Работа мед консультантом: Работа медицинским консультантом в Казани с полной занятостью

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

консультант в аптеку? — Работа в Москве: свежие вакансии, поиск персонала, база резюме | Вакансии и резюме

Ищу работу — бухгалтер удаленно (на дому). Опыт работы более 17 лет с компаниями Ооо, Нко, Представительства, ИП с разными сферами деятельности ( торговля розничная и оптовая, транспортные услуги, аптеки, туристические услуги, рекламные услуги, развлекательные услуги, производство, строительство и пр.), а так же с разными системами налогообложения (Осно, Усн (доходы, доходы минус расходы, Псн). Так же есть опыт удаленной работы по г. Москве, МО, г. Бугуруслан, Ханты-Мансийск, г. Рязань, г. Нальчик и др. Разумный подход к работе, коммуникабельность, знание законодательства РФ, умение видеть и понимать сложные ситуации в рабочих процессах, озвучивать варианты решения сложных ситуаций, и возможные варианты последствий с учетом специфики компании. Так же возможны разовые услуги: сдача отчетности, подготовка документов в гос. органы, открытие Ооо, ИП, внесение изменений в уставные документы, составление договоров, восстановление и ведение кадровой документации, составление договоров Гпх, Трудовых, разработка локально-нормативных актов. Гибкий подход к решениям различных рабочих моментов. Навыки делового общения. Восстановление бухгалтерского учета, проверка и анализ отчетности за прошлые периоды, разблокировка расчетного счета в банке компании 2-5 дней. Снижение налоговой нагрузки и анализ финансово-хозяйственной деятельности. Уверенный пользователь различных бухгалтерских программ- продуктов 1С, налогоплательщик, бухсофт и др., справочные информационные системы — консультант+, гарант, система главбух, работа с различными оболочками банк-клиент, электронной отчетностью — контур-экстерн, такском, астрал, программы офисные — word, excel (умение пользоваться формулами, таблицами). Все для удаленной работы имею, бух. программы 1С, подключаю к системе контур — экстерн по индивидуальной скидки 50% (эл. отчетность), консультант +, принтер, сканер, быстрый интернет, шикарное рабочее место (мини офис дома). Так же успешный опыт прохождения проверок в Ифнс, Фсс, Пфр и прокуратуре. Творческий и позитивный подход к работе. Оптимизация налогообложения разумными способами не нарушающими законодательства РФ. Возможна не полная занятость 2 раза на Вашей территории. Просьба, Млм и прочих строителей финансовых пирамид не тратить свое драгоценное время на меня, да и мое тоже!) Пишите, звоните, договоримся!)).

перечень должностей, порядок прохождения, справка

Медицинский осмотр позволяет работодателю убедиться, что у сотрудника устойчивое психическое и физическое здоровье. Для соискателя медосмотр при трудоустройстве нужен, чтобы понять, готов ли он к предстоящему труду.

Что говорит закон

Наниматель обязан проводить первичный медосмотр при найме людей в случаях, предусмотренных законом. А также организовывать регулярные медицинские осмотры и внеочередные обследования при необходимости с сохранением за служащим рабочего места и среднего заработка. При нарушении этого требования накладывается штраф или предписывается приостановка деятельности предприятия сроком до трех месяцев.

ВНИМАНИЕ! Предварительный осмотр проводится перед устройством на работу, периодические – согласно нормативным актам. Этот вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ.

Гражданина, который не прошел медкомиссию, работодатель отстраняет от выполнения должностных функций. В этот период сотрудник не получает заработную плату. Но если работник не виноват в непрохождении медицинской комиссии, он получает плату за период отстранения от работы как за простой.

Понятие медосмотра

В медицинских словарях медицинский осмотр определен как обследование граждан, трудовых и учебных коллективов для оценки состояния здоровья, выявления угрожающих заболеваний на ранних стадиях.

Выделяют такие виды медицинского осмотра:

• предварительный медосмотр при приеме на работу;
• периодический;
• внеочередной.

Медосмотр при трудоустройстве проводится перед зачислением в штат. Для ряда профессий это обязательная процедура, после прохождения которой работнику выдается медицинское заключение о годности к работе.

Обязанность организации в части периодической проверки здоровья сотрудников определена трудовым правом. Это позволяет видеть картину здоровья в коллективе, предотвратить эпидемии острых респираторных заболеваний или заражение опасными инфекциями.

Внеочередные медицинские комиссии могут быть инициированы самим работником, если он предполагает, что здоровье ухудшилось в процессе работы на этом предприятии.

Перечень должностей, подлежащих медосмотру

Профессии, которые подлежат периодическому осмотру:

• сотрудники сферы транспортного движения;
• сотрудники, выполняющие подземные работы;
• служащие с опасными или угрожающими условиями труда;
• работающие с водопроводными сооружениями;
• служащие здравоохранения;
• педагоги;
• работники пищевой промышленности.

Полного перечня профессий с обязательной медицинской комиссией при трудоустройстве не установлено.

ВНИМАНИЕ! Прохождение медосмотра при приеме на работу – обязательная процедура в ряде организаций даже для офисных работников.

Когда не обязателен

Гражданин вправе не проходить медкомиссию при устройстве на работу, если его должность не входит в перечень тех, для которых медосмотр является обязательным условием найма.

СОВЕТ! Если в организации утвержден локальный нормативный акт об обязательном прохождении предварительной медкомиссии вновь поступающими сотрудниками, соискателю нужно предоставить медицинскую справку либо отказаться от трудоустройства.

Порядок прохождения медосмотра

Ответственность за проведение своевременного медосмотра работников несет руководитель организации.

Процедура состоит из следующих этапов:

1. Заключается договор с аккредитованным учреждением здравоохранения.
2. Составляется перечень профессий, а также поименный список сотрудников. Перечень должностей необходимо предоставить в Роспотребнадзор не позднее, чем за десять дней до мероприятия.
3. На основании поименного списка составляется календарный план осуществления периодического осмотра.
4. Издается приказ о времени проведения медосмотра и порядке прохождения. Направляемые сотрудники ознакамливаются с документом не позднее десяти дней до даты начала.

На основе плана проведения медосмотров в обязанности работодателя входит также своевременное направление сотрудников на осмотр.

Обязательные медицинские мероприятия и врачи

В медицинскую комиссию входит прохождение следующих врачей: офтальмолог, хирург, невролог, лор, гинеколог, психиатр, нарколог, терапевт. На основании их заключений терапевт или профпатолог ставит допуск к работе. Точный перечень специалистов, объем исследований зависит от отрасли трудоустройства.

На начальном этапе профосмотра сотрудники обязаны сделать флюорограмму, кардиограмму, а также сдать анализы крови, мочи. Флюорография является ежегодной обязательной процедурой, это вызвано риском туберкулеза. Если с момента сдачи последней флюорограммы прошло менее года, необходимо предоставить справку об этом. Для женщин старше 40 лет проводится УЗИ молочных желез.

Для профессий, где необходимо иметь медкнижку, проводится курс лекций, а также проверка санитарного минимума.

Кто оплачивает

Оплата медосмотра работодателем производится в следующих случаях:

• если обследование плановое;
• при возникновении необходимости внеплановых обследований работника по его инициативе.

Периодичность проведения обследований работников определена трудовым правом.

Существуют такие варианты оплаты медосмотра:

• у организации есть договор с учреждением здравоохранения, производится оплата за услуги по безналичному расчету;
• работник выбирает место прохождения, оплачивает обследование самостоятельно, а работодатель на основании предоставленных квитанций производит возмещение медосмотра.

Затраты не облагаются налогом на добавочную стоимость, с их сумм не взимаются социальные сборы.

Документы о прохождении

В результате обследования создается заключительный акт. В нем содержится информация об организации, численности сотрудников, вредных и опасных условиях труда, а также перечень работ, где проведение предварительных, периодических осмотров является обязательным.

Каковы обязанности врача-консультанта? | Работа

Лесли Блум Обновлено 26 марта 2019 г.

Если вас интересует медицинская профессия, но не обязательно работать напрямую с пациентами, можно сделать карьеру в качестве медицинского консультанта . Медицинские консультанты решают вопросы, связанные с бизнесом, для медицинских учреждений и поставщиков медицинских услуг, чтобы они могли уделять первоочередное внимание оказанию помощи. В качестве медицинского консультанта вы можете работать во всех сферах здравоохранения, от больниц до страховых компаний.

Должностная инструкция

A Должностная инструкция консультанта по здравоохранению обычно включает сбор и анализ данных, формирование выводов и представление результатов в форме рекомендаций своим клиентам. Они могут предложить предложения по заработной плате, кадрам, бюджету и рекламе. Описание работы консультанта больницы может включать в себя рекомендации по стандартизации оказания помощи или способы повышения удовлетворенности пациентов.

Должностная инструкция консультанта по здравоохранению может также включать помощь врачам или медицинским учреждениям в решении ряда нормативных вопросов, таких как соблюдение требований страхования и планов безопасности, сохранение конфиденциальности информации о пациентах и ​​утилизация опасных отходов. Они даже могут предложить способы, с помощью которых клиент может снизить вероятность судебных исков о злоупотреблении служебным положением или рассмотреть такие иски, когда они возникнут.

Медицинские консультанты могут разработать планы и стратегии проекта в соответствии с бизнес-потребностями клиента.Например, консультанты, которые работают с учреждениями здравоохранения или медицинских компаний, могут посоветовать, как эффективно начать бизнес. Описание работы консультанта по вопросам здравоохранения может также включать помощь клиентам в выявлении и решении потенциальных проблем, например, в рабочем процессе или процессах компании, а также предлагать советы по оптимизации работы больницы, медицинского центра или медицинского центра.

Требования к образованию

Медицинский консультант должен иметь как минимум степень бакалавра в таких областях, как бизнес, финансы, наука, инженерия или здравоохранение.Вы можете выбрать степень магистра, которая поможет вам получить работу. Во многих случаях те, кто ранее работал в области медицины, естественным образом переходят к консультированию, принося с собой свои медицинские степени и многолетний опыт.

Помимо образования, успешные консультанты обладают хорошими коммуникативными навыками и могут выявлять и решать проблемы, часто до того, как они возникнут. Они должны обладать сильными исследовательскими навыками, понимать и знать, как применять отраслевые правила и руководства.Они должны знать, как проводить и интерпретировать количественный и качественный анализ. Консультанты должны быть знакомы с обычными программами для обработки текстов и электронных таблиц.

Отрасль

Медицинские консультанты, как независимых подрядчиков , могут оказывать услуги непосредственно врачу или медицинскому учреждению. Они также могут работать напрямую в компании, связанной со здравоохранением, например, обучением, электронными медицинскими записями или продажами. Медицинский консультант также может предоставить экспертные знания в случаях утверждения новых лекарств или злоупотреблений.

Многолетний опыт работы и зарплата медицинского консультанта

Средняя годовая заработная плата всех менеджеров по медицине и службам здравоохранения, включая медицинских консультантов , составляет 98350 долларов США по состоянию на май 2017 года. Это означает, что половина зарабатывает больше, в то время как другая половина зарабатывает меньше. 10 процентов лучших медицинских консультантов зарабатывают более 176 000 долларов США, а 10 процентов самых бедных консультантов зарабатывают менее 59 000 долларов США.

Многолетний опыт работы как в области медицины, так и в качестве консультанта по здравоохранению позволяет увеличить заработную плату и занять более высокие должности.

Тенденция роста рабочих мест

Рабочих мест для _ медицинского консультанта * s * _ ожидается рост 20 процентов в течение следующего десятилетия, намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. По мере старения населения потребуется больше медицинских услуг, что приведет к увеличению спроса на консультантов, которые помогут организовать и управлять всеми аспектами отрасли здравоохранения. По мере того, как технологии продолжают развиваться, описание должности консультанта больницы , скорее всего, будет включать в себя знакомство и опыт в различных технологических достижениях.

Как стать медицинским консультантом: работа, карьера, зарплата и навыки

Больницы не могут позволить себе тратить время зря. Однако многие административные процедуры в медицинских учреждениях могут быть обременительными и расточительными. Вот почему некоторые больницы или клиники нанимают медицинских консультантов для управления бизнес-потребностями учреждения, чтобы врачи могли сосредоточиться на оказании помощи. Медицинский консультант тратит много времени на различные административные процедуры в больнице.Они могут работать с диагностическим кодированием, аудитом счетов и т. Д.

Медицинский консультант использует свои знания, чтобы помочь своему работодателю перейти на более эффективные системы, сократить количество отходов и в целом предложить рекомендации по улучшению бизнеса. Большинство медицинских консультантов имеют ученые степени. У некоторых есть степень бакалавра, а у других даже есть дипломы о высшем образовании в таких областях, как медицина или бизнес. Медицинскими консультантами могут быть медицинские работники, желающие больше работать с коммерческой сферой, или консультанты по вопросам карьеры, специализирующиеся на медицине.

Когда дело доходит до медицинского консультанта, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 53,08 доллара в час? Это 110 410 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 18% и создаст 71 600 рабочих мест в США.

Многие медицинские консультанты обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности.Мы обнаружили, что во многих резюме указаны лидерские качества, технические навыки и детализация.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать медицинским консультантом, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 47,1% медицинских консультантов имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 15,7% медицинских консультантов имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства медицинских консультантов есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор правильной специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать медицинским консультантом. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для медицинских консультантов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме медицинских консультантов, включают степени доктора или младшего специалиста.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать медицинским консультантом.Фактически, многие должности медицинского консультанта требуют опыта работы в должности медицинского директора. Между тем, многие медицинские консультанты также имеют предыдущий опыт работы в качестве дипломированной медсестры или штатной медсестры.

Чем занимается медицинский консультант?

Поставщикам медицинских услуг требуются медицинские консультанты для решения деловых вопросов, чтобы они могли сосредоточиться на лечении пациентов. В качестве медицинского консультанта вы поможете повысить эффективность работы врачей и медицинских учреждений, решив некоторые из их самых сложных бизнес-задач.

Должностная инструкция врача-консультанта

Что такое медицинский консультант? Хотя многие врачи обладают высокой квалификацией в своей сфере здравоохранения, им может потребоваться помощь в деловых аспектах управления медицинским учреждением. Как медицинский консультант, также известный как консультант по здравоохранению, вы могли бы помогать профессионалам и компаниям в сфере здравоохранения принимать финансовые и операционные бизнес-решения, в том числе давать советы по широкому кругу вопросов компании, в том числе:

• Заработная плата
• Персонал
• Бюджетирование
• Реклама
• Безопасность
• Соблюдение плана страхования
• Конфиденциальность пациента
• Опасные отходы
• Иски

Медицинские консультанты часто работают со стартапами в сфере здравоохранения или медицинскими компаниями, стремящимися модернизировать свой бизнес.В этих случаях вы помогли бы решить множество различных вопросов, связанных с началом или восстановлением бизнеса. Наряду с предоставлением своего опыта вы можете предоставить своим клиентам деловые контакты и законодательную информацию, необходимую для создания сильной компании в сфере здравоохранения.

Важные факты о медицинском консалтинге

Похожие профессии	Медицинские менеджеры здравоохранения, менеджеры служб здравоохранения, медицинские техники
Обучение на рабочем месте	Обучение на рабочем месте не обязательно, но многие учреждения предпочитают нанимать кандидатов с специализированный медицинский опыт, а также административный.
Область образования	Администрация здравоохранения, управление здравоохранением, сестринское дело, администрация общественного здравоохранения и управление бизнесом
Ключевые навыки	Аналитические навыки, коммуникативные способности, навыки решения проблем, технические способности
Лицензия	Как медицинским специалистам, консультантам могут потребоваться различные лицензии и обучение HIPAA для работы с конфиденциальными медицинскими записями

Условия труда

Хотя вы могли бы быть самозанятым медицинским консультантом, вы также можете найти работу в фирмах, предлагающих консультационные услуги в области здравоохранения.Эти фирмы различаются по размеру, структуре и направленности. Вы можете работать в крупной консалтинговой фирме в отделе здравоохранения или в небольшой фирме, в которой работает всего несколько консультантов и которая специализируется только на здравоохранении.

Хотя многие медицинские консультанты обычно работают 40 часов в неделю, некоторым может потребоваться сверхурочная работа и в выходные дни, особенно при консультировании по новому бизнесу или капитальном ремонте существующего. Ваша структура выставления счетов может потребовать от вас тщательного учета часов консультаций.

Заработная плата и перспективы работы врача-консультанта

Бюро статистики труда США прогнозировало, что занятость менеджеров в сфере медицины и здравоохранения в целом вырастет на 20% в период с 2016 по 2026 год. Старение населения и все более активный образ жизни людей в конце их жизни будут стимулировать спрос на эту профессию. Согласно данным о заработной плате за июль 2019 года на сайте PayScale.com , средняя зарплата консультантов в области здравоохранения составляла 76 852 доллара.

Как стать врачом-консультантом [3 важнейших шага]

Есть несколько десятков врачебных специальностей.От госпиталистов до кардиологов и хирургов, большинство врачей сосредоточены на одной специальности и работают строго в этой области медицины.

Тем не менее, некоторые врачи вообще не практикуют медицину.

Некоторые врачи вместо этого работают консультантами.

Сегодня мы обсуждаем, что такое консультирование врачей, где работают консультанты и на кого они работают. Мы также разберем шаги, которые вам нужно предпринять, чтобы работать в этом уникальном качестве.

Вот наше пошаговое руководство, как стать врачом-консультантом.

---

Что такое консультация врача?

Врач-консультант — это лицензированный медицинский работник, работающий в сфере бизнеса в сфере здравоохранения. В отличие от традиционного врача, врач-консультант не работает напрямую с пациентами.

Консультанты сосредотачиваются на отношениях между отраслью и клиентом, а не на отношениях между пациентом и врачом.

Работа врача-консультанта сложна и может включать множество движущихся частей.

Обычно работа консультанта заключается в улучшении отношений и повседневной деятельности больниц и медицинского персонала.

Врач-консультант может работать как сотрудник консалтинговой фирмы или как независимый подрядчик. Некоторые даже консультируются на стороне, пока еще занимаются медициной и наблюдают за пациентами.

Цель врача-консультанта зависит от того, на кого он работает.

В некоторых случаях вашей целью может быть улучшение функционирования бизнеса. В других случаях это может быть связано с улучшением качества ухода за пациентами. Иногда цель может состоять в том, чтобы улучшить рабочую среду для других врачей в конкретной больнице или медицинском учреждении.

Это уникальная роль, которая сильно различается по объему и фактическим обязанностям.

Где работают врачи-консультанты?

Врач-консультант часто находит работу в больницах и частных клиниках. Они могут заниматься решением проблем, чтобы упростить административные процессы или ввести новые. Консультанты также могут помочь в разработке будущих целей или поработать над тем, чтобы сделать больницу или практику более прибыльными.

Наличие консультанта для выполнения этих задач позволяет практикующим врачам уделять больше времени качественному уходу за пациентами и клинической практике.

Некоторые врачи-консультанты сосредотачиваются на внедрении новых технологий в больницу или медицинскую группу. Они могут даже помочь в разработке программного обеспечения для электронных медицинских карт.

Консультанты должны хорошо разбираться в общей политике в области здравоохранения. Им также необходимо иметь четкое представление о том, как работают больницы и практики.

Большинство врачей-консультантов работают в определенной нише. Многие объединяют свои медицинские специальности и опыт с конкретным аспектом отрасли, которым они увлечены.

Но больницы и медицинские центры — не единственные предприятия, которые нанимают врачей-консультантов. Адвокаты, федеральное правительство и производители медицинского оборудования также часто нуждаются в консультантах.

Адвокаты часто нанимают врачей-консультантов, и этому есть несколько основных причин.

Врачи часто вызывают для дачи показаний свидетелей-экспертов в случаях злоупотребления служебным положением. Когда наука, лежащая в основе дела, сложна и трудна для понимания, адвокаты полагаются на врачей, чтобы проинформировать присяжных об обстоятельствах.Их также могут вызвать для дачи показаний по уголовному делу или делу об убийстве.

Но работа с поверенным не обязательно означает, что вам нужно явиться для дачи показаний или выступить перед присяжными. Консультанты также работают на досудебном этапе.

Юристы часто нанимают врачей, чтобы просто дать определение травм и заболеваний или предоставить общую медицинскую информацию или информацию о психическом здоровье. Это обычное дело при подготовке к испытаниям.

Федеральное правительство также нанимает врачей-консультантов для очень специфических ситуаций.

Управление социального обеспечения иногда нанимает консультантов для оценки заявлений об инвалидности. Другие агентства, такие как FDA, полагаются на консультантов для предоставления свидетельских показаний, когда они рассматривают вопрос об одобрении нового лекарства.

Производители медицинского оборудования предоставляют дополнительные возможности. Они нанимают консультантов для предоставления рекомендаций по новым продуктам или для оценки вопросов ответственности.

От юриспруденции до технологий, работа врачом-консультантом — отличный способ совместить вашу любовь к медицине с другой областью интересов или знаний.

Сколько зарабатывают врачи-консультанты?

Как и врачи всех специальностей, консультанты могут получать значительный доход, но он варьируется в зависимости от того, где вы живете.

По данным Индустрии экономических исследований, средняя зарплата консультанта, работающего полный рабочий день, составляет 379 412 долларов в год, или 182 доллара в час. Согласно данным Бюро статистики труда США, средняя зарплата врача составляет около 100 долларов в час.

Врачи-консультанты зарабатывают значительно больше, чем практикующие врачи.Ожидается, что эта средняя зарплата вырастет еще больше (до 439 843 долларов в год к 2025 году).

Не подписывайте договор без предварительной юридической экспертизы. Узнайте, как наши услуги по проверке контрактов могут помочь защитить ваш доход.

---

Преимущества работы врачом-консультантом

Работа врачом-консультантом в качестве независимого подрядчика или сотрудника консалтинговой фирмы дает ряд преимуществ.
Вот шесть самых больших преимуществ и почему они так важны:

1.Пониженный риск

Практика медицины, прием пациентов и выполнение медицинских процедур сопряжены с большим риском. И этот риск может вызвать стресс даже у самых лучших и опытных врачей.

Консультанты имеют значительно меньший риск.

Ваше взаимодействие с пациентами не будет вашим основным приоритетом. Вместо этого они будут заменены взаимодействием с административным персоналом и другими врачами. Это сразу же снижает риск возникновения медицинских ошибок и исков о врачебной халатности.

2. Более высокий доход

Чем больше вы зарабатываете, тем больше денег вы сможете сэкономить на пенсии.

Выше мы обсуждали, что средний консультант зарабатывает почти вдвое больше, чем средний врач. Это огромная выгода в краткосрочной перспективе, а также может иметь значительное влияние на ваше будущее.

Чем больше вы зарабатываете сейчас, тем больше можете накопить на пенсию.

Вы можете даже выйти на пенсию в более молодом возрасте, что позволит вам в дальнейшей жизни сосредоточиться на своих хобби и других интересах (помимо медицины).

3. Низкие накладные расходы

Работа консультантом практически не связана с накладными расходами. Вам не придется беспокоиться об оплате аренды вашего медицинского кабинета или практики. Вам не нужно будет платить зарплату или льготы сотрудникам. Накладные расходы могут съесть значительную часть вашей прибыли.

Чем меньше у вас накладных расходов, тем больше вы заработаете.
Как консультант, ваши накладные расходы могут быть близки к нулю.

4. Гибкость

Работа в качестве независимого подрядчика означает, что у вас будет гораздо больше гибкости в том, как, когда и где вы будете работать.

Вы сможете выбрать только те задания, которые хотите выполнять, и сколько дней или часов вы хотите работать в неделю. По сути, вы будете самим себе боссом, принимающим все решения о том, как вы хотите, чтобы ваш бизнес работал.

Гибкий характер этой работы делает ее привлекательным вариантом для врачей, приближающихся к пенсионному возрасту, которые могут захотеть замедлиться и работать меньше часов.

5. Без дежурных часов

Как практикующий врач, обычно приходится работать по вызову.Врач-консультант нет.

Как независимый подрядчик вы не можете быть вынуждены работать сверхурочно, работать в праздничные или выходные дни. У вас будет гораздо более гибкий график работы в качестве консультанта, чем у практикующего врача.

6. Меньше наличных расходов Страхование

от халатности стоит в среднем 7 500 долларов в год для врачей всех специальностей. С другой стороны, хирурги часто платят до 50 000 долларов в год.

Это значительные расходы, которые требуются, когда у вас есть пациенты или вы выполняете медицинские обязанности.Но как консультанту вам вообще не понадобится страхование от халатности.

Однако рекомендуется, чтобы консультанты имели два других вида страхования: страхование общей ответственности и страхование бездействия.

Связано: Контракты с врачом: Независимый подрядчик или сотрудник?

---

Как стать врачом-консультантом

Прежде чем стать врачом-консультантом, вы должны стать врачом.
Вот основные шаги, которые необходимо предпринять, чтобы следовать по этому уникальному (и прибыльному) карьерному пути.

Шаг 1. Получите медицинское образование

Для работы врачом-консультантом вам потребуется то же общее образование, что и у врача.

Это включает получение степени бакалавра, сдачу экзамена MCAT, окончание медицинской школы и резидентуру.

Вы также должны быть сертифицированы и иметь лицензию на медицинскую практику в вашем штате.

Хотя это случается редко, некоторые студенты-медики предпочитают пропускать программы ординатуры и сразу же переходить на консультацию после получения медицинской степени.

Хотя это может квалифицировать их как консультанта по медицинскому бизнесу , это не делает их настоящими «терапевтами-консультантами». Чтобы быть последним, , вам нужно сначала быть врачом .

Шаг 2: Получите клинический опыт

Также важно иметь клинический опыт в качестве практикующего врача.

Почему?

Потому что консультантам необходимо полностью понимать, что значит заниматься медицинской практикой, работая с пациентами.

Понимание ухода за пациентами невероятно важно. В конце концов, это суть того, что значит быть врачом. Чем больше у вас опыта терпения, тем более востребованными могут быть ваши навыки консультирования.

Также может быть очень полезно пройти обучение по уникальной специальности, такой как неотложная медицина или внутренняя медицина. Чем больше у вас специализированной подготовки и опыта, тем легче будет проконсультироваться в вашей конкретной нише.

Консультанты также должны иметь опыт в политике здравоохранения и финансировании здравоохранения.В качестве консультанта вам может быть поручено помочь больнице улучшить методы выставления счетов. В подобном сценарии вам нужно будет знать все тонкости работы текущей структуры финансирования.

Возможно, вам не придется иметь дело с пациентами, но вам придется иметь дело с множеством других сотрудников больницы. Вот почему вы должны знать, как собирать и анализировать данные. В некоторых случаях консультанты работают как своего рода связующее звено между другими врачами и административным персоналом.

Шаг 3. Изучите медицинский бизнес

Чтобы стать успешным консультантом, вам потребуется твердое понимание медицины как бизнеса.

Вы должны понять:

• Как работают больницы и практики.
• Биллинговые и страховые полисы
• Административные политики
• Что ожидается от врачей и другого персонала

Без этих знаний вы, вероятно, не сможете найти решения, как внести улучшения.

Если вы в настоящее время практикующий врач, вы, вероятно, хорошо знаете, как все работает, и какие изменения вы хотели бы видеть.Как врач-консультант, вы можете делать именно это.

---

Хронология: сколько времени нужно, чтобы стать врачом-консультантом?

Для того, чтобы стать сертифицированным лицензированным врачом, нужно уложиться в определенные сроки, в зависимости от выбранной вами специальности.

Стать врачом-консультантом нельзя.

Все врачи должны закончить четыре года колледжа и четыре года медицинского факультета. Куда пойдет ваша карьера, зависит от области, в которой вы выберете специализацию.

Медицинская ординатура от трех до семи лет. Некоторые специалисты, например кардиологи, проводят дополнительные годы в стажировке для еще большей подготовки.

И, как обсуждалось ранее, наличие клинического опыта является важной частью работы консультантом.

Не существует установленного временного требования относительно того, сколько лет вам нужно практиковать, чтобы стать консультантом. Однако чем больше у вас будет опыта, тем легче будет стать консультантом.

Если вы готовы работать консультантом полный рабочий день, вам нужно решить, хотите ли вы работать в консалтинговой фирме или в качестве независимого подрядчика.

Чтобы работать независимо, начните обращаться к коллегам в своей сети, чтобы рассказать о своем новом предприятии. Если вы предпочитаете работу на полный рабочий день, просто начните поиск консультационных вакансий в Интернете или найдите рекрутера, который имеет связи в отрасли.

---

Некоторые врачи консультируются на условиях неполного рабочего дня

Чтобы стать консультантом, необязательно отказываться от своей практики или вообще отказываться от посещения пациентов. Фактически, некоторые врачи делают и то, и другое.

Некоторые врачи предпочитают работать заместителем врача в больнице два или три дня в неделю, а остальные два или три дня в неделю работают консультантами. Это дает возможность одновременно применить свои знания и опыт в двух очень разных аспектах индустрии здравоохранения.

Если вы какое-то время практиковали, было бы полезно подкрепить свое резюме, выполнив курсы повышения квалификации.

Связанный: Плюсы и минусы помощника врача

---

Готовы начать новую карьеру или найти способ пополнить свой доход от медицинской практики?

Ищете способ применить свой медицинский опыт, не посещая пациентов каждый день?

Позиция врача-консультанта может быть для вас прекрасной возможностью.

Чтобы получить дополнительную информацию о страховых полисах и услугах по пенсионному планированию для врачей-консультантов, свяжитесь с Physician Thrive прямо сейчас.

Не забудьте подписаться на нас в Twitter и Facebook, чтобы получить больше профессиональных финансовых советов!

Что такое медицинский консультант? (с иллюстрациями)

Работа медицинского консультанта заключается в предоставлении медицинских консультаций для различных целей. Медицинский консультант — это тот, кто очень хорошо осведомлен о медицинском сообществе, процедурах и медицинских фактах.Медицинские консультанты могли раньше работать медсестрами, врачами или другими специалистами в области здравоохранения. Медицинский консультант работает в качестве советника медицинского сообщества, предоставляя помощь, адаптированную к потребностям каждой отдельной практики.

Одна из работ медицинского консультанта — проверять книги и сценарии фильмов или телесериалов.Они проверяют точность медицинских фактов и предлагают любые изменения, которые могут потребоваться. Медицинские консультанты также могут помочь спланировать или просмотреть рекламу медицинских учреждений или продуктов. Они проверяют точность и гарантируют, что реклама нацелена на правильную аудиторию. Они также могут помочь медицинским учреждениям нанять новых врачей. Некоторые консультанты помогают врачам создать свою собственную практику, помогая с любыми начальными задачами, которые необходимо выполнить, такими как лицензирование, зонирование и вопросы недвижимости.

Другие медицинские консультанты помогают проектировать новые больницы и другие медицинские учреждения.Они могут помочь спланировать новые крылья существующих зданий для больниц, которые хотят расширить свою текущую собственность. Эти консультанты обычно работают в команде, в которую входят архитекторы, инженеры и медицинские работники. Эта команда работает с руководителями больниц над созданием здания для нужд больницы.

Медицинские консультанты также могут проводить оценку медицинской практики.Эти оценки могут быть использованы для самой практики, позволяющей анализировать, насколько хорошо работает офис. Также доступны оценки для медицинских карт, экспертной оценки и управления затратами. Медицинские консультанты также могут работать со страховыми агентствами, помогая им лучше обслуживать своих клиентов, предоставляя медицинские заключения, которые ускоряют процесс рассмотрения претензий.

Другая область, в которой может быть нанят медицинский консультант, — это свидетель-эксперт.Для дачи показаний в залах судебных заседаний нанимают свидетелей-экспертов. Медицинский свидетель даст показания по медицинским фактам, имеющим отношение к судебному делу. Эти дела могут касаться чего угодно, от исков об инвалидности до криминалистической экспертизы.

Медицинский консультант или группа консультантов могут быть наняты, чтобы помочь практически с любой потребностью, которая может возникнуть у медицинского работника.Они доступны, чтобы помочь разработать стратегию маркетинговых кампаний или дать совет по финансовым вопросам. Консультанты занимают очень важное положение в медицинском сообществе, позволяя врачам сосредоточиться на своей медицинской практике, не беспокоясь обо всех дополнительных деталях. Команда медицинских консультантов — бесценный инструмент для медицинских учреждений.

Как стать консультантом по здравоохранению: общие шаги и навыки

Консультанты по здравоохранению помогают медицинским учреждениям понять экономику здравоохранения.Это отрасль с оборотом 20 миллиардов долларов, но в наши дни больницы сталкиваются с более жесткой рентабельностью. Эти ограничения могут усложнить предоставление высококачественных медицинских услуг, улучшающих результаты лечения пациентов. Консультанты в области здравоохранения упрощают достижение этой цели, применяя свои аналитические навыки для улучшения финансового состояния учреждения.

Поскольку это очень важная роль в отрасли, путь к тому, чтобы стать консультантом по здравоохранению, представляет собой многоэтапный процесс. Однако завершение этого пути потенциально может привести к успешной карьере.

Чем занимается консультант по здравоохранению?

Консультанты в области здравоохранения изучают и анализируют финансы, чтобы выявить сильные и слабые стороны экономических стратегий учреждения, от клинической инфраструктуры до операционных показателей. Как только консультант определит эти сильные и слабые стороны, он или она может предложить решения для оптимизации экономических процессов. Цель этих решений — помочь лечебному учреждению максимально эффективно использовать свой бюджет и достичь желаемого результата по предоставлению высококачественной медицинской помощи, улучшающей результаты лечения пациентов.

Медицинские учреждения иногда нанимают медицинских консультантов для предоставления анализа и предложений со стороны третьих лиц. После того, как консультант предоставил ценную информацию, предприятие может задержать консультанта на более длительный срок, чтобы помочь внедрить любые предлагаемые изменения. Производственные предприятия также могут привлекать консультантов для наблюдения за слиянием или поглощением и обеспечения плавного перехода.

Типичные шаги, чтобы стать консультантом по здравоохранению

Шаг 1. Получите степень бакалавра

Путь к тому, чтобы стать консультантом по здравоохранению, обычно начинается с получения степени бакалавра.например, онлайн-бакалавриат по управлению медицинской практикой.

Степень бакалавра в области управления медицинской практикой позволяет студентам оттачивать навыки, необходимые для достижения успеха в деловой части отрасли. Курсы в рамках учебной программы могут подчеркивать более глубокие исследования этих аспектов, таких как управление здоровьем населения, финансовый менеджмент в здравоохранении и роль технологий и программного обеспечения в здравоохранении.

Попутно студенты могут расширить свои знания о внутренней работе отрасли здравоохранения и о том, чем она отличается от других отраслей.Учебная программа по управлению практикой здравоохранения обычно завершается завершающим проектом или программой иммерсивного практического обучения, которая позволяет студентам применять свои знания в реальных условиях.

Шаг 2. Получите степень магистра (необязательно)

Обладатели степени бакалавра обычно получают степень магистра. Это повышенное образование может быть необходимо в некоторых случаях, поскольку некоторые работодатели требуют, чтобы кандидаты на должность консультанта по здравоохранению имели как минимум степень магистра.

Магистерская программа, такая как онлайн-магистерская программа по администрированию здравоохранения (MHA), побуждает студентов глубже погрузиться в аспекты деловой стороны здравоохранения.Программа обычно позволяет студентам сосредоточиться на конкретном аспекте управления здравоохранением, что может привести к карьере специализированного консультанта.

Например, студенты могут сконцентрироваться на курсах, посвященных управлению данными, что может позволить им использовать аналитику данных для создания эффективных финансовых стратегий. Они также могут углубиться в курсы, специализирующиеся на стратегиях в области здравоохранения, таких как маркетинг и экономика. Одно специализированное направление — обеспечение ухода за быстро стареющим населением, которое растет беспрецедентными темпами.

На выполнение большинства программ MHA обычно уходит от двух до трех лет. В некоторых случаях это может включать до одного года административного опыта под наблюдением в консультационной среде в сфере здравоохранения или в больнице.

Шаг 3. Постройте опыт работы

Последние шаги на пути к карьере консультанта в области здравоохранения обычно связаны с получением ключевого опыта на рабочем месте. Многие компании требуют от потенциальных сотрудников наличия соответствующего опыта работы в административной или клинической сфере.Этот опыт может быть, по крайней мере, частично получен путем завершения программы повышения квалификации, которая обычно включает в себя практическое обучение в среде, связанной со здравоохранением.

Лицензирование и сертификация обычно не требуются для руководящих должностей в сфере здравоохранения, таких как консультанты по здравоохранению, но некоторые кандидаты в любом случае могут захотеть повысить свою способность к найму, получив лицензии и сертификаты. Такие организации, как Национальная ассоциация бизнес-консультантов в области здравоохранения, предлагают программы сертификации, хотя для некоторых из них может потребоваться членство и другие предварительные условия, прежде чем студенты смогут сдавать сертификационные экзамены.

Какие навыки нужны консультанту по здравоохранению?

Поскольку консультанты по здравоохранению в основном озабочены деловой стороной здравоохранения, их набор навыков имеет много общего с тем, что необходимо для успеха в бизнесе. Некоторые из ключевых навыков, жизненно важных для успеха консультанта, включают:

• Аналитические навыки: Консультанты в области здравоохранения должны обладать сильным потенциалом для исследования, анализа и интерпретации данных, полученных из многих источников в медицинском учреждении.Это может позволить им принимать обоснованные и информативные решения относительно финансовой эффективности клиники.
• Внимание к деталям: Консультантам в области здравоохранения часто приходится работать над несколькими проектами одновременно. Поэтому важно, чтобы они оставались организованными и уделяли пристальное внимание мельчайшим аспектам проекта. Одна недостающая информация может сделать выводы консультанта неточными, что может привести к плачевным результатам.
• Коммуникативные навыки: Поскольку консультанты по здравоохранению отвечают за повышение экономической эффективности в медицинском учреждении, жизненно важно, чтобы они обладали способностью точно передавать результаты своих анализов в ясной форме, не оставляющей места для сомнений.
• Навыки межличностного общения: Бывают случаи, когда учреждения привлекают консультантов по здравоохранению для решения деликатных ситуаций, таких как кадровые или административные вопросы. Поэтому крайне важно, чтобы у них была возможность взаимодействовать с персоналом и другими профессионалами таким образом, чтобы подчеркивать приличия и взаимное уважение.

Заработная плата и перспективы работы консультанта по здравоохранению

Стать консультантом по здравоохранению может принести финансовое вознаграждение.По данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя заработная плата в 2017 году для консультантов в области здравоохранения составляет около 98000 долларов.

Консультанты в области здравоохранения также востребованы, и нет никаких признаков того, что в ближайшее время он замедлится. BLS прогнозирует 20-процентный рост отрасли к 2026 году, что намного выше, чем в среднем по отрасли.

Начните свой путь к тому, чтобы стать консультантом по здравоохранению сегодня

Став консультантом по здравоохранению, студенты могут оказать положительное влияние на способность больницы предоставлять высококачественное медицинское обслуживание.Уникальный взгляд консультанта по вопросам здравоохранения, ориентированный на бизнес, делает его роль одной из самых захватывающих в отрасли. Узнайте, как онлайн-курсы магистратуры в области управления здравоохранением Мэривиллского университета могут помочь студентам освоить основы, необходимые для достижения успеха в этой интригующей области.

Источники:

Мэривиллский университет, магистр в области управления здравоохранением в Интернете

Университет Мэривилля, онлайн-бакалавриат по управлению практикой здравоохранения

AJMC

Бюро статистики труда

Национальная ассоциация бизнес-консультантов в области здравоохранения

Этюд.com

Откройте для себя управленческое консультирование как карьеру для врачей

Консультанты по менеджменту нанимаются организациями для обеспечения объективного обзора своей компании, выявления сильных и слабых сторон и разработки стратегий, способствующих улучшению и развитию.

Большая часть этого включает помощь компаниям в сокращении ненужных расходов и повышении рентабельности. Консультации по вопросам управления были устоявшимся вариантом смены карьеры для врачей в течение ряда лет: процесс диагностики проблемы, назначения лекарства и реализации плана управления в большинстве своем знакомы большинству врачей!

Это, в дополнение к прибыльной заработной плате и возможностям карьерного роста в корпоративном мире, делает его привлекательным вариантом для многих врачей, стремящихся разнообразить свою карьеру или полностью отказаться от медицины.

Почему врачи выбирают карьеру в сфере управленческого консультирования?

Передаваемые навыки

Как врач, вами обычно движет потребность решить проблемы пациента и улучшить его положение. Вы также обладаете уникальными способностями делать это в самых экстремальных условиях, которые только можно представить, в том числе в опасных для жизни сценариях.

Поскольку предоставление ответов посредством логических рассуждений лежит в основе управленческого консультирования, ваш предыдущий опыт работы врачом будет невероятно полезным.Вы также будете знать о трудностях передачи технической или сложной информации простым языком ряду людей, а методы, которые вы установили в своей клинической работе, помогут вам передать сложные числовые и стратегические данные в понятном формате.

Если вы работаете над проектом в области здравоохранения, ваши медицинские знания будут неоценимы для проведения структурированной оценки соответствующей информации. Кроме того, на каком бы этапе обучения вы ни находились, когда меняете карьеру, вы будете действовать как лидер много раз на протяжении всего обучения (хотя может потребоваться, чтобы кто-то другой указал на это, чтобы вы это осознали)!

Знакомство

Хотя частный сектор во многом отличается от государственного, некоторые сходства сохраняются при сравнении карьеры врачей и консалтинговых фирм.Рынок вакансий очень конкурентен, и успех никоим образом не гарантирован, если у вас есть работа, как и в случае поступления в медицинский институт или дальнейшего продвижения после основного обучения. Если вы хорошо справляетесь со своей работой, поднявшись по служебной лестнице, вы получите структурированный карьерный путь и иерархию.

Вы будете работать сверхурочно (обычно 60–80 часов в неделю), и вам часто придется преодолевать большие расстояния, имея возможность реализовывать проекты за границей. Вы будете работать с командой над своими собственными проектами от начала до конца, аналогично старой системе медицинского дежурства (как описано здесь врачом и консультантом по вопросам управления Кэти Абуза).

Различия

Консультации по вопросам управления представляют собой новый вызов для многих врачей и возможность работать в Сити в корпоративном мире — кардинальное изменение для NHS! Скорее всего, ваша зарплата будет постоянно увеличиваться после того, как вы устроитесь на работу, и это будет продолжаться по мере вашего продвижения по должности (вместо того, чтобы оставаться в пределах шкалы оплаты NHS для вашей категории). Ожидайте, что начнете с 40 000–50 000 фунтов стерлингов плюс льготы в зависимости от предыдущего опыта работы, с регулярным повышением заработной платы, если вы хорошо справляетесь со своей работой и показываете обещания.

Вы пройдете специальную подготовку, чтобы почувствовать поддержку в выполнении своей работы, поскольку многие фирмы признают ценность инвестирования в развитие врачей, которые, как правило, быстро обучаются и хотят продвигаться по карьерной лестнице. Когда вам нужно работать допоздна, о вас позаботятся с точки зрения еды и поездок, и не будет ночных смен или обычных часов выходных.

Вы можете получить большее удовлетворение от работы, если сможете повлиять на реальные изменения в организации, и потенциально можете нести ответственность за внедрение изменений, которые улучшают положение тысяч людей одновременно.

«Консалтинг полон невероятно умных и предприимчивых людей, поэтому люди, с которыми вы работаете, и отношения, которые вы строите, на самом деле являются лучшими передаваемыми навыками, которые вы могли бы пожелать!»

Д-р Марк Дженкинс, консультант по вопросам управления, доктор, медицинский и управляющий директор Oviva в Великобритании
Ознакомьтесь с полной статьей — Могут ли врачи действительно сократить ее, чтобы стать консультантом по управлению

Типы консалтинговых фирм

Универсал

Самыми крупными доходными фирмами являются:

Это самые престижные фирмы для работы, и все они предоставляют широкий спектр услуг, включая консультации в области здравоохранения.Если вы не определились, в чем заключается ваша основная область интересов, возможно, стоит подать заявку в одну из этих компаний (или в другую крупную универсальную фирму — их много). Будьте готовы: все они проходят чрезвычайно строгий отбор и собеседование!

Специалист

Если вы определились с основной областью интересов, возможно, вы захотите рассмотреть возможность создания бутик-фирмы, которая охватывает меньший географический район и соответствует вашим потребностям. Это особенно актуально, если вам не нравится чувствовать себя анонимным в качестве еще одного врача в огромной системе NHS, и вы ищете более активный и личный опыт работы.

Консультации по вопросам здравоохранения

Консультации в области здравоохранения — очевидный выбор для врачей. Это очень полезный сервис, поскольку он рассматривает проблемы, с которыми сталкиваются медицинские организации (включая NHS) с точки зрения бизнеса, и использует модели и инструменты, которые, как было доказано, помогают другим компаниям в аналогичных ситуациях.

Цель состоит в том, чтобы разработать долгосрочные достижимые цели во всех аспектах организации и сделать услуги максимально рентабельными.Врачи, которые становятся консультантами в области здравоохранения, могут быть в этом невероятно одарены, поскольку они понимают неотъемлемые трудности в предоставлении услуг и понимают клиническую терминологию. Если вы решите специализироваться на консультациях в области здравоохранения, у вас будет возможность использовать свои знания врача, чтобы проинформировать о некоторых аспектах своей работы.

Основные советы по переходу от медицины к управленческому консультированию как профессия для врачей

• Должностные характеристики: Вы хорошо разбираетесь в цифрах? Вам нравится работать в динамичной, постоянно меняющейся среде? Считаете ли вы долгие часы работы и высокие требования к поездкам терпимым или утомительным? Вы хороший коммуникатор? Готовы ли вы открыть для себя истинный дух компании от корней до кончиков, чтобы эффективно решать за них проблемы? В Интернете и в других местах можно найти множество ресурсов, посвященных переходу врачей к управленческому консультированию, в том числе онлайн-курс по управленческому консультированию и полезные книги, такие как «Консультации по вопросам управления для медиков» — убедитесь, что вы уверены.

• Проведите свое исследование: Изучите своего потенциального работодателя — проверьте его клиентскую базу, количество их сотрудников, известны ли они тем, что нанимают врачей, их шкалу заработной платы, что ожидается в процессе собеседования, и действительно ли вы хотели бы работать на них.

• Сеть: Присоединяйтесь к LinkedIn, присоединяйтесь к соответствующим дискуссионным группам, посещайте сетевые мероприятия и обращайтесь к другим консультантам по управлению и специализированным кадровым агентствам для неформальной беседы — это дает вам прекрасную возможность узнать, хотите ли вы любят работать в конкретной компании, а также демонстрируют свой неподдельный интерес и привлекают их внимание перед подачей заявления о приеме на работу.

• Знай свои навыки: Врачи часто недооценивают или не признают многие передовые навыки, которыми они обладают, поскольку они кажутся обычными в клинической среде. Чтобы добиться успеха в конкурентоспособной работе в корпоративном мире, вам нужно с уверенностью описывать свои способности. Произвести впечатление обаятельного и искреннего (а не высокомерного) может быть непросто — узнайте мнение людей, которым вы доверяете, чтобы убедиться, что вы правильно поняли тон.

• Сократите это резюме: Ваше корпоративное резюме должно умещаться на двух сторонах листа A4, что может стать шоком для любого, кто раньше не работал вне медицины! Обращение к консультанту по резюме и собеседованию, например к Саре Сабин, может быть очень полезным, если вы боретесь с этим или хотите подготовиться к собеседованию с кем-то, кто знает отрасль.Ознакомьтесь с 10 распространенными ошибками, которые врачи допускают при обращении за консультацией по вопросам управления.

• Выделитесь из толпы: Помимо эффективного взаимодействия и подготовки к вашему приложению, компаниям нравится видеть вас разносторонним человеком, которому нравится заниматься не на работе. Не бойтесь включать в свое резюме интересы, которые вам интересны, даже если они кажутся неуместными для вашего заявления.

• Знайте свою роль: Работа консультантом по вопросам управления потребует некоторого привыкания после работы врачом.Вам нужно будет сосредоточиться на бизнес-модели компании и на том, как лучше всего помочь им в целом, а не на помощи отдельным лицам (или пациентам, если это медицинская компания). Вам нужно будет разработать стратегии для обеспечения устойчивости и увеличения их прибыли, а также дать рекомендации по маркетинговым кампаниям и убедиться, что все ваши аналитические данные доступны и понятны вашим клиентам.

«Вы должны научиться продвигать себя на бумаге и лично.Будь своим собственным чирлидером! Знайте свои навыки, навыки, которых у вас нет, и научитесь продавать их так, чтобы это было привлекательно для любого потенциального работодателя ».

Сара Сабин, консультант по резюме и собеседованию

Консультации по вопросам управления — отличный альтернативный вариант карьеры для врачей, которым нравится динамичная и конкурентоспособная медицина, но которые ищут немного больше структуры и поддержки в своей трудовой жизни.