д.)
Инвентаризация и контроль ИТ-активов
ВАША ЗАПИСЬ
Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, технологий или смежных областях, более 5 лет опыта в управлении активами или в смежных областях и опыт работы с ServiceNow или другими инструментами управления активами.
Сильная организация и внимание к деталям, навыки решения проблем и общение / сотрудничество необходимы для успеха в этой должности. Важно знать инструменты отчетности, такие как Power BI, и простые реляционные базы данных, такие как Access.
ДРУГОЕ ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Там нет командировок, но, поскольку у этой роли есть обязанности по доставке / получению ИТ-оборудования, вы будете поднимать коробки / распаковывать / упаковывать оборудование.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Конкурентоспособный план заработной платы и льгот, включая соответствующий план 401 (k) и культуру, при которой единственное, что нужно делать, — это делать правильные вещи…и где можно повеселиться (правда. Это в наших ценностях. #notstuffy)
Мы гордимся своей компанией и являемся работодателем с равными возможностями. Претенденты на трудоустройство рассматриваются независимо от расы, пола, цвета кожи, гражданства, национального происхождения, религии, возраста, семейного положения, инвалидности, военной / военной службы, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения или любого другого защищенного класса в соответствии с действующим федеральным правительством или штатом. или по местному законодательству.
Компания Honey Baked Ham Company LLC — работодатель с равными возможностями трудоустройства.Политика компании не направлена на незаконную дискриминацию заявителей или сотрудников по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, национального происхождения, возраста, военного статуса, инвалидности, генетической информации или любых других соображений, признанных незаконными в соответствии с действующим федеральным, государственным или местным законодательством. законы. Компания также запрещает преследование заявителей и сотрудников по любой из этих защищенных категорий.
Эта вакансия была опубликована в четверг, 27 мая 2021 года, а срок ее действия истек в понедельник, 14 июня 2021 года.
HR-администратор — Job Honey
Службы еврейской семьи и детей
Опубликовано: декабрь.21 февраля 2020 г.Описание
Администратор отдела кадров — это конфиденциальная должность, входящая в группу кадров Финансового отдела. Под руководством директора по персоналу, HR-администратор является надежным партнером, обеспечивающим поддержку взаимодействия с сотрудниками по административным и деловым вопросам / деятельности, которые являются конфиденциальными по своему характеру или могут потребовать осторожности в профессиональной, позитивной и эффективной манере в отделе кадров. .
Администратор отдела кадров выступает в качестве первого контактного лица по вопросам, связанным с кадрами, от сотрудников и наших внешних партнеров. Идеальный кандидат имеет опыт работы с HR-процессами и может своевременно выполнять различные административные задачи.
Основные обязанности и ответственность
• Обеспечивает административную и техническую поддержку отдела кадров и финансового директора и обеспечивает строгую конфиденциальность конфиденциальной информации. Создает / готовит отчеты и анализ с использованием HRIS и другого программного обеспечения, если это необходимо.Собирает статистические данные и помогает со специальными проектами. Готовит ключевые управленческие отчеты и дает рекомендации по различным вопросам кадровых ресурсов для обеспечения организационного развития и соблюдения нормативных требований.
• Под руководством старшего генерального специалиста по персоналу и директора по персоналу занимается подготовкой и маршрутизацией документов о приеме на работу, предложений о работе на случай непредвиденных обстоятельств и других конфиденциальных документов для персонала и независимых подрядчиков. Обрабатывает все документы сотрудников, а также создает и поддерживает файлы сотрудников. Обеспечивает актуальность и точность файлов сотрудников. Подготавливает и обновляет записи о найме, продвижении по службе или увольнении сотрудников.
• Помогает в процессе открытой регистрации и обеспечивает своевременную обработку заявок на льготы и увольнений.Отвечает за ведение документации, регистрацию льгот, прекращение льгот и отказы от льгот для всего персонала. Помогает отслеживать соответствие требованиям сотрудников, регистрацию и переписку, связанную с управлением персоналом и льготами. Сверяет страховые взносы и обрабатывает счета для своевременной оплаты.
• Отвечает за отслеживание и распространение уведомлений Cobra, 403 (b) годовых отчетов и других документов и уведомлений в соответствии с требованиями ERISA и Министерства труда.
• Подготавливает ежегодный отчет о переписи 403 (b) и сверяет данные с W3.Оказывает поддержку помощнику контролера при проведении ежегодной проверки 403 (b).
• Основной администратор контента и редактор папки Sharepoint отдела кадров. Выполняет изменения в документах во внутренней сети JFCS, чтобы обеспечить доступность последних версий всех форм отдела кадров.
• Помощь в подготовке стандартных правительственных отчетов, требуемых государственными, федеральными и местными агентствами. По поручению директора по персоналу проводит аудиты различных ведомостей заработной платы, льгот, кадровых документов и кадровых файлов.
• Выполняет обязанности конфиденциального администратора перед финансовым директором.
• Обеспечивает поддержку административного персонала комитетов по финансам, аудиту, инвестициям и пенсионным комитетам Совета директоров по мере необходимости. Координирует встречи, подготавливает и рассылает объявления о встречах и другие материалы, организует питание и другие связанные с этим задачи. Проверяет повестку дня, протоколы и другую документацию, подготовленную финансовым директором.
• Готовит ежегодные заявки на продление страхования для всех страховых полисов JFCS.Собирает информацию для ежегодного продления полиса, включая отслеживание обучения водителей, проверки DMV и даты продления страховки.
• При необходимости выполняет обязанности по оказанию помощи приемной штаб-квартиры. Координация мероприятий (планирование приглашений, заказ расходных материалов, размещение и т. Д.).
Требуемые знания, навыки и способности
• Демонстрирует фундаментальные знания кадровых политик и практик, требований соответствия и рисков, связанных с HR, включая: отношения с сотрудниками, управление производительностью, дискриминацию, преследование, набор и найм, компенсацию и льготы, управление отпусками и нетрудоспособностью, расчет заработной платы и учет рабочего времени, HCM и родственные системы.
• Повышает навыки, активно участвуя в возможностях профессионального развития и обучения.
• Находчивый. Имеет готовность и готовность действовать и понимает потребности клиентской базы отдела кадров; лично следит за тем, чтобы проблемы были решены в соответствии с ожиданиями клиента.
• Способность брать на себя ответственность за свою работу, демонстрирует честное и этичное поведение.
• Развивает доверие и доверие, выполняя задачи и обязательства. Создает разделенную ответственность между членами команды, вовлекая их в критические обсуждения и соответствующие решения.
• Способность предоставлять точные, надежные, вежливые и своевременные услуги всем внутренним и внешним клиентам. Отличные коммуникативные навыки как в устной, так и в письменной форме имеют решающее значение для обмена точной информацией в различных ситуациях. Способен продемонстрировать навыки открытого общения и критического мышления.
Требуемое образование и опыт
• Требуется минимальная степень младшего специалиста в области управления персоналом или бизнесом или в смежной области.
• Требуется минимум три года административного опыта работы в отделе кадров.
• Свободно владеет программным обеспечением Microsoft Office. Минимальный средний уровень использования в Excel (сводные таблицы, формулы, графики).
Компенсация и льготы
Конкурсное вознаграждение будет зависеть от опыта и уровня подготовки. Мы предлагаем широкий спектр льгот, в том числе: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование; оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни; 403 (б) план; страхование жизни и инвалидности.
Процесс подачи заявки
Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и свое резюме по адресу: [электронная почта защищена] Пожалуйста, используйте «Администратор отдела кадров» в качестве темы вашего электронного письма.
Мы свяжемся только с квалифицированными кандидатами.
Приглашаются все квалифицированные кандидаты, включая представителей меньшинств, женщин, ветеранов и инвалидов. Квалифицированные кандидаты с записями об арестах и / или судимости будут рассматриваться для приема на работу в соответствии с федеральными, государственными и местными законами, включая, помимо прочего, Постановление о справедливых шансах в Сан-Франциско. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, защищенного ветерана или статуса инвалидности.JFCS — работодатель с равными возможностями.
Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня выполняемой работы. Они не предназначены для толкования как исчерпывающий список всех обязанностей, обязанностей и навыков, требуемых от сотрудников, классифицированных таким образом.
Работа канцелярской / административной поддержки в Honey Grove, PA
Поиск работы
Работа канцелярской / административной поддержки в Honey Grove, Пенсильвания в Addus HomeCareПодайте онлайн-заявку на работу канцелярской / административной поддержки в Honey Grove, PA в Addus HomeCare.С 1979 года Addus предоставляет семьям качественные вспомогательные услуги на дому, позволяя пожилым и молодым инвалидам сохранять свободу, комфортно проживая в собственном доме.
В Addus мы ценим своих сотрудников и понимаем, что они являются причиной нашего успеха. Мы ищем заинтересованных, энергичных и увлеченных людей, которые берут на себя заботу и услуги, которые они предоставляют, и которые стремятся каждый день делать все возможное для своих клиентов.Мы стремимся предоставить нашим преданным сотрудникам значимую и полезную карьеру в благоприятной и заботливой среде.
Вакансии канцелярской / административной поддержки в Honey Grove, Пенсильвания в Addus HomeCare могут включать:
Директор агентства — Члены группы, выполняющие эти должности канцелярской / административной поддержки, руководят деятельностью агентства и гарантируют, что все службы поддержки по уходу на дому доставляются безопасным, эффективным и действенным образом в соответствии с установленными стандартами качества и применимыми государственными и федеральными постановлениями.
Менеджер филиала — Члены группы на этих должностях канцелярской / административной поддержки управляют повседневными операциями и административными функциями, включая набор, ориентацию, обучение и удержание вспомогательного персонала филиалов и офисов, чтобы соответствовать и превышать ежемесячный бюджет переписи.
Подайте заявку на вакансии канцелярской / административной поддержки в Honey Grove, PA в Addus HomeCare.
Addus HomeCare — один из крупнейших в стране поставщиков услуг индивидуального ухода на дому и поддержки.Мы всегда ищем талантливых специалистов, которые присоединятся к нам в предоставлении экономически эффективного и доброжелательного ухода на дому, который дает нашим пациентам свободу оставаться в своих домах. Если вы разделяете искреннюю страсть к служению другим и хотите работать в ориентированной на ценности организации, которая ценит ваш вклад, подайте заявку онлайн, чтобы присоединиться к нам сегодня.
Addus является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана или любых других критериев, не имеющих отношения к профессиональной деятельности.
Заявление о приеме на работу директора по персоналу и культуре компании Sparks & Honey
Sparks & Honey — это культурная консалтинговая компания, которая стремится установить новый стандарт в стратегии и преобразованиях. Как консалтинговая компания, мы сосредоточены на культуре и развитии технологий, которые позволяют нам понимать и измерять силы, формирующие общество, в режиме реального времени.
Мы работаем с глобальными компаниями из списка Fortune 500, НПО, правительственными организациями и быстрорастущими стартапами.В каждом случае предоставление стратегий, разработанных для представления будущих сценариев с осязаемыми шагами, чтобы претворить их в жизнь. Мы ищем координатора по работе с людьми и культурой, чтобы начать работу удаленно, а затем он будет работать в нашем офисе в центре Нью-Йорка. Это отличная возможность для специалиста по организованным людям присоединиться к отличной команде и сделать карьеру в сфере управления персоналом! Идеальный кандидат ориентирован на оказание услуг, находчив и может преуспеть в быстро меняющейся среде. Координатор по работе с людьми и культурой отвечает за то, чтобы каждый этап взаимодействия с сотрудниками проходил с вниманием и вниманием к деталям.Это поистине уникальная возможность стать частью создания компании, которая является лидером отрасли в области разнообразия, справедливости и интеграции как внутри, так и за пределами наших стен.
Что вы будете делать с нами:
- Тесное партнерство с коллегами по команде, чтобы обеспечить беспрепятственного, единообразного и позитивного кандидата, адаптацию в первый день и постоянный опыт сотрудников.
- Быть экспертом по всем вопросам, связанным с кадровым администрированием (HRIS, обработка изменений, информирование о льготах и соответствующее руководство по трудовому праву)
- Обновить данные сотрудников в HRIS
- Станьте партнером финансового отдела для успешного завершения расчета заработной платы и при необходимости используйте ее в качестве резервной копии
- Отвечать на вопросы сотрудников, касающиеся льгот, заработной платы и кадровой политики
- Заполнить и ответить на запросы о подтверждении занятости
- Содействие в разработке и предоставлении отчетности по персональным данным
- Содействовать команде с офисными и учебными / культурными мероприятиями для сотрудников
Что вы приносите:
- Более 3 лет успешного опыта управления персоналом в сфере адаптации, расчета заработной платы и / или других функций управления персоналом / людьми, предпочтительно в смежной отрасли (например,g., технологии, агентство или управленческий консалтинг)
- Опыт работы с HRIS (например, ADP, Greenhouse)
- Желание быть частью культуры обучения и постоянных инноваций
- Высокоорганизованный, выдающиеся коммуникативные навыки
- Ориентация на решения, умение действовать
- Умение действовать срочно, не отказываясь от внимания к деталям
- Приспосабливаемый, любит быстро меняющуюся среду
- Уровень владения Microsoft Office
- Творческий, всегда в поиске лучших процессов, методов или инструментов
- Сосредоточьтесь на создании разнообразных и инклюзивных команд
- В соответствии с видением Sparks & Honey и моделирует наши ценности: любопытство, стойкость, адаптируемость, мужество и человечность
- Степень бакалавра бизнеса или смежной области
Помощник администратора в Goldfields Honey Australia
Описание работы
Должность: Помощник администратора
Название компании: Goldfields Honey Australia
Вакансия: 1
Местоположение работы: Австралия, Новый Южный Уэльс, Голубые горы и Центральный Запад, Виттория
Статус работы: Неполный рабочий день
Goldfields Honey Australia намеревается нанять помощника администратора / бухгалтера для покрытия отпуска по беременности и родам 4 дня в неделю.Эта должность будет составлять приблизительно 9 месяцев, начиная примерно с 15 ноября, с возможностью остаться в периоде неполного рабочего дня, когда закончится действие защиты материнства. Должность покрывает сочетание повседневного администратора для занятого медового бизнеса и помощи с учетными записями. Обязанности, включая закупки, кредиторскую и дебиторскую задолженность, заработную плату и сверку. Часы работы с 8:00 до 16:30.
Успешный кандидат будет соответствовать следующим критериям отбора:
- Способность быстро учиться.
- Необходим собственный транспорт. Наше местоположение находится на полпути между Батерстом и Оранжем.
- Сильные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные
- Телефонные разговоры на профессиональном уровне
- Превосходное внимание к деталям
- Умение работать автономно и в составе команды
- Желательно владение системой учета Xero
- Умение поддерживать и обновлять административные процессы
- Возможности точного ввода данных
- Отличные навыки работы с компьютером (очень желательно Microsoft Office Suite)
- Умение работать в коллективе, с дружелюбным и доступным человеком.
- Надежный и целеустремленный, с отличным управлением временем и организаторскими способностями.
- Желателен предыдущий опыт работы на аналогичной должности.
Если вы считаете, что подходите для этой должности, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо через Seek или позвоните в наш офис по телефону 02 6368 7160
Прочтите перед подачей заявки
Какое из следующих утверждений лучше всего описывает ваш Covid -19 прививочный статус?Работа помощника администратора в местном отделении Honey Man
Описание работы
Local Honey Man Ltd — лондонская пчеловодческая компания, которая производит и продает сырой местный мед в Лондоне и Великобритании.Мы также разводим и выращиваем медоносных пчел, чтобы помочь обратить вспять закат чуда природы — медоносных пчел. Мы предлагаем курсы пчеловодства, продаем ульи и поощряем людей заниматься пчеловодством. Мы — компания, которая набирает силу. В нашей культуре вознаграждается трудолюбие. Как администратор вы станете ключевым членом команды, отвечая за общие административные задачи офиса и поддерживая общую работу офиса. Мы стремимся к развитию следующих навыков и личностных качеств. член семьи местного медового человека: Желаемые навыки
- Подтвержденный опыт администрирования
- Компьютерная грамотность, знание Microsoft Office и Excel (желательно на уровне выше среднего)
- Хорошие навыки счета с отличным вниманием к деталям
- Отличный коммуникатор устно и письменно
- Уметь расставлять приоритеты в работе и работать по собственной инициативе
- Отличные навыки межличностного общения и многозадачность
- Комфортная работа в быстро меняющейся среде
- Способность работать по собственной инициативе
- Любит работать в составе команды и независимый
- Мыслитель, ориентированный на решения 90 059 Обязанности:
- Телефонные звонки и прием
- помощь в организации встреч и мероприятий
- обработка почты,
- Покупка
- ведение документации и использование систем электронных сообщений и оргтехники.
- Делать заметки,
- Приветствовать и обслуживать клиентов магазина (минимум, только в качестве прикрытия)
- Оформление документов
- Поддержание систем в актуальном состоянии
- Корпоративные мероприятия
- Корпоративная пенсия
- Парковка на территории
- Выплата по болезни
Связанные ключевые слова: администратор, администратор, помощник по административным вопросам, администрация, администратор офиса, администратор.00-25,000.00 в год Дополнительная оплата: Льготы:
да, конечно самая длинная служащая роль?
- соответствующая квалификация администратора (предпочтительно)
- Процесс удаленного собеседования
- Виртуальные встречи
Работа и возможности для волонтеров | Хани-Брук Тауншип
Занятость
Заявления о приеме на работу принимаются только при наличии вакансии.Чтобы получить доступ к заявлению о приеме на работу, щелкните здесь, а затем распечатайте его.
Возможности волонтеров
Органы и комиссии поселка : заинтересованные жители могут отправить письмо о заинтересованности и резюме менеджеру поселка по номеру в любое время . Обязательно укажите свою контактную информацию, объясните, почему вы заинтересованы в служении, что делает вас хорошим кандидатом и где вы хотите служить.
Разыскивается член правления парка отдыха и парков Хани-Брук
Если вы взрослый житель, заинтересованный в участии в сообществе городка Хани-Брук, подумайте о том, чтобы стать членом Совета по паркам и отдыху городка! Правление, состоящее из семи человек, собирается в третий четверг каждого месяца и отвечает за планирование мероприятий по отдыху и дает рекомендации Наблюдательному совету относительно парков, объектов и маршрутов для сообщества.Если интересно, пожалуйста, отправьте резюме, которое включает вашу контактную информацию, описывает, почему вы заинтересованы, и включает любой опыт, который сделает вас хорошим членом совета директоров Rec and Park, Кристи Дейшер-Эдди в здании администрации городка, 500 Suplee Road, по почте на PO Box 1281 Honey Brook или по электронной почте [email protected]. Звоните Кристи по телефону 610 273-3970 с любыми вопросами.
Пожарная компания Honey Brook: Пожарная компания полагается исключительно на добровольцев для обеспечения противопожарной защиты и услуг пожарной полиции для населения, а также выполнения различных административных задач и мероприятий по сбору средств.Узнайте больше обо всех доступных возможностях, связавшись с пожарной службой по телефону 610-273-2688 или нажав здесь для получения информации.
Элверсон — Хани-Брук EMS: EMS ищет людей, которые хотят изучать новые навыки; поддерживать сертификаты; и могут записаться на смену, чтобы отвечать на вызовы службы экстренной помощи в составе команды. Узнайте больше обо всех доступных возможностях, связавшись с EMS Elverson — Honey Brook по телефону 610-286-8925 или нажав здесь для получения информации.
Программа сада графства Честер: Поселок Медового ручья и библиотека общины Медового ручья участвуют в программе сада, чтобы поднять продукты для продовольственного банка графства Честер. Пища, выращенная на этих кроватях, поступает непосредственно в общину для раздачи через такие организации, как Food Pantry Honey Brook, Steeple to People, Shepherd’s Kitchen и Армия спасения в Гленмуре.
Эти небольшие сады выращивают продукты питания в течение трех сезонов в году, что требует, чтобы добровольцы с весны до осени сажали, поливали, пропалывали и собирали урожай таких культур, как салат, шпинат, фасоль, помидоры, огурцы и морковь. Никаких садоводческих знаний не требуется. Однодневная работа может длиться от 20 минут до часа. Это органическая грядка, поэтому не используются пестициды или насекомые.
Свяжитесь с офисом городка Хани-Брук по телефону 610 273-3970 , чтобы помочь в здании администрации городка , или с Дженнифер Спайд по телефону 610 273-3303 , чтобы помочь в библиотеке сообщества Хани-Брук . Нет времени слишком мало, чтобы внести свой вклад!
Последнее обновление этой страницы: 25 октября 2021 г.