Вакансии в мед учреждениях: Срочно работа: В медицинских учреждениях — Ноябрь 2020

Содержание

Вакансии многопрофильной семейной клиники «К медицина»

Уважаемые друзья! Приносим свои извенения за временные неудобства, по техническим причинам у нас наблюдаются проблемы с телефонией.Просим пользоваться онлайн консультантом (Jivosite) и записываться через форму обратной связи. Мы обязательно с Вами свяжемся.

м. Алексеевская, м. ВДНХ

8 (495) 120-08-10

г. Москва, Проспект Мира, д. 105, стр. 1

Клиника «К медицина»

успешно раз

вивается и расширяется.

Поэтому мы в команду ждем специалистов.

На данный момент у нас открыты следующие вакансии:

• Врач гастроэнтеролог

• Врач дерматолог

• Врач аллерголог-иммунолог

• Врач офтальмолог

• Врач остеопат

• Врач мануальный терапевт

• Врач отоларинголог

• Врач акушер-гинеколог

• Врач невролог

• Врач кардиолог

• Врач онколог

• Врач пульмонолог

• Врач УЗИ

• Врач функциональной диагностики

• Врач хирург

• Врач эндокринолог

• Врач травматолог-ортопед

• Врач рентгенолог

• Медицинская сестра процедурная

• Медицинская сестра эндоскопическая

• Медсестра физиотерапии

• Санитарка

• Гардеробщица

• Операторы call-центра

Записаться на прием к врачу

Оставьте Ваш номер, и наш специалист перезвонит Вам!

Вакансии медицинских организаций

Полное наименование учреждения	Сокращенное наименование учреждения	Вакансии
Бюджетное медицинское учреждение «Курская областная клиническая больница» комитета здравоохранения Курской области	БМУ «КОКБ»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная наркологическая больница» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «ОНБ»	Нет вакансий
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная детская клиническая больница» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ ОДКБ	Нет вакансий
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курская клиническая психиатрическая больница имени святого великомученика и целителя Пантелеимона»	ОБУЗ ККПБ	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной перинатальный центр»	ОБУЗ ОПЦ	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной клинический противотуберкулезный диспансер» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «ОКПТД»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курский областной клинический онкологический диспансер» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «КОКОД»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Офтальмологическая клиническая больница -офтальмологический центр» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «Офтальмологическая больница»	Нет вакансий
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курский областной клинический кожно-венерологический диспансер»	ОБУЗ «Курский кожвендиспансер»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Госпиталь для ветеранов войн» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная клиническая инфекционная больница имени Н. А.Семашко» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «ОКИБ им.Н.А.Семашко»	Нет вакансий
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областное патологоанатомическое бюро» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «Патологоанатомическое бюро»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курская областная клиническая станция переливания крови» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «КОКСПК»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Областной детский санаторий»	ОБУЗ «Областной детский санаторий»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Бюро судебно-медицинской экспертизы» комитета здравоохранения Курской области	ОБУЗ «Бюро СМЭ»	Просмотреть ваканcии
Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Курская областная стоматологическая поликлиника»	ОБУЗ «КОСП»	Просмотреть ваканcии
Автономное учреждение здравоохранения Курской области «Курский областной санаторий «Соловьиные зори»	АУЗ «Курский областной санаторий «Соловьиные зори»	Нет вакансий
Областное казенное учреждение здравоохранения «Областной специализированный Дом ребенка» комитета здравоохранения Курской области	ОКУЗ СДР	Нет вакансий

Вакансии — Кадровая политика. Целевое обучение — Главная — Официальный сайт Министерство здравоохранения Свердловской области

№ п/п	Наименование учреждение
1.	ГБУЗ СО «Арамильская городская больница»
2.	ГБУЗ СО «Артинская центральная районная больница»
3.	ГБУЗ СО «Ачитская центральная районная больница»
4.	ГБУЗ СО детская клиническая больница восстановительного лечения «Научно-практический центр «Бонум»
5.	ГБУЗ СО «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
6.	ГБУЗ СО «Городская больница № 4 город Нижний Тагил»
7.	ГБУЗ СО «Городская больница № 1 город Нижний Тагил»
8.	ГБУЗ СО «Городская инфекционная больница город Нижний Тагил»
9.	ГБУЗ СО «Городская поликлиника № 3 город Нижний Тагил»
10.	ГБУЗ СО «Городская поликлиника № 4 город Нижний Тагил»
11.	ГБУЗ СО «Городская станция скорой медицинской помощи город Нижний Тагил»
12.	ГБУЗ СО «Демидовская городская больница»
13.	ГБУЗ СО «Врачебно-физкультурный диспансер город Нижний Тагил»
14.	ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника город Нижний Тагил»
15.	ГБУЗ СО «Горноуральская районная больница»
16.	ГБУЗ СО «Городская больница город Верхний Тагил»
17.	ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский»
18.	ГБУЗ СО «Городская станция скорой медицинской помощи город Каменск-Уральский»
19.	ГБУЗ СО «Детская городская больница город Каменск-Уральский»
20.	ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск»
21.	ГБУЗ СО «Детская городская больница город Первоуральск»
22.	ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск»
23.	ГАУЗ СО «Областная специализированная больница медицинской реабилитации «Маян»
24.	ГАУЗ СО «Областная наркологическая больница»
25.	ГАУЗ СО «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Озеро Чусовское»
26.	ГБУЗ СО «Уральский научно-исследовательский институт дерматовенерологии и иммунопатологии»
27.	ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница № 1»
28.	ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница»
29.	ГБУЗ СО «Центр специализированных видов медицинской помощи «Уральский институт травматологии и ортопедии имени В.Д. Чаклина»
30.	ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 3»
31.	ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 6»
32.	ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 7»
33.	ГБУЗ СО Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн»
34.	ГБУЗ СО «Свердловский областной центр медицинской профилактики»
35.	ГБУЗ СО «Алапаевская городская больница»
36.	ГБУЗ СО «Алапаевская центральная районная больница»
37.	ГБУЗ СО «Артемовская центральная районная больница»
38.	ГБУЗ СО «Байкаловская центральная районная больница»
39.	ГБУЗ СО «Белоярская центральная районная больница»
40.	ГБУЗ СО «Березовская центральная городская больница»
41.	ГБУЗ СО «Бисертская городская больница»
42.	ГБУЗ СО «Богдановичская центральная районная больница»
43.	ГБУЗ СО «Верх-Нейвинская городская поликлиника»
44.	ГБУЗ СО «Верхнепышминская центральная городская больница имени П.Д. Бородина»
45.	ГБУЗ СО «Верхнесалдинская центральная городская больница»
46.	ГБУЗ СО «Волчанская городская больница»
47.	ГБУЗ СО «Городская больница № 1 город Асбест»
48.	ГБУЗ СО «Городская больница ЗАТО Свободный»
49.	ГБУЗ СО «Дегтярская городская больница»
50.	ГБУЗ СО «Ивдельская центральная районная больница»
51.	ГБУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница»
52.	ГБУЗ СО «Каменская центральная районная больница»
53.	ГБУЗ СО «Камышловская центральная районная больница»
54.	ГБУЗ СО «Карпинская центральная городская больница»
55.	ГБУЗ СО «Качканарская центральная городская больница»
56.	ГБУЗ СО «Кировградская центральная городская больница»
57.	ГБУЗ СО «Краснотурьинская городская больница»
58.	ГБУЗ СО «Красноуральская городская больница»
59.	ГБУЗ СО «Красноуфимская районная больница»
60.	ГБУЗ СО «Малышевская городская больница»
61.	ГБУЗ СО «Невьянская центральная районная больница»
62.	ГБУЗ СО «Нижнесалдинская центральная городская больница»
63.	ГБУЗ СО «Нижнесергинская центральная районная больница»
64.	ГБУЗ СО «Новолялинская районная больница»
65.	ГБУЗ СО «Областная детская клиническая больница № 1»
66.	ГБУЗ СО «Областная станция переливания крови»
67.	ГБУЗ СО «Полевская центральная городская больница»
68.	ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер»
69.	ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер № 2»
70.	ГБУЗ СО «Противотуберкулезный диспансер № 3» ссылка 1 ссылка 2
71.	ГБУЗ СО «Пышминская центральная районная больница»
72.	ГБУЗ СО «Режевская центральная районная больница»
73.	ГБУЗ СО «Рефтинская городская больница»
74.	ГБУЗ СО «Свердловский областной кожно-венерологический диспансер»
75.	ГБУЗ СО «Свердловский областной онкологический диспансер» (филиал № 2)
76.	ГБУЗ СО «Североуральская центральная городская больница»
77.	ГБУЗ СО «Серовская городская больница»
78.	ГБУЗ СО «Слободо-Туринская районная больница»
79.	ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи город Асбест»
80.	ГБУЗ СО «Станция скорой медицинской помощи город Первоуральск»
81.	ГБУЗ СО «Сухоложская районная больница»
82.	ГБУЗ СО «Сысертская центральная районная больница»
83.	ГБУЗ СО «Тавдинская центральная районная больница»
84.	ГБУЗ СО «Талицкая центральная районная больница»
85.	ГБУЗ СО «Территориальный центр медицины катастроф»
86.	ГБУЗ СО «Тугулымская центральная районная больница»
87.	ГБУЗ СО «Туринская центральная районная больница имени О.Д. Зубова»
88.	ГБУЗ СО «Центральная городская больница город Верхняя Тура»
89.	ГБУЗ СО «Центральная городская больница город Кушва»
90.	ГБУЗ СО «Центральная районная больница Верхотурского района»
91.	ГБУЗ СО «Шалинская центральная городская больница»
92.	ГКУЗ СО «Специализированный дом ребенка»
93.	ГОУСПО «Свердловский областной медицинский колледж»
94.	ГСКОУ СО «Школа-интернат № 17»
95.	ГАУЗ СО «Верхнепышминская стоматологическая поликлиника»
96.	ГАУЗ СО «Верхнесалдинская стоматологическая поликлиника»
97.	ГАУЗ СО «Краснотурьинская стоматологическая поликлиника»
98.	ГАУЗ СО «Красноуральская стоматологическая поликлиника»
99.	ГАУЗ СО «Красноуфимская стоматологическая поликлиника»
100.	ГАУЗ СО «Кушвинская стоматологическая поликлиника»
101.	ГАУЗ СО «Серовская городская стоматологическая поликлиника»
102.	ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника город Асбест»
103.	ГАУЗ СО «Тавдинская стоматологическая поликлиника»
104.	ГАУЗ СО «Талицкая стоматологическая поликлиника»
105.	ГБУЗ СО «Свердловская областная больница № 2»
106.	ГКУЗ СО «Областной медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»
107.	ГБУ ДПО «Уральский научно-практический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения»
108.	ГБУЗ СО «Свердловский областной центр профилактики и борьбы со СПИД»
109.	ГБУЗ СО «Клинико-диагностический центр «Охрана здоровья матери и ребенка»
110.	ГАУЗ СО «Областная специализированная больница медицинской реабилитации «Липовка»
111.	ГБУЗ СО «Свердловское областное патологоанатомическое бюро»
112.	ГБУЗ СО «Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств»
113.	ГАМУ СО «Областной специализированный центр медицинской реабилитации «Санаторий Руш»
114.	ГАУЗ СО «Центр специализированных видов медицинской помощи «Институт медицинских клеточных технологий»
115.	ГБУЗ СО «Врачебно-физкультурный диспансер № 2»
116.	ГБУЗ СО «Научно-практический центр специализированных видов медицинской помощи «Уральский институт кардиологии»
117.	ГБУЗ СО «Ревдинская городская больница»
118.	ГБУЗ СО «Детская городская больница город Нижний Тагил»
119.	ГАУЗ СО «Богдановичская стоматологическая поликлиника»
120.	ГАМУ СО «Стоматологическая поликлиника город Первоуральск»
121.	ГБУЗ СО «Ревдинская станция скорой медицинской помощи»
122.	ГАУЗ СО «Ревдинская стоматологическая поликлиника»
123.	ГАУЗ СО «Сухоложская стоматологическая поликлиника»
124.	ГАУЗ СО «Качканарская стоматологическая поликлиника»
125.	ГБУЗ СО «Махневская районная больница»
126.	ГБУЗ СО «Алапаевская станция скорой медицинской помощи»
127.	ГАУЗ СО «Алапаевская стоматологическая поликлиника»
128.	ГАУЗ СО «Ирбитская стоматологическая поликлиника»
129.	ГАУЗ СО «Невьянская стоматологическая поликлиника»
130.	ГАУЗ СО «Нижнетуринская городская стоматологическая поликлиника»
131.	ГБУЗ СО «Нижнетуринская центральная городская больница»
132.	ГАУЗ СО «Полевская стоматологическая поликлиника»
133.	ГАУЗ СО «Режевская стоматологическая поликлиника»
134.	ГБУЗ СО «Серовская городская станция скорой медицинской помощи»
135.	ГАУЗ СО «Свердловская областная стоматологическая поликлиника»
136.	ГБУЗ СО «Березовская стоматологическая поликлиника»
137.	ГБУЗ СО «Стоматологическая поликлиника город Каменск-Уральский»
138.	ГБУЗ СО «Медицинский информационно — аналитический центр»

вакансий в Швейцарии | Позиции в университете

Административная работа

Доцент

Биоинформатик

Декан / Заведующий кафедрой

Лектор / доцент

Кандидат наук

Постдок

Аспирант

Профессор

Программист

Научный сотрудник

Директор по исследованиям

Инженер-исследователь

Менеджер по исследованиям

Исследователь

Старший преподаватель

Старший научный сотрудник

Научный сотрудник

вакансий в GIZ

ЭКСПЕРТЫ ПО ВСЕМУ МИРУ

Наши специалисты и менеджеры имеют широкий спектр должностей и функций по всему миру.

Мы помогаем организациям, государственным органам и частному бизнесу оптимизировать их организационные, управленческие и производственные процессы. И, конечно же, сотрудники GIZ консультируют правительства о том, как достичь целей и внедрить общенациональные процессы изменений, включив их в законодательство и стратегии.

Вакансий

РАЗРАБОТЧИКИ

Разработчики передают свой профессиональный опыт неправительственным и государственным организациям в странах-партнерах.Они предоставляют обучение и консультационные услуги, а также работают с нашими партнерами, чтобы помочь в разработке проектов. Разработчикам предлагается обширный и привлекательный финансовый пакет с льготами.

Служба гражданского мира (CPS) — это глобальная программа, направленная на предотвращение насилия и содействие миру в зонах кризиса и конфликтных регионах. Эксперты CPS поддерживают партнерские организации в их приверженности диалогу о правах человека и мире на долгосрочной основе www. giz.de/zfd.

Вакансий

ЭКСПЕРТЫ ЦИМ

Интегрированный эксперт »- это термин, используемый для экспертов и менеджеров, которые хорошо используют свои навыки на ключевых должностях в развивающихся странах и странах с формирующейся экономикой.Термин «вернувшийся эксперт» используется для тех, кто приобрел технические или управленческие навыки в процессе учебы и работы в Германии, а затем продолжает использовать свои знания и опыт в своей стране происхождения. Термин «эксперты из диаспоры» используется для обозначения высококвалифицированных и опытных людей с миграционным прошлым, которые хотят поддержать свою страну происхождения, применив свой опыт в качестве добровольцев.

Вакансий

Govt Jobs Mela — Последние вакансии в правительстве, набор персонала, рабочие места в ИТ-секторе

HPSSC Уведомление о найме на работу 2020.Комиссия по отбору персонала штата Химачал-Прадеш приглашает кандидатов на должности младшего инженера, стенографиста и других должностей. Заинтересованные и отвечающие требованиям кандидаты могут подавать заявки на вакансии.
Последняя дата подачи заявки — 20 декабря 2020 года.
Должность и вакансии:
Младший инженер — 39
Клерк — 19
Машинист-стенографист — 23
Оператор ввода данных — 01
Старшая медсестра, старший помощник , Хранитель магазина, Больше — 215
Местоположение работы — Hamirpur

Сведения о квалификации:
Объявление №36 -4 / 2020. Онлайн-заявки приглашаются для прямого набора должностей указанных категорий с использованием веб-сайта Комиссии по отбору персонала штата Химачал-Прадеш. Подробная информация о должностях, условиях отбора, способе выбора и других условиях и положениях приведена ниже: —
1. Название отдела / совета директоров / корпорации: Jal Shakti Vibhag
2. Должность: младший инженер (механика) (на договорная основа)
3. Диапазон заработной платы: фиксированная договорная сумма рупий. 14 100 / — в месяц (что равняется минимуму диапазона заработной платы + заработной платы за класс) в HP
5.Почтовый индекс: 881
6. Количество постов: Gen. (UR) -06, EWS-02, SC (UR) -04, OBC (UR) -02, OBC (BPL) -01
7. Квалификация:
(i) Matric / Higher Secondary Part-I или его эквивалент от признанного университета / совета.
(ii) Степень или диплом в области механической / автомобильной / производственной / авиационной или морской техники или ее эквивалент от признанного университета или учреждения, должным образом признанного правительством Индии или правительством штата.
1.Название отдела / правления / корпорации: Джал Шакти Вибхаг
2. Должность: младший инженер (гражданский) (на контрактной основе)
3. Диапазон заработной платы: фиксированная сумма по контракту рупий. 14 100 / — в месяц (что равняется минимуму диапазона заработной платы + заработной платы за класс) в HP
5. Почтовый индекс: 882
6. Количество постов: Gen. (UR) -09, EWS-03, SC (UR) -02, SC (BPL) -01, SC (WFF) -02, ST (UR) -01, OBC (UR) -05, OBC (BPL) -01
7. Квалификация:
( i) Должен был сдать аттестат зрелости, экзамен 10 + 2 или его эквивалент от признанного совета по школьному образованию / университета.
(ii) Обычный диплом в области гражданского строительства (3 года) или B.E./B. Tech. степень в области гражданского строительства признанного университета или учреждения, должным образом признанного центральным правительством или правительством штата.
Возраст: Минимальный и максимальный возраст от 18 до 45 лет будет считаться на 01.01.2020. Верхний возрастной предел может быть снижен на пять лет для кандидатов, принадлежащих к зарегистрированной касте, зарегистрированному племени и другим отсталым классам, лицам с ограниченными возможностями и детям / внукам борцов за свободу штата Химачал-Прадеш.Ослабление старшего возраста доступно и экс-военнослужащим-кандидатам Е.П. согласно положениям соответствующих правил / инструкций H. P. Govt.
Взнос за подачу заявления: 1. Общая категория / E.W.S., бывшие военнослужащие HP, освобожденные от службы защиты по собственному запросу до завершения обычного срока пребывания в должности. Rs. 360 / — 2 генерала IRDP, инвалиды, палата борцов за свободу, палата бывших служащих HP. Rs. 120 / — 3. S.C. of H.P./S.T. компании H.P./O.B.C. из H.P./BPL из H.P./EWS (BPL): рупий. 120 / -. 4.Кандидаты-женщины, бывшие военнослужащие Е.П. (Бывшие военнослужащие, уволенные из службы обороны после завершения обычного срока) / Слепые / слабовидящие Г.П. Без комиссии
Примечания:
i. Кандидаты должны внимательно прочитать инструкции / другие положения и условия, которые доступны на веб-сайте HPSSC, то есть http://www.hpsssb.hp.gov.in, прежде чем заполнять формы ORA для соответствующих сообщений.
ii. Кандидатам рекомендуется записать ИДЕНТИФИКАТОР ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ и ПАРОЛЬ, и этот ИД пользователя и пароль будут применяться для всех будущих справок, касающихся экзаменов / тестов, загрузки номеров списков / телефонных писем / сведений о вводе платы и т. Д.Никакой другой помощи по этому вопросу не может быть.
iii. Кандидатам рекомендуется указать свой рабочий номер мобильного телефона и адрес электронной почты, которые они используют в приложении онлайн-набора (ORA), и обеспечить свою работу до завершения процесса отбора, чтобы избежать неудобств. Нет других средств связи с ними, кроме их электронной почты и мобильных номеров.
iv. Кандидаты должны заполнить свои полные и правильные данные в формах ORA, чтобы избежать отклонения кандидатуры.Предоставление неверной информации может лишить кандидата права участвовать в приеме на работу на любую должность, которую будет рекламировать Комиссия, в течение трех лет.
v. Никакой другой режим, кроме онлайн-оплаты, не приемлем для оплаты экзамена.
vi. Количество должностей является предварительным и может увеличиваться или уменьшаться время от времени для различных категорий должностей, если таковые имеются, должны быть включены свежие заявки, полученные от любых запрашивающих органов на должности, имеющие общие / похожие правила R&P. в настоящее время количество постов до 31.03.2021 или дату письменного объективного скринингового теста, в зависимости от того, что наступит раньше. Таким образом, всем кандидатам предлагается подавать заявки в соответствии с их соответствующей категорией (категориями), так как должность любой зарезервированной категории может быть включена для заполнения на основе этого объявления. Количество вакансий и резервирование должности могут быть изменены без предварительного уведомления.
vii. Кандидаты должны будут воспользоваться этой возможностью в письменной форме во время процесса документации / оценки, и выбор / распределение отделов будет производиться на основе формулы «Заслуги — Накопление — Вариант — Накопление — Доступность должности» в случае должностей различных отделов и различных районов в случае районных кадровых должностей.Тем не менее, желающий кандидат из резервной категории может дополнительно выбрать, что в случае, если, считая его MRC (почетным резервным кандидатом), он не получит должность / отдел / округ по своему предпочтению / выбору, он может быть рассмотрен в его соответствующая резервная категория для предоставления ему лучшего выбора / предпочтения для окончательной рекомендации.
viii. Рекомендации Комиссии будут действительны до тех пор, пока назначения не будут предложены кандидатам компетентным органом, или в течение одного года с даты вынесения рекомендаций, которая наступит раньше.Кроме того, рекомендации должны быть сделаны Комиссией из существующей группы по мере поступления заявок в отношении дополнительных вакансий из разных отделов на аналогичные должности с аналогичными / общими Правилами найма и продвижения по службе до тех пор, пока действующая группа ожидания не исчерпана или шесть месяцев, в зависимости от того, что наступит раньше ».
ix. При подготовке окончательного результата составляется категориальный лист ожидания (панель). Кандидаты, помещенные в список ожидания / панель, не имеют права быть назначенными, за исключением случаев, когда выбранный / рекомендованный кандидат не присоединяется, а список ожидания все еще действует.
х. Комиссия оставляет за собой право не проводить письменную экспертизу для любой почты с учетом количества заявок, а именно вакансий и других обстоятельств. Вместо оценок за письменный тест Комиссия может предписать критерии прямого отбора, основанные на существенных квалификациях, упомянутых в Правилах R&P, и может непосредственно проводить проверку навыков / физический тест / оценку всех подходящих кандидатов, в зависимости от обстоятельств.
xi. Комиссия оставляет за собой право применять параграф 4 Правительства.Уведомление № Per (AP.B) B (15) -5/2014 от 17.04.2017 и разъяснения / инструкции, если таковые были получены от Правительства в процессе приема на работу.
xii. Кандидаты должны регулярно проверять веб-сайт для получения любой дополнительной информации о своих списках, допуске, графике оценки и т. Д.
xiii. В соответствии с распоряжениями правительства от 11.06.2019, когда кандидат в EWS из экономически более слабых секций не доступен для выбора, должности будут автоматически считаться незарезервированными и будут заполнены от кандидата без EWS категории без EWS.
xiv. Кандидаты, принадлежащие Antodaya / B. P.L. семьи, которые подают заявки на вакансии, зарезервированные для экономически более слабых секторов, на основании действующего сертификата BPL и сертификата без SC / ST / OBC, выданного компетентным органом в соответствии с инструкциями правительства. от 11.06.2019 имеет право на уступку в оплате экзамена.
xv. Кандидат имеет право на назначение, если он / она прошел аттестат зрелости и прошел 10 + 2 из любой школы / учреждения, расположенного в штате Химачал-Прадеш.При условии, что это условие не распространяется на Bonafide Himachalis.
xvi. Споры, если таковые имеются, подлежат юрисдикции суда HP.
xvii. Комиссия оставляет за собой право изменять любые другие условия рекламы или исправлять непреднамеренные / технические ошибки на любом этапе.

Другие условия:
1. Все кандидаты, работающие на государственной службе, на государственных промышленных или государственных предприятиях или в других аналогичных организациях, или на частной работе, должны подавать свои онлайн-заявки непосредственно в Комиссию. Лица, уже проходящие регулярную государственную службу, независимо от того, являются ли они постоянными или временными, должны подать декларацию, о которой они сообщили в письменной форме своему руководителю офиса / департамента, что они подали заявление на конкретную должность. В случае, если от их работодателя поступит сообщение о том, что Комиссия отказывает в разрешении любому кандидату, подающему / явившемуся на экзамен, его / ее заявление (-я) будет отклонено.
2. Сотрудникам, работающим по контракту / нерегулярной / специальной / дневной заработной плате / оплачиваемой работе, не нужно предоставлять NOC от соответствующего работодателя.
3. На государственной службе (регулярная служба) кандидаты могут обратиться в Комиссию вместе с необходимыми экзаменационными сборами с информацией к своим руководителям отделов / работодателю для выдачи NOC.
4. Кандидат, который является или был объявлен Комиссией виновным в: —
(a) Получение поддержки своей кандидатуры следующими способами, а именно: — Предложение незаконного вознаграждения или оказание давления на: или шантаж или угроза шантажа любого лица, связанного с проведением экспертизы, или
(b) выдача себя за другое лицо, или
(c) обеспечение выдачи себя за другое лицо, или
(d) представление сфабрикованных документов или документов, которые были подделано, или
(e) делает заявления, которые являются неверными или ложными, или скрывает существенную информацию, или
(f) прибегает к следующим средствам в связи с его / ее кандидатурой на экзамен, а именно: — Получение копии вопроса бумага ненадлежащим образом, выяснение сведений о лицах
, связанных с секретной работой, относящейся к экспертизе, оказывающей влияние на экспертов, или
(g) с использованием недобросовестных средств во время экзамен, или
(h) написание непристойных материалов или рисование непристойных зарисовок в сценариях, или
(i) ненадлежащее поведение в экзаменационном зале, включая разрывы сценариев, побуждение других испытуемых к бойкоту экзамена, создание беспорядочной сцены и тому подобное , или
(j) домогательства или причинение телесных повреждений персоналу, нанятому Комиссией для проведения их экзаменов, или
(k) владение или использование мобильного телефона, пейджера или любого электронного оборудования или устройства или любого другого другое оборудование, которое можно использовать в качестве устройства связи во время исследования; или
(l) нарушение каких-либо инструкций, выданных кандидатам вместе с их свидетельствами о допуске, позволяющими им сдать экзамен, или
(m) попытки совершить или, в зависимости от обстоятельств, могут способствовать Комиссии всех или любого из действия, указанные в предыдущих пунктах; может в дополнение к привлечению к уголовной ответственности, может быть отстранен Комиссией от экзамена, на который он / она является кандидатом, и / или
(n), которое должно быть отстранено либо навсегда, либо на период в качестве указанное Комиссией на основании любого экзамена или отбора.
Адрес:
Химачал-Прадеш Комиссия по отбору персонала Район Хамирпур, Хамирпур (Hp) -177001
Процедура отбора:
i) В случаях, когда количество подходящих кандидатов для найма на должность (должности) объявляется Комиссия слишком велика, Комиссия может ограничить / составить список подходящих кандидатов, которые будут вызваны для оценки до 15 баллов, подвергнув их письменному отборочному тесту, который может быть объективным, описательным или и тем, и другим.Окончательный отбор кандидата будет производиться исключительно на основе оценок, полученных в письменном отборочном тесте / основном тесте субъективного типа, и его / ее оценки в 15 баллов в соответствии с установленными критериями. Если кандидаты набрали одинаковые оценки, то кандидат, который старше по возрасту, будет помещен выше кандидата по младшему возрасту.
ii) Если квалификационный тест, состоящий из типа и стенографического теста или и того, и другого, является существенной квалификацией, кандидаты должны будут пройти эти тесты на предписанную скорость. Если физический тест предписан / требуется, кандидат должен будет пройти требуемый физический тест в соответствии с установленными физическими стандартами. Комиссия не несет ответственности за любые травмы или ущерб, понесенные кандидатами во время прохождения таких испытаний. Однако тесты навыков / физические тесты будут носить квалификационный характер.
iii) Предварительный ключ ответа каждого письменного отборочного теста (объективный тип) будет загружен на официальный веб-сайт после замораживания листов ответов кандидатов для вызова возражений со стороны кандидатов.Для предложения возражений в ключе для ответа отводится семь дней, если таковые имеются. Возражения будут проверены группой экспертов, и результат будет окончательно согласован в соответствии с измененным ключом ответа.
iv) Любые запросы на перепроверку / переоценку сценариев письменных тестов / тестов навыков / физических тестов не принимаются.
v) Право кандидата (ов), выставленного на оценку 15 баллов, будет определяться на основании оригинальных документов, представленных во время оценки 15 баллов, и Комиссия не будет нести ответственности, если кандидатура любого кандидата отклонено на этом этапе или во время проверки компетентным органом. Таким образом, допуск к письменному отборочному тесту / экзамену / оценке 15 баллов является исключительно предварительным.
vi) Центры проведения экзаменов могут быть изменены по усмотрению Комиссии. Однако будут приложены все усилия, чтобы выделить кандидатам выбранные ими экзаменационные центры. Однако Комиссия может по своему усмотрению выделить кандидату другой центр, если того требуют обстоятельства.
Как подать заявку:
1.Веб-сайт: http://www.hpsssb.hp.gov.in
2. Дата начала подачи онлайн-заявки на трудоустройство (ORA): 21.11. 2020
3. Дата окончания подачи онлайн-заявки на набор (ORA): 20.12.2020 до 23:59
4. Онлайн-заявки приглашаются для прямого набора на должности указанных ниже категорий с использованием веб-сайта персонала Химачал-Прадеш Отборочная комиссия, например http://www.hpsssb.hp.gov.in. Онлайн-заявку можно заполнить с 21.С 11.2020 по 20.12.2020 до 23:59, после этого ссылка на сайт будет отключена.
5. Кандидатам настоятельно рекомендуется подавать онлайн-заявки заблаговременно, чтобы избежать спешки во время закрытия онлайн-заявок на набор. Комиссия не принимает офлайн-заявки. Кандидаты должны внимательно прочитать инструкции по заполнению ORA, доступные на веб-сайте HPSSC, то есть http://www.hpsssb.hp.gov.in.
6. Загруженная копия онлайн-формы заявки вместе с необходимыми оригиналами сертификатов и самозаверяющими фотокопиями должна быть предоставлена во время документации / оценки для 15 баллов или для того, чтобы предоставить то же самое, когда Комиссия требует установить право претендентов. .
Официальное уведомление
.