Непрерывный медицинский стаж. Надбавки за непрерывный медицинский стаж. Мед стаж

Непрерывный медицинский стаж. Надбавки за непрерывный медицинский стаж

Что такое непрерывный медицинский стаж? Как он начисляется и есть ли смысл в данной составляющей труда у медицинских работников? Все эти вопросы интересны, когда человек собирается посвятить свою жизнь медицине. Данная область труда является крайне ответственной и серьезной. А значит, за названные особенности можно ожидать какие-нибудь надбавки и бонусы. Как с этим обстоят дела в России? На что может рассчитывать медицинский персонал в данной стране?

Определение

К сожалению, понятие непрерывности медицинского стажа далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы - это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Особенности исчисления

Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

• отпуск по уходу за ребенком;
• "отдых" по беременности и ввиду предстоящих родов;
• служба в армии по срочному призыву;
• прохождение службы по контракту;
• альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
• период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

При увольнении

Уже было сказано, что увольнение - не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

Непрерывный медицинский стаж после увольнения сохраняется на протяжении месяца. За это время гражданин должен снова начать ведение трудовой деятельности в сфере медицины. Необязательно при этом работать врачом или стремиться к трудоустройству на высокопоставленные места. Главное, трудиться и числиться в качестве медицинского персонала.

Соответственно, все надбавки сохранятся - об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

Сокращение и ликвидация

Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

Непрерывный медицинский стаж после сокращения или ликвидации той или иной организации длится 3 месяца с момента прекращения трудовой деятельности. На поиск нового места работы гражданин имеет 90 дней. Опять же, очень важно сохранить трудоустройство именно в медицинской сфере, иначе непрерывности попросту не будет.

Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

Точные их размеры, к сожалению, подсчитать трудно. Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными.

Где работать

Следующий вопрос, который интересует многих, - это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

Не всегда. На выплатах зачастую - да, а вот на стаже - нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. И наоборот. Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Всем ли платят

Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

Единственное, на что влияет должность работника, - это размер начисляемых денежных средств. И не более того. Поэтому не стоит беспокоиться о потере доначислений, если из статуса врача сотрудник перешел в разряд медсестер. Все положенные бонусы за непрерывный медицинский стаж все равно останутся.

Что влияет на размер выплат

Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

• место работы сотрудника;
• должность;
• время работы в области медицины;
• оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные - это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Получается, чем выше оклад - тем больше окажется выплата. И это правильно. Ведь все расчеты проводятся в процентном соотношении к получаемому заработку. А значит, надбавка за непрерывный медицинский стаж не может составлять одинаковое количество денежных средств. Везде свой оклад. И от него очень сильно зависит доплата.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

Особенности начислений

Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе - без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только "голого" оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия

На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

• 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
• 45% - за 5 лет;
• 60% - за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

Противолепрозные и противочумные учреждения

Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

Только в первом случае доплаты не могут превышать 80% от оклада, а во втором существует ограничение в 100%. Это только для медицинских работников. Всем остальным сотрудникам нельзя получать надбавки, которые в сумме составят более 50 и 80 процентов соответственно.

Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавка за непрерывный стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в рамере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

Прочее

В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом доначисления не могут превышать 60% "чистого" заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет - это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

• при труде в сельской местности и интернатах;
• если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
• фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
• медикам, работающим в сфере помощи на дому;
• всем председателям и врачам медицинских комиссий.

Непрерывный медицинский стаж работы - это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

На что может рассчитывать любой персонал, который трудится в сфере медицины? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное - его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

Непрерывный медицинский стаж работы - важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно. Раньше за непрерывность любого труда полагались определенные бонусы, но в современной России их нет. Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

fb.ru

прерывается в каких случаях? Через какое время прерывается медицинский стаж? :: BusinessMan.ru

Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии. К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска. Итак, рассмотрим, что такое медицинский стаж и в каких случаях прерывается он.

Понятие «медицинский стаж»

После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

На основании продолжительности непрерывной выработки работникам делается подсчет выслуги лет, за это тоже полагаются дополнительные прибавки к пенсионному обеспечению.

Что дает медицинский стаж работнику

В связи с изменениями в законодательстве, сотрудники сегодня накапливают не количество определенного стажа в лечебном учреждении, а его страховую часть. Обозначает это то, что на основе суммы произведенных в Пенсионный фонд отчислений, осуществляемых каждый месяц нанимателем, накапливаются коэффициенты, которые будут играть важнейшую роль при начислении пенсионной выплаты.

Для работников медицинской сферы законодательством установлен льготный период выхода на заслуженный отдых, это значит, что совокупный срок деятельности, предоставляющий право выхода на пенсию, сокращается.

Что входит в понятие медицинского стажа

Прежде чем перейти к тому, через какое время прерывается медицинский стаж, необходимо разобраться, что включает в себя это понятие. К выработке лет в медицине относится продолжительность трудовой деятельности, начиная с первого рабочего дня в медицинском учреждении и завершая наступлением периода, когда человек проработал в этой сфере 25–30 лет. Количество проработанных лет имеет юридическую силу, поскольку на основе этих данных осуществляется расчет и начисление пенсионных выплат по возрасту/нетрудоспособности и многих других социальных надбавок, выплачиваемых государством.

Преференциальный период выхода на пенсию доступен только медицинским работникам определенных квалификаций:

1. Медицинские сестры.
2. Акушерки.
3. Лаборанты.
4. Врачи всех направлений.
5. Судмедэксперты.

Льготный период для медиков наступает после 25 лет отработки в поселке и 30 лет в городе.

Входят ли в выработку лет ординатура и интернатура

Интернатура не идет в расчет медицинского стажа. В соответствии с законом, интернатура является последипломной практикой, которую проходит бывший студент в лечебном учреждении на протяжении 1 года. Этот срок прописан в учебных планах вузов, то есть до окончания практики новоиспеченные специалисты не являются дипломированными медиками.

Прерывается ли медицинский стаж в случае учебы в ординатуре? Однозначно да, поскольку ординатура – это обучение медицинского персонала с полной занятостью. По окончании занятий молодым специалистам выдают сертификаты, дающие им право осуществлять профессиональную деятельность. В ординатуре проходят обучение практикующие медики, которые в это время не осуществляют трудовую деятельность, занятия длятся в течение 1 года. Поскольку в этот временной промежуток работа молодого специалиста приостанавливается, то отчисления в Пенсионный фонд от него не поступают, следовательно, ординатура не входит в медицинский стаж.

Когда приостанавливается врачебный стаж

Далее разберем, медицинский стаж в каких случаях прерывается. Критерии, в соответствии с которыми осуществляется подсчет трудового стажа для медиков, те же, что и для иных профессий, и должны отталкиваться от пенсионного законодательства.

Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Обстоятельства, при которых может быть сохранен стаж после расторжения трудового соглашения, зависят от того, что послужило основанием. Существует несколько вариантов:

• Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон. В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным. А в каких случаях медицинский стаж прерывается, читайте далее.
• Медицинский работник получает срок в два месяца для трудоустройства без прерывания трудового стажа в том случае, если предыдущее место работы было на территории Севера или за границей.

Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий. Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу.

Прерывание стажа при увольнении по инициативе работника

Ситуации, приведенные выше, действуют и при уходе с предыдущего места работы по своему желанию, то есть у работника есть один месяц для поиска нового места.

Даже если медицинский работник не собирается продолжать трудовую деятельность вовсе или просто намерен отдохнуть некоторое время, то упомянутый один месяц все равно будет добавлен к трудовому стажу. По окончании этого срока медицинский стаж прерывается, в каких случаях еще это происходит, описано ниже.

Прерывание стажа после увольнения по инициативе нанимателя

Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя предполагает совершение грубого нарушения со стороны сотрудника. Как правило, такой поступок становится основанием для увольнения по статье. В этом случае причин для предоставления срока на поиски нового места работы с сохранением трудового стажа нет, поскольку работником была грубо нарушена рабочая дисциплина или он каким-то другим способом показал неспособность работать на прежнем месте.

Итак, в каких случаях прерывается медицинский стаж? В случае увольнения по статье стаж работника прерывается сразу же после расчета и возобновляется только при трудоустройстве на новом месте.

Случаи, при которых медицинский стаж не прерывается

К подобным ситуациям относятся:

1. Увольнение с научной или преподавательской деятельности, следующей после работы в организациях здравоохранения и социальной защиты жителей.
2. Временная инвалидность или болезнь, причинами которых послужили последствия увольнения из органов и с должностей, прописанных в подпунктах 1/1–1/3 Положения, а также при уходе с работы, на которую сотрудник был переведен по указанным ранее причинам.
3. Непрерывный медицинский стаж после увольнения продолжает действовать после ухода с должности медицинского персонала, осуществляющего деятельность в дошкольных и образовательных организациях, колхозно-совхозных профилакториях, следующей за работой в медицинских учреждениях и фондах защиты населения.
4. Увольнение из учреждений и организаций, вне зависимости от формы принадлежности, исполняющих в установленном режиме функции учреждений здравоохранения, при условии что до этого осуществлялась трудовая деятельность в медицинских учреждениях и фондах соцзащиты.
5. Увольнение из учреждений здравоохранения и соцзащиты населения.

Медицинский стаж для ухода на пенсию

Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Как уже было отмечено раньше, работники медицинской сферы имеют возможность воспользоваться льготой, при условии отработки 25–30 лет, в зависимости от того, где осуществлялась деятельность.

При подсчете медицинского стажа (в какие сроки прерывается, мы уже выяснили) возраст значения не имеет, основной критерий – количество лет, проработанных в сфере оказания врачебных услуг.

Есть определенные показатели для подсчета стажа отдельным категориям медицинских работников, для которых, к примеру, один отработанный год считается за полтора года. Этот список утвержден правительством и отображен в соответствующем постановлении.

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии

Для расчета размера пенсионного пособия, государственных пособий и прочих начислений непрерывность медицинского стажа на сегодняшний день значения не имеет, поскольку за основу берется страховой стаж, накопленный в процессе осуществления трудовой деятельности, который, в свою очередь, охватывает сроки официального трудоустройства вне зависимости от того, делались промежутки в работе или нет.

Суммируется ли медицинский и педагогический стаж

В действующем законодательстве Российской Федерации не содержится норм, позволяющих складывать между собой педагогический и медицинский стаж, чтобы в результате получить право на льготную пенсию.

Если, к примеру, гражданин проработал в дошкольном учреждении 10 лет и 20 лет медицинским работником в поликлинике, то в общем получается 30 лет. Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока. Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

businessman.ru

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам ЛПУ

Как известно, труд медицинских работников специфичен. В связи с этим законодательством предусмотрены некоторые особенности его регулирования. Помимо сокращенной продолжительности рабочего времени, особенностей работы по совместительству и иных нюансов, медики имеют право выйти на пенсию раньше остальных работников. Но для этого необходимо соблюдение ряда условий. Каких? Расскажем в статье.

Общие нормы законодательства о пенсионном обеспечении

Согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее — Закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом необходимым условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа, равного не менее пяти годам.

А в статье 27 Закона N 173-ФЗ названы категории работников, которые могут уйти на пенсию, не дожидаясь данного возраста, и медицинские работники в их числе.

Обратите внимание! С 2015 года Закон N 173-ФЗ утратит свою силу, и продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году будет составлять шесть лет (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В частности, в силу п. 20 ст. 27 Закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее:

— 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа;

— 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (независимо от возраста таких лиц).

Однако не все так просто. Медицинскому работнику нужно не просто отработать указанное количество лет — нужно трудиться в определенных должностях или учреждениях. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее — Список должностей и учреждений).

В данный список вошли больницы всех наименований, медико-санитарные части, госпитали, поликлиники, амбулатории, косметологические лечебницы, хосписы, диспансеры, станции и прочие учреждения здравоохранения, а также более 35 наименований должностей (врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, рентгенолаборанты, помощники врача-паразитолога, инструкторы-дезинфекторы и пр.).

Отметим, что в случае изменения организационно-правовых форм или наименований учреждений (организаций) при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения, профессиональной деятельности, которая осуществлялась до такого изменения, устанавливается Минтрудом в порядке, определенном Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Основные правила подсчета льготного стажа

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утверждены вышеназванным Постановлением Правительства РФ N 516 (далее — Правила). Согласно данным правилам в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды:

— получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

К сведению. При переводе сотрудника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую права на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п. 9 Правил).

Период испытания при приеме на работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается в стаж независимо от того, выдержал ли работник испытание.

При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины по ее заявлению с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

В таком же порядке исчисляются периоды, когда беременная женщина не работала, до решения вопроса о ее трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

Специальные правила подсчета льготного стажа

Наряду с Правилами для подсчета стажа применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные Постановлением Правительства РФ N 781 (далее — Правила N 781).

Так, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Если работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей (п. 4 Правил N 781).

Обратите внимание! Работа, которая осуществлялась в предусмотренных названным списком должностях в учреждениях РФ за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном Правилами N 781.

Периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке. Однако для некоторых категорий медицинских работников предусмотрен льготный порядок исчисления стажа. Так, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца.

Некоторым медицинским работникам год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. К кому применяется данное правило, установлено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам N 781) (далее — Перечень). Например, это положение касается врачей и медицинских сестер, работающих:

— в отделениях хирургического профиля;

— в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой помощи) анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии;

— в патологоанатомических отделениях учреждений в хосписах, родильных домах, больницах, медико-санитарных частях и госпиталях;

— в отделах и бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, лаборатории медико-криминалистической идентификации, предназначенных для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов.

В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в п. 1-3 Перечня:

— в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;

— в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;

— в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;

— в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Пример

Гражданка отработала медицинской сестрой перевязочной в ортопедическом отделении хирургической больницы, расположенной в сельской местности, 11 лет и 7 лет в городской больнице. Каков ее стаж для назначения пенсии?

Согласно Правилам N 781 стаж этой сотрудницы составит 24 года и 3 месяца (13 лет и 9 месяцев (11 лет + 2 года и 9 месяцев за работу в сельской местности согласно пп. "а" п. 5 Правил N 781) + 10 лет и 6 месяцев (7 лет + 3 года и 6 месяцев за работу в ортопедическом отделении хирургической больницы на основании пп. "б" п. 5 Правил N 781 и Перечня)).

Обратите внимание, что если в силу пп. "а" п. 5 Правил N 781 работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), то период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (один год работы за один год и три месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа выполнялась только в сельской местности и (или) поселке городского типа, Правила N 781 не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности — не менее 25 лет.

Между тем по волеизъявлению и в интересах медицинского работника, претендующего на назначение досрочной трудовой пенсии по старости согласно Закону N 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Например, в соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 (в настоящее время не действует). С учетом того, что на основании п. 2 этого постановления один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за один год и три месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Иногда возникает вопрос: зависит ли включение периодов работы в медицинских учреждениях от их организационно-правовых форм? Ответ на него дал Пленум ВС РФ в Постановлении от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии": форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет. В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждения здравоохранения в случае сохранения в нем прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Подтверждение периодов работы, дающей право на досрочную пенсию

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" мало отработать необходимое количество лет на конкретных должностях и в определенных структурных подразделениях медицинских учреждений — периоды такой работы должны быть подтверждены.

А подтверждены они могут быть:

— документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, — периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования";

— сведениями индивидуального (персонифицированного) учета — периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Если нет данных о характере работы или иных факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии, установленное для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ в определенном структурном подразделении медицинского учреждения, в подтверждение периода работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

Отметим, что если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и пр.), то подтвердить стаж можно также свидетельскими показаниями. При этом порядок доказывания работы с помощью свидетельских показаний установлен разд. V Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555.

Периоды, исключаемые из стажа для досрочного назначения пенсии

Пунктом 9 Правил установлено, что в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если сотрудник был отстранен от работы по следующим причинам:

— из-за появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором;

— по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Кроме того, не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Спорные периоды для включения в льготный стаж

Вопрос о включении в льготный стаж медицинских работников периода отпуска по уходу за ребенком до сих пор не урегулирован на законодательном уровне. В Правилах о нем ничего не сказано. Хотя еще в 2003 году Минтруд в Письме от 21.07.2003 N 717-АП давал разъяснения по поводу данного вопроса: хотя включение этого периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и не предусмотрено, если на момент вступления в силу Правил женщина имела необходимый стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости (включая отпуск по уходу за ребенком за период до 06.10.1992), такая пенсия может быть назначена независимо от того, когда женщина обратилась за назначением пенсии.

Пенсионный фонд чаще всего не засчитывает период отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж, поэтому граждане обращаются в суд, который при разрешении споров в подавляющем большинстве случаев встает на сторону работника. Например, в Апелляционном определении Тамбовского областного суда от 29.05.2013 по делу N 33-1590 период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком был включен в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку отпуск начался до 06.10.1992, а ст. 167 КЗоТ РСФСР было предусмотрено включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии за выслугу лет.

* * *

В заключение отметим, что медицинские работники для получения права на досрочную трудовую пенсию должны подтвердить необходимый стаж работы (25 лет — в сельской местности и поселках городского типа, 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах), а также работу в должностях и учреждениях, названных в Списке должностей и учреждений. Если при этом Пенсионный фонд будет отказывать во включении определенных периодов в льготный стаж, можно смело обращаться в суд, который, как показывает практика, практически всегда встает на сторону работника.

Похожие записи:

economic24.ru

Что такое медицинский стаж

7454 медицинский стаж

Здравствуйте! Меня волнует такой вопрос: я медсестра по профессии, работала 4 года в гос. учреждении медсестрой, затем 2 года в частной клинике медицинским диспетчером, после снова устроилась в ГКБ, но там отказываются считать стаж непрерывным, т.к. работала в частной клинике. Имеют ли они на это право, я слышала, что если не больше одной частной организации, то должны считать непрерывным мед.

Досрочная пенсия медицинским работникам

В соответствии с п. 2 ст. 27 Закона №173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости медицинским работникам устанавливается с учетом списка соответствующих работ, производств, профессий, специальностей и учреждений, а также правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, утвержденных Правительством РФ. В настоящее время Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее – Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее – Правила №781), утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Отметим, что должности «акушерка» и «медицинская сестра», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно «акушер» и «медицинский брат (медбрат)».

В настоящее время наименование некоторых должностей изменилось.

Досрочные пенсии медработникам

В третье воскресенье июня жители России по многолетней традиции отмечают День медицинского работника. Основанием для этого праздника стал Указ Президиума  Верховного Совета СССР от 01.01.1980г. № 3018-Ч «О праздничных и памятных днях», в редакции Указа Президиума Верховного Совета СССР от 01.11.1988 № 9724-XI “О внесении изменений в законодательство СССР о праздничных и памятных днях». Профессия не только самая благородная, но и самая важная для каждого из нас — без здоровья невозможно счастливое существование человека, но и самые трудные.

Медицинские работники — это категория граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение и его определение осуществляется в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001г.).

Правоустанавливающим условием является факт осуществления работы не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, в сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от возраста.

Льготная пенсия медработникам в 2015 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)

В соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ некоторым категориям лиц предоставляется право на досрочное назначение пенсии, в том числе предусмотрена льготная пенсия медработникам. Однако для этого необходимо наличие соответствующего стажа работы в учреждениях здравоохранения:

При этом не имеет абсолютно никакого значения, какого возраста достиг человек на момент возникновения у него права на льготную пенсию.

Не засчитывают медицинский стаж

— после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

— после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 — 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы. на которую работник был переведен по этим основаниям;

— со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Пенсия по выслуге лет медработникам

Работа в медицинских учреждениях носит стрессовый характер, она требует высокого уровня ответственности, морального и физического напряжения и, разумеется, специального образования и периодического повышения квалификации. Из-за таких особенностей устанавливается досрочная пенсия по выслуге лет медработникам. Чтобы выйти не пенсию, медицинским работникам не нужно дожидаться обычного пенсионного возраста – достаточно проработать 30 лет по медицинской специальности в городе или 25 – на селе.

Основной документ, которым стоит руководствоваться при назначении пенсии медикам по выслуге, – это постановление Правительства от 29.10.2002 № 781.

Принципы начисления льготной пенсии медицинским работникам

jursitus.ru

Как считать медицинский стаж | Сделай все сам.

Врачебный стаж работы – это всеобщая длительность работы в учреждениях, занимающихся целебной деятельностью в том либо другом порядке. Он считается по тем же законам и правилам, что и всякий иной трудовой навык. В некоторых обстановках врачебный стаж может дать право на приобретение досрочной пенсии. В этом случае к нему используются особенные правила расчета.

Инструкция

1. Дабы положительно посчитать врачебный стаж, обратитесь к нужной документации. Во-первых, прочитайте постановление Правительства РФ «Об заявлении списка должностей, которые дают право на зачисление стажа в выслугу, дающую право на приобретение пенсии в связи с занятием целебной и иной деятельностью по охране здоровья населения». Тут вы можете исследовать правила подсчета сроков выслуги для дальнейшего назначения пенсии с учетом работы в медицинском учреждении.

2. Льготный врачебный стаж считайте по дальнейшему правилу: один год работы в области медицины засчитывайте за полтора года медицинского стажа. Впрочем уточните, какие именно периоды работы и в каких учреждениях могут быть подсчитаны в врачебный стаж, согласно льготному порядку.

3. В утвержденном Правительством РФ списке должностей нет подробного перечня определенных докторов, которые имеют либо не имеют право на приобретение пенсии за выслугу лет. Следственно считая врачебный стаж работы, руководствуйтесь номенклатурами (перечнями) должностей медицинских учреждений.

4. Работа в частных предприятиях, занимающихся врачебной деятельностью, также должна быть засчитана в врачебный стаж. Проверьте, относится ли определенная должность и определенный тип учреждения к перечню, согласно которому вы можете начислять данному работнику пенсионную выплату по льготному медицинскому стажу.

5. В любом случае, для того дабы включить определенный период работы в врачебный стаж, проверьте, отвечает ли он требованиям определенного списка, тот, что заявляет названия должностей и учреждений здравоохранения, работа в которых может дать право на приобретение досрочной пенсии по старости. Дабы включить данный период в стаж еще и в льготном порядке, удостоверитесь, что работа протекала в соответствующих подразделениях и на соответствующих должностях, которые перечислены в нормативно-правовых актах.

Трудовой стаж – это тот период времени, когда гражданин работал, либо занимался иной деятельностью на благо социума, и тот, что должен быть подтвержден документами, выдаваемыми с места работы либо учебы в том случае, если время обучения может быть зачислено в трудовой стаж. Представление «трудовой стаж» — это обобщенное представление, включающее такие его разновидности, как страховой, всеобщий либо особый стаж. Существует также представление постоянного трудового стажа.

Инструкция

1. Считать стаж работы – довольно трудное занятие, порядок которого устанавливается действующими законодательными актами. Помимо всеобщих правил существует довольное число ведомственных нормативных документов, определяющих правила исчисления разных видов трудового стажа. В любом случае расчет трудового стажа осуществляется в календарном порядке, при этом месяц состоит из 30 дней, а год из 12 месяцев.

2. Рассчитывается страховой стаж с учетом продолжительности периодов времени, когда работодателем за работника выплачивались страховые вклады. Заниматься при этом дозволено любым видом деятельности: военной либо штатской службой, индивидуальным предпринимательством либо исполнять работы по трудовому договору. В соответствии с действующими сегодня законами, право получить пенсионную выплату по старости появляется при наличии пяти лет страхового стажа, в течение которых осуществлялись непременные вклады.

3. При определении права на приобретение трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста, в том числе и в случае ее досрочного назначения, в страховой стаж обязаны быть включены все периоды, когда гражданин работал либо занимался иной деятельностью, и которые подлежали зачету при подсчете всеобщего либо особого трудового стажа, нужного для назначения пенсии в соответствии с законодательными актами, действовавшими в период его работы (деятельности).

4. При этом считать стаж работы нужно в соответствии с правилами, предусмотренными указанными законодательными актами (в том числе и при подсчете «льготного» стажа). Данный порядок используется и тогда, когда гражданин (вне зависимости от его возраста на день отмены соответствующего законодательного акта либо иного нормативного документа) в полном объеме выработал особый, либо всеобщий трудовой стаж, присутствие которого давало ему право получать пенсионную выплату за выслугу лет либо по старости.

Видео по теме

Льготный стаж дает вероятность получать досрочную трудовую пенсионную выплату, а также льготное пенсионное обеспечение. Льготный стаж дается гражданам, которые работают в тяжелых и пагубных условиях труда, скажем, в угольных шахтах, медицинским работникам, учителям.

Инструкция

1. Расчет льготного стаж а законодательно закрепляется в Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об заявлении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное предназначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсионных выплатах в Русской Федерации»». Согласно Постановлению в льготный стаж включаются периоды отпусков (как основного, так и добавочного), а также периоды временной нетрудоспособности гражданина. Не засчитывается в льготный стаж административный отпуск.

2. Для того, дабы определить, имеете ли вы право на льготную пенсионную выплату либо нет, откройте Федеральный закон «О трудовых пенсионных выплатах в Русской Федерации» и обнаружьте там пункт, характеризующий вашу действие, в котором и будет указано, сколько календарных лет вы обязаны были проработать в данных условиях, дабы иметь вероятность выйти на пенсионную выплату досрочно.

3. Учтите, что если вы трудились на нескольких работах, дающих право на преждевременный выход на пенсионную выплату, то эти периоды работ могут суммироваться. Для этого по прописанному в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное предназначение трудовой пенсии порядковому списку определите, суммируются ли периоды ваших работ.

4. Удостоверитесь, что в течение работы у вас не было периодов, когда вы работали неполный рабочий день либо неполную рабочую неделю – в этом случае льготный стаж дозволено высчитать только по архивным ведомостям, потому что считается он не в календарном порядке, а по реально отработанному времени.

5. При подсчете вашего льготного стаж а, не забывайте также рассматривать время междувахтового отдыха при работе вахтовым способом, период испытания при приеме на работу и периоды профессиональной подготовки либо переобучения, а также то, что всякий год подземной работы учитывается за 1 год и 3 месяца, а всякий год работ в особенно тяжелых условиях, предусмотренных особым Списком – за 9 месяцев.

6. Для того, дабы узнать свой льготный трудовой стаж верно, обратитесь в Пенсионный Фонд по месту вашего жительства. Неукоснительно предоставьте в ПФ такие документы, как пенсионное страховое свидетельство, паспорт, трудовую книжку, справки организаций, где вы трудились либо архивные справки, армейский билет, позже чего вам помогут уточнить и учесть все периоды трудовой деятельности, в том числе работы в тяжелых и пагубных для здоровья условиях.

jprosto.ru

консультации специалистов в области трудовое право

Можно ли добиться включения стажа работы в частной клинике в общий медицинский стаж?

Добрый вечер!Мой медицинский стаж,включая льготный операционной медсестры,28 лет.С выходом декретницы я потеряла работу в гос.учреждении,и устроилась в ООО Клинику гигиены и здоровья медсестрой кабинета предрейсовых осмотров.Трудовой договор...

20 Февраля 2018, 22:10, вопрос №1915057 Виктория, г. Пятигорск

Входит ли период обучения в интернатуре в общий медицинский стаж?

Входит ли период обучения в интернатуре в общий медицинский стаж? Какие надбавки положены за стаж работы врачом-хирургом до 5 лет и после 5 лет?

02 Января 2018, 03:44, вопрос №1860711 Григорий, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

Получить ответ

Как доказать медицинский стаж в частной медицинской клинике?

суд не засчитывает в льготный медицинский стаж годы работы в частных медклиниках и не применяет повышающий коэффициент за работу на Скорой помощи в 1984-1991 гг. На какие нормативные акты можно опереться в данном случае?

24 Декабря 2017, 19:10, вопрос №1855475 светлана, г. Москва

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемсяс юристами в каждом городе о лучшей цене.

Исчисляется ли медицинский стаж при работе в учебном учреждении?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, будет ли идти страховой стаж медицинскому работнику, если он будет работать в учебном учреждении, относящемуся к комитету образования (должность от комитета образования)?

08 Августа 2017, 12:58, вопрос №1718240 Ирина, г. Курск

Сохранение медицинского стажа при переходе из коммерческой скорой в государственную

Здравствуйте.Я фельдшер скорой помощи,работал в течении 5 лет на государственной скорой помощи,затем уволился и в течении года работал официально на коммерческих скорых.Вернувшись на государственную скорую через год мне не засчитали стаж на...

12 Марта 2017, 13:43, вопрос №1568237 Вадим, г. Москва

289 стоимостьвопроса

вопрос решен

Работа врачом в частной клинике не учитывается в медицинский стаж

Здравтвуйте! Общий медицинский стаж 28 лет.Последние 4 года 4года7 месяцев я работала в частной клинике. Эти годы работыв частном мелицинском учреждении не вошли в медицинский стаж. Этих лет не не хватает для оформления пенсии по выслуге лет....

10 Марта 2017, 13:31, вопрос №1566313 Ирина, г. Иркутск

Входит ли работа медицинского регистратора в льготный стаж?

Работаю в сельской местности с 2005 года. Я была принята в больницу мед.регистратором детской консультации на время декретного отпуска. Войдут ли мне в льготную пенсию эти года ?

02 Февраля 2017, 17:35, вопрос №1523498 Елена, г. Самара

Идет ли медицинский стаж при работе на 0, 5 ставки врачом в ЦРБ?

Добрый день! идет ли медицинский стаж при работе на 0,5 ставки врачом в ЦРБ? В каком документе это подробно описано? спасибо. с уважением. Если работать на 0,5 ставки в ЦРБ и 0,5 ставки в коммерческом центре?

25 Января 2017, 13:19, вопрос №1512353 Анастасия, г. Первомайский

Прервется ли медицинский стаж при переводе на другую должность через увольнение и принятие на работу?

Я работаю мед работником в гос больнице стаж работы 5 с половиной лет. Сегодня сказали что переведут на другую должность (медицинским статистом), но не переводом, а увольнением и принятием на следующий день. Подскажите в данной ситуации будет ли...

18 Января 2017, 13:16, вопрос №1503592 Кристина, г. Саратов

Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в льготный медицинский стаж?

Мне предложили работу в частном мед центре при этом меня хотят оформить на 0,5 ставки ,а работать я буду полный рабочий день ,будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж ,т.е. пенсия ч/з 30 лет .Заранее спасибо за ответ.

22 Декабря 2016, 16:04, вопрос №1482403 Елена, г. Тольятти

Засчитают ли мне медицинский стаж, если я работаю медицинской сестрой в детской спортивной школе?

Добрый день! Работаю медицинской сестрой в детской спортивной школе. Скажите: 1) идет ли мне медицинский стаж? Ведь это не Учреждение здравоохранения; 2) и между увольнением и новым устройством на работу какой может пройти период, что бы стаж (в...

22 Декабря 2016, 11:43, вопрос №1482096 Анастасия, г. Москва

Входит ли период прохождения интернатуры в общий медицинский стаж?

Здравствуйте. В 1999-2000 годах, я проходил интернатуру по специальности, анестезиология-реаниматология. Платно. Будет ли этот период входить медицинский стаж?

07 Декабря 2016, 13:19, вопрос №1465811 Олег, г. Красноярск

Прерывается ли медицинский стаж, если стоишь на учете в Центре занятости населения?

Работал врачом,уволился из медицинской организации по собственному желанию 31.10.2016, с 01.11 по 17.11 искал работу по специальности,пока не удалось найти...17.11.2016 встал на учет в центр занятости.

18 Ноября 2016, 10:35, вопрос №1445147 Эдуард, г. Иркутск

Медицинский стаж в медпункте на производственном предприятии

Добрый день! Идет ли медицинский стаж у медработников (врачей и медсестер), работающих в лицензированном медпункте на предприятии? Форма собственности предприятия ООО, вид деятельности - деревообработка. Запись в трудовой книжке согласно...

02 Ноября 2016, 12:04, вопрос №1428370 Ирина, г. Ульяновск

Правила сохранения медицинского стажа и его приоритеты

Добрый вечер, меня зовут Елена, работаю детским неврологом. Интересует вопрос о медицинском стаже, так как никто точно не может ответить. Медицинский стаж сохраняется при переходи из мунициапального медицинского учреждения в частное, при сохранении...

09 Октября 2016, 22:10, вопрос №1402208 елена, г. Челябинск

pravoved.ru

Мед стаж как считать

Оглавление:

Принципы начисления льготной пенсии медицинским работникам

На сколько ранним может быть такой выход? В отличие от некоторых других льготных категорий, медики не привязаны к конкретному возрасту.

Для медработников главным требованием, обеспечивающим право оформления льготной пенсии, являются стаж, должность и место работы. Минимальный срок трудовой деятельности для раннего выхода на пенсию у: Критерии » льготности»=»» однако=»» количество=»» отработанных=»» лет,=»» как=»» мы=»» уже=»» сказали,=»» это=»» еще=»» не=»» все.=»» alt=»Мед стаж как считать»>

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Рассмотрим все вопросы подробней. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

Льготная пенсия медработникам – список должностей

Перечень должностей установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года.

Условия выхода на досрочную пенсию: Важно: возрастные ограничения в учет не берутся. Так, трудовую деятельность лицо могло начать как в 22 года, так и в 35 лет.

Отсчет трудового стажа начинается с начала деятельности в должности медработника. В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.

Медицинский стаж для назначения льготной пенсии работникам ЛПУ

7 Закона N 173-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее: — 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа; — 30 лет — в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах (независимо от возраста таких лиц). В данный список вошли больницы всех наименований, медико-санитарные части, госпитали, поликлиники, амбулатории, косметологические лечебницы, хосписы, диспансеры, станции и прочие учреждения здравоохранения, а также более 35 наименований должностей (врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), фельдшеры, акушерки, медицинские сестры, рентгенолаборанты, помощники врача-паразитолога, инструкторы-дезинфекторы и пр.

Как рассчитать медицинский стаж?

N 463н «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального.

В стаж входит — время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности; В данном приказе указано, что стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

В какие сроки прерывается медицинский стаж?

Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г.

N 463н о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения I Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Непрерывный медицинский стаж

Например, ежегодный отпуск. Особенности исчисления Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен.

При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

Как считать медицинский стаж

Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как считать медицинский стаж» Как заполнить характеристику на ВТЭК Как построить кривую производственных возможностей Как определить выработку на одного работающего Льготный медицинский стаж считайте по следующему правилу: один год работы в области медицины засчитывайте за полтора года медицинского стажа. Однако уточните, какие именно периоды работы и в каких учреждениях могут быть подсчитаны в медицинский стаж, согласно льготному порядку.

Досрочные пенсии медработникам

Общие правила подсчета медицинского стажа Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждения здравоохранения.

perspectiva78.ru

Смотрите также

• 
  Мед 22
• 
  Мед холестерин
• 
  Мед кормящим
• 
  Кормящим мед
• 
  Утка мед
• 
  Ладо мед
• 
  Мед выпечка
• 
  Обертывания медом
• 
  Мед повышает
• 
  Клюква мед
• 
  Мед 10